İş ve kariyer 2024, Kasım

Vatandaşlar genellikle iki işte çalışırlar, pozisyonları hem bir işletmede hem de iki organizasyonda birleştirirler. Yarı zamanlı çalışanlar dahili ve haricidir ve böyle bir çalışanın maaşının boyutu, bu çalışanın çalıştığı şirket tarafından belirlenir

Ülkedeki birçok üniversite, çeşitli uzmanlık alanlarındaki yöneticileri yetiştirmekte ve mezun etmektedir. Bununla birlikte, Rusya'da yöneticilik mesleği anlayışı, küresel yorumdan biraz farklıdır. Peki, diplomada Yönetim derecesi olan bir kişiye özgeçmiş nereye gönderilir?

Ek ücretli izin, ana ücretli izine ek olarak çalışana verilmesi gereken dinlenme süresidir. Ek izinli olduğu süre boyunca, çalışan ortalama maaşını korur. Talimatlar Aşama 1 İzin verilen asgari ek izin süresi, çalışanın hükmünün nedenine ve konumuna bağlıdır ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda ve iş hukuku ilişkilerini düzenleyen bir dizi düzenlemede belirtilmiştir

"1C: Maaş ve Personel Yönetimi" programında izin vermek için bir emir vermek istiyorsanız, ebeveyn izni hariç tüm durumlarda iznin "Kuruluş izni" belgesiyle programa kaydedildiğini unutmayın. Talimatlar Aşama 1 Belgenizin başlığında şunları belirtin:

Genel Müdür - vekaletname olmaksızın şirket adına hareket etme hakkına sahip bir kişi. CEO pozisyonuna atama prosedürü, diğer çalışanları kaydetme genel prosedüründen biraz farklıdır. Bu pozisyona bir CEO atamak için aşağıdaki yönergeleri kullanın

Bugün iş bulmak oldukça zahmetli bir iştir. Açık iş arayanlar, günlük gazetelere ve İnternet'teki mesaj panolarına göz atmak için çok çaba sarf etmelidir. Vatandaşların iş bulmalarına yardımcı olmak için devlet, önemli bir kısmı işgücü borsaları aracılığıyla gerçekleştirilen özel programlar geliştirmektedir

Kuruluşun ekonomik faaliyet sürecindeki bazı yöneticiler, çalışanlarla belirli süreli iş sözleşmeleri, yani belirli bir süre için sözleşmeler yapar. Çoğu zaman, bu tür yasal belgeler, mevsimlik iş için bir çalışanın işe alınması durumunda hazırlanır

Ücretler eşit aralıklarla ayda iki kez hesaplanmalı ve ödenmelidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu). İşveren bu talimatlara uymazsa, maaşın tamamı uygulanabilir. Gerekli - iş müfettişliğine başvuru; - tahkim mahkemesine başvuru

Bir şirket için veya kendiniz için çalışırken de dahil olmak üzere, her iş türünün kendi avantajları ve dezavantajları vardır. Sadece "amca için" çalışıp çalışmayacağınızı veya kendi işinizi kurmayı seçmeniz gerekiyor. Her tür insan faaliyeti toplum için faydalıdır, yani bir kişi ne yaparsa yapsın, bu faaliyeti kendisi ve başkaları için yararlı, ilginç ve önemli hale getirebilir

Bir günlük herkese yardımcı olabilir: bir patron ve sıradan bir çalışan, bir serbest çalışan ve bir ev hanımı, bir okul çocuğu ve bir öğrenci. Sadece gerekli bilgileri yazmanıza değil, aynı zamanda işleri etkili bir şekilde planlamanıza da izin verir

Ekonomik faaliyet sürecindeki her işveren, personel de dahil olmak üzere çeşitli belgeleri muhafaza etmelidir. Çalışan belgeleri bir araya toplanır ve "Kişisel Dosya" adı verilen ortak bir klasöre zımbalanır. Bu çalışan muhasebe formatı isteğe bağlıdır, ancak yine de çeşitli yetkililer tarafından teşvik edilmektedir

Uzun süredir hayalini kurduğunuz işe nihayet kavuştuysanız, devam etmek için elinizden gelenin en iyisini yapın. Saldırgan hatalar yapmamak ve yeni meslektaşlarınızı yabancılaştırmamak için davranışınızın taktiklerini dikkatlice düşünün. Talimatlar Aşama 1 En kısa sürede ekibe katılmak ve "

2006 yılına kadar, bir çalışanın bireysel girişimciye resmi kaydı, yalnızca yerel yönetim organlarından birine kayıtlı bir iş sözleşmesinin düzenlenmesini üstlendi. Ve 6 Ekim 2006'dan itibaren, bir kişi hala bir çalışanın çalışma kitabını doldurmakla yükümlüdür

Düzenli izin, yıllık olarak en az 28 takvim günü (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 19. Bölümü) olarak sağlanması gereken garantili dinlenme günleridir. Herhangi bir çalışan tatili kısmen kullanabilir, ancak bir kısmı en az 14 takvim günü olmalıdır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 125

