Bir iş teklifi şu veya bu nedenle size uymuyorsa, reddetme hakkınız vardır. Bununla gecikmemek daha iyidir: başarısız olan işveren size güvenmemeleri gerektiğini ne kadar erken öğrenirse o kadar iyi. Reddetme kibarca ve incelikle formüle edilmelidir.
Gerekli
- - iletişim yetenekleri;
- - eposta ya da telefon.
Talimatlar
Aşama 1
Teklifin sizin için uygun olmadığına karar verdiğinizde, başarısız olan işvereni bu konuda bilgilendirin. Zamanını başka adaylar bulmaya ayırmasına izin verin.
Adım 2
Başarısız olan işverenin temsilcisi ile sizi arayacağı veya farklı bir şekilde iletişime geçeceği konusunda bir anlaşmanız varsa, bu anı bekleyin ve görüşmenin en başında kararınızı bildirin.
Aksi takdirde, kendinizle iletişime geçin.
Aşama 3
İletişim yöntemi, geçmişte işveren temsilcileriyle nasıl iletişim kurduğunuza bağlıdır. En sık uyguladığınızı kullanmak en uygunudur: telefon, arama, e-posta, mektup yazma, Skype veya benzeri bir program kullandıysanız, irtibat kişisi çevrimiçi olduğunda bunun üzerinden bir mesaj gönderin.
4. Adım
Kibar, arkadaş canlısı olun, şirket ve çalışanları için kişisel hiçbir şeyiniz olmadığını açıkça belirtin, daha ilginç bir teklif aldınız. En hoş haberi bildirmemeniz gerektiği için özür dilemek gereksiz olmayacaktır.
Adım 5
Sorulmadıkça ayrıntılara girmeyin. Daha ilginç veya avantajlı bir teklif hakkında bir cümle yeterli olacaktır. Soru sormaya başlarlarsa, farklı bir teklif aldığınız kişiyle olan ilişkiniz izin verdiği ölçüde cevap verin. Bazı bilgileri açıklamamanızın istendiği durumlarda bu isteğe uymanız gerekmektedir.
6. Adım
Ayrılırken, başarısız olan işverenin temsilcisine iyi günler dileyin, diğer durumlarda olası işbirliğine hazır olduğunuzu ifade edin. Aynı şekilde, sizi veya muhatabı hiçbir şeye mecbur etmez.
