Serbest çalışanlar, geçici görevleri yerine getirmek için işe alınan çalışanlardır. Onlarla geçici, medeni hukuk sözleşmesi veya iş sözleşmesi yapılabilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 341. Maddesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 59. Maddesi).
Gerekli
- - sözleşme;
- - çalışan belgeleri.
Talimatlar
Aşama 1
Mevsimlik veya bir kerelik iş yapmak için geçici bir işçi kiralamanız gerekiyorsa ve böyle bir çalışanın birimi eyalette belirtilmemişse, belirtilen sözleşme türlerinden herhangi birini yapma hakkınız vardır.
Adım 2
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 59. maddesi uyarınca, herhangi bir çalışan kategorisiyle geçici bir sözleşme imzalanabilir, bu makaleyi tam anlamıyla anlarsanız, bu tür bir serbest çalışan geçici işçinin bu türde hazırlanabileceği anlamına gelir. sözleşme.
Aşama 3
Herhangi bir sözleşme türünü yürütmek için, kabul edilen çalışanın belgelerini, atanan iş türünü gerçekleştirmek için gerekli niteliklere aşina olmanız gerekecektir. Belirli süreli bir iş sözleşmesi iki aydan 5 yıla kadar bir süre için yapılabilir. İş ilişkileri, belgede belirtilen sürelerin bitiminden veya atanan iş kapsamının tamamlanmasından sonra sona erer.
4. Adım
Tüm çalışma koşullarını, ödemeyi, çalışma süresini, emanet edilen emanet edilen iş hacmi için ücretin alınma zamanlamasını gösteren bir sözleşme hazırlayın. Sözleşme ikili bir anlaşma olup, işveren ve geçici iş için işe alınan işçi tarafından imzalanmalıdır.
Adım 5
Serbest çalışan bir çalışanı kaydettirmek için başka bir seçenek, bir iş sözleşmesi veya medeni hukuk sözleşmesi yapmaktır. İkili bir iş sözleşmesi imzalarken, işin yapılması için tüm koşulları, zamanlamayı, emanet edilen iş miktarını, ücret miktarını ve ödeme sürelerini belirtin.
6. Adım
Aynı şekilde bir medeni sözleşme de yapılır. Kadroda işe alınmış bir çalışan olmadığı için, onu belirli bir iş türü için personel tablosuna aşina edemezsiniz. Bu nedenle, tüm koşullar sözleşmenin kendisinde ayrıntılı olarak belirtilmelidir.
7. Adım
Boş pozisyonlar varsa, herhangi bir serbest çalışanı işe alabilirsiniz. Bu durumda, belirsiz bir süre için bir iş sözleşmesi hazırlamanız gerekir.