Bir kuaför ve makyaj sanatçısı için eğitim, hem yüksek hem de orta öğretim kurumlarında ve ayrıca özel kurslarda mümkündür. Sınavları geçtikten sonra, öğrencilere bağımsız çalışma hakkı veren bir sertifika veya diploma verilir. Kuaför ve makyöz, son derece aranan ve iyi ücretli modern mesleklerdir

Bazen bir çalışanın idari izin almaya, yani ücretsiz izin almaya zorlandığı durumlar vardır. Tipik olarak, yönetici, çalışanın gitmesine izin verip vermeyeceğine karar vermelidir. İzin geçerli sebeplere dayanılarak verilir, uzatılabilir ve çalışma kaydına dahil edilebilir (ancak dinlenme günlerinin sayısı 14 günü geçmediği takdirde)

Rus iş mevzuatı, çalışanların yıllık izin alma hakkını sağlar. Bu süre kuruluş başkanı tarafından ödenmelidir. Dinlenme süresi 28 takvim günüdür, örneğin zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarıyla çalışırken bu sayı artırılabilir. Bir çalışan tatile çıkmadan önce, gerekli tüm belgeleri tamamlamalı ve tatil ödemelerinin miktarını hesaplamalısınız

Koşullar sizi iki işte çalışmaya zorlayabilir: İşyerinde boş zamanınız olması, küçük bir maaş, birikim yapmanız gereken gelecek için büyük planlar, bir daire satın alma veya tadilat nedeniyle yarı zamanlı bir iş ihtiyacı. Talimatlar Aşama 1 İki işte çalışmak kolay değildir:

İş sözleşmesine alternatif bir medeni sözleşmedir. Kuruluşun kadroya yeni bir çalışan alma yeteneğinin veya ihtiyacının olmadığı sonucuna varılır. Aynı zamanda, bunun için sosyal katkı payı ödeme yükümlülüğü vardır. Ancak tatil ücreti, hastalık izni, kıdem tazminatı hesabından bahsedilmiyor

Böylece uzun zamandır beklenen Yeni Yıl tatilleri geldi. Ancak dinlenmeye vaktiniz yok, yıl sonu işletme için çok önemli bir dönem. Şu anda, kalan "kuyrukları" sıkmak için yılın çalışmasının sonuçlarını özetlemek gerekiyor. Ve kimse seni zorlamasa bile işe gidiyorsun

Kariyer sonunda her kişinin emeklilik maaşını hesaplamak için emeklilik fonuna başvurması gerekmektedir. Bu durumda, hizmetin uzunluğunu onaylamak gerekecektir. Nasıl yapılır? Talimatlar Aşama 1 Hizmetin uzunluğunu onaylayan ana belge bir çalışma kitabıdır

Toplantının kendiliğinden hazırlanabilecek bir olay olduğuna dair bir görüş var. Aslında, bu tür bir iş etkileşimi ciddi bir idari eğitim gerektirir. Toplantının konusu Toplantının nedeni başlatıcı tarafından formüle edilmelidir

Bir teşebbüsün veya kuruluşun başkanının adı - başkan, müdür veya genel müdür - bu teşebbüsün Tüzüğünde belirtilmiştir. Ancak yöneticinin adının hangi prensibe göre seçildiğini ve işletme ile çalışma ilişkilerinin nasıl kurulduğunu, mevzuata başvurarak çözmeniz gerekir

Modern dünyada birçok meslek var ve her birinin kendi yolunda bir kişinin fiziksel veya zihinsel durumu üzerinde olumsuz bir etkisi var. Ancak tüm bu çeşitlilikler arasında vücuda diğerlerinden daha fazla zarar veren faaliyetler vardır. Mesleklerin zararlı faktörlere göre sınıflandırılması Çeşitli çalışma alanlarında bulunan ve insan sağlığını ve yaşamını olumsuz etkileyen en yaygın faktörler şunlardır:

Kuruluşta çalışan tüm çalışanlara yıllık izin hakkı verilir, işveren izin ücretini çalışana öder. Bir çalışanın tatile gitmesi için bir açıklama yazması gerekir ve işletme başkanının tatil emri vermesi gerekir. Tatil sipariş formu http://www

Rusya Federasyonu'nda vergi, münhasıran devlete ait olan tahsilat hakkı, karşılıksız olarak yapılan zorunlu bir ödemedir. Vergi gelirleri, sosyal ihtiyaçlara ve vatandaşların yaşamlarının iyileştirilmesine gitmektedir. Talimatlar Aşama 1 Birçok şirket, metin yazarları, programcılar veya gazeteciler gibi işçi kategorileri ile bu durumda geleneksel iş sözleşmesinin yerini alan bir medeni sözleşme kullanarak işbirliğini resmileştirmeyi tercih eder

1 Ocak 2002'den bu yana, işletmelerin ve kuruluşların çalışanları için sosyal sigorta sisteminin tanıtılmasıyla, “kıdem” kavramı kullanılmamaktadır - yerini “sigorta deneyimi” almıştır. Ancak belirtilen tarihten önce iş hayatına başlayan vatandaşların emekli maaşlarını hesaplamak için hizmet sürelerini bilmeleri gerekir

