Kim olursanız olun, erkek veya kadın, inşaatçı veya muhasebeci, sıradan bir çalışan veya büyük bir patron, hiç kimse yeni bir iş arama ihtiyacından güvende değildir. Ayrıca, yöneticiler genellikle özgeçmiş yazma gibi geleneksel aşamadan başlayarak iş arama sürecindeki her adım hakkında çok daha dikkatli düşünmek zorundadırlar.
Talimatlar
Aşama 1
Özgeçmişinize genel bilgilerle başlayın (isim, yaş, medeni durum). Ayrıca başvurduğunuz pozisyonu da belirtmeyi unutmayınız. Fotoğrafınızı yayınlayın veya yayınlamayın - kendiniz karar verin (burada çok şey fotojenikliğinize ve çekiciliğinize olan güveninize bağlıdır).
Adım 2
İş deneyiminizi anlatın. Son yerden başlayın, çünkü son çalışma yıllarınız potansiyel işverenler için büyük önem taşıyacaktır.
Aşama 3
Her iş için üç soruluk kuralı izleyin: ne yaptınız, ne başardınız ve nasıl.
İşle ilgili sorumluluklarınızı açık ve özlü bir şekilde belirtin, ancak bir iş yeterliliği referans kitabından şablonlar kullanmayın. Örneğin, "bana emanet edilen departmanı yönetti" ifadesi, en iyi ihtimalle potansiyel bir işvereni size karşı döndürmez ve en kötü ihtimalle - özgeçmişiniz çöp kutusuna gönderilir. Bir departmandan (departman, şube) sorumluysanız, organizasyonel, stratejik ve bilişsel yeteneklerinizi yansıtmalısınız. Örneğin: birimin çalışmasını "0" dan organize edin, çalışan motivasyonu sistemi geliştirdi vb. Faaliyetlerinizin sonuçlarını (başarılar, istatistikler) belirtin. Elbette kendi icatlarının veya ticari sırlarının ifşa edilmesinden bahsetmiyoruz.
4. Adım
Her bir iş yeri için, denetlediğiniz personel sayısına ve raporlama hiyerarşisine (doğrudan size rapor verenler ve yetkiyi nasıl devrettiğiniz ve kişisel olarak kime raporladığınız) özellikle dikkat edin.
Adım 5
İş deneyimi çok zenginse, ilk profesyonel adımları ayrıntılı olarak açıklamamalısınız. Sadece çalışma yerlerini sürelerini belirterek listelemek yeterlidir.
6. Adım
Kendi işinize sahipseniz veya sahip olmaya devam ediyorsanız, bu verileri belirtmeyi unutmayın (ek bir öğe bile olabilir, çünkü bazı işverenler için bu bir artı olacaktır, diğerleri ise bir çalışan olarak çalışmaya olan ilginizi düşünecektir.).
7. Adım
Öneride bulunabilecek kişileri listeleyin. Kimse sizden özgeçmişinizde telefon numarası vermenizi istemez. Sadece tavsiyelerin talep üzerine sağlanacağını belirtmek yeterlidir, bu, telefonların çoğaltılması gereken seviye değildir.
8. Adım
Ek noktalar, tabi olma (bazıları için doğrudan genel müdüre tabi olmak çok önemlidir), iş gezilerine hazır olma vb. ile ilgili istekleriniz olabilir.
9. Adım
Tüm profesyonel özgeçmişiniz ideal olarak 3-4 sayfa uzunluğunda olmalıdır. Daha fazla ses size karşı oynayabilir, çünkü Bol miktarda bilgi, olası bir işvereni yorabilir ve sizi düşüncelerinizi yapılandırılmış bir şekilde nasıl ifade edeceğini bilmeyen biri olarak nitelendirebilir.