Kim olursanız olun, erkek veya kadın, inşaatçı veya muhasebeci, sıradan bir çalışan veya büyük bir patron, hiç kimse yeni bir iş arama ihtiyacından güvende değildir. Ayrıca, yöneticiler genellikle özgeçmiş yazma gibi geleneksel aşamadan başlayarak iş arama sürecindeki her adım hakkında çok daha dikkatli düşünmek zorundadırlar

Gelecekteki işverenle iletişiminiz, özgeçmişiniz onun önünde olduğunda başlar. Bu belgede kendinizi gösterme şekliniz, görüşme randevusundan önce bile reddedilmenize yol açabilir veya tam tersine adaylığınıza dikkat çekebilir. Doğru, yetkin özgeçmiş yazmak neredeyse bir sanattır, ancak bu konuda ustalaşmanıza ve dolayısıyla istediğiniz şeye yaklaşmanıza - ilgilendiğiniz işi elde etmenize - yardımcı olacak bir dizi evrensel kural vardır

Bir reklam kampanyasının kuruluş için belirlenen tüm hedeflere ulaşmanıza izin vermesi için, onu doğru bir şekilde organize etmeniz gerekir. İdeal denge, reklam mesajının etkisinin etkinliği ile karşı karşıya kaldığınız maliyetler arasındadır

Tatillerin ve tatillerin biteceği anı dört gözle bekleyen insanlar var, böylece hemen işe başlayabilsinler, kafalarına dalarlar. Kendilerini güncel olaylara dalmaya zorlamak için birikim ve inanılmaz bir irade çabası harcamak zorunda değiller

Sorun, iyi bir ürünü çekmekle analoji yaparak çözülebilir. Başarılı bir satın alma işlemi için yeterli miktarda parayla iyi bir mağazaya gitmeniz gerekir. Ayrıca, iyi bir işi çekmek için, mükemmel bir bilgi ve beceri setine sahip olarak, bu işin verildiği yere gelmelisiniz

Bir İK yöneticisi veya İK yöneticisi iseniz, yeni çalışanlar getirmeniz gerekir. Şimdi iyi bir uzman bulmak sorunlu olabilir ve ayrıca küçük bir kuruluşta çalışıyorsanız, çalışan aramak için çok fazla paranız yok. Gerekli Kendi başına zaman ve çaba gerektirir

Amerikalı psikolog David Red, iş yerindeki bir kişinin beş korkudan birinin egemen olduğuna inanıyor: eleştiri korkusu, başarı ve başarısızlık, patron ve rekabet. Bu korkuları bilmek, onları zamanında teşhis etmek ve üstesinden gelmeye çalışmak için gereklidir

Mülakat, işe alımda önemli bir adımdır. İşveren özgeçmişinizi beğenmiş olsa bile, uygunsuz görüşme davranışı tüm deneyimi mahvedebilir. Mülakat bir nevi testtir. İşveren size bakıyor ve siz ona bakıyorsunuz. Bu nedenle iletişim burada çok önemli bir rol oynamaktadır

İşe alım görevlisi, tek heceli olarak cevaplanması zor olan zor sorular sorabileceğinden, görüşme her zaman sorunsuz gitmez. Ancak belli kurallara uyarsanız kısa sürede iyi bir iş bulabileceksiniz. İş arayanlar mülakatta birçok hata yaparlar ve bu da tekrar tekrar düzgün bir iş bulmalarını engeller

Bir işe başvururken, kural olarak, bir röportajı geçmek gerekir. Ve birçokları için bunun oldukça zor ve heyecan verici bir an olduğu oldukça anlaşılabilir. Sonuçta, bu şirket tarafından işe alınıp alınmayacağınız, görüşmelerin ne kadar başarılı olacağına bağlı

Bir kişi iş bulmak için özgeçmişini hiçbir yere göndermedi ve beklenmedik bir şekilde kazançlı bir teklifle temasa geçti. Bilginin kaynağı sorulduğunda sessiz kalıyorlar. Büyük olasılıkla, kelle avcısı kendini hissettirdi. Talimatlar Aşama 1 Bir kelle avcısı (İngilizce'den kafa avcısı olarak çevrilmiştir), belirli kuruluşlardan başarılı personelin seçilmesi veya işe alınmasıyla uğraşan bir uzmandır

İş ararken hepimiz mülakatın başarılı geçmesini ummak isteriz. Ancak gerçekte, birçok başvuru sahibi sırf özgeçmişleri uymadığı için işverenlerine asla ulaşamaz. Bir işverenin, başvuranın özgeçmişini zar zor okuduktan sonra reddetmesinin en yaygın altı nedeni vardır

Bir defaya mahsus doğum parası başvurusunda bulunurken, gerekli tüm belgelerin toplanması ve kanunda belirtilen sürelere uyulması önemlidir. Bunu yapmak için, tavsiye ve yardım için nereye gideceğinizi bilmeniz gerekir. Gerekli - bir belge paketi