Tipik olarak, şirket yöneticileri çalışandır, bu nedenle zaman zaman iş ararlar. Açık pozisyonlara başvuran diğer tüm adaylar gibi, yöneticiler de işverene iş deneyimlerini ve başarılarını açıklayan bir açıklayıcı not vermelidir. Yönetim pozisyonlarının özelliklerini dikkate alarak bir direktörün özgeçmişini yazmak gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Daha önce çalıştığınız şirket ve işletmeler, uzmanlar çemberinde küçük ve bilinmiyorsa, kelimenin tam anlamıyla tek bir sayfaya sığabilecek hedefli bir özgeçmiş seçin. Bu durumda, potansiyel işverenin onu sonuna kadar okumasının garanti edilme olasılığını artırırsınız.
Adım 2
Hedeflenen bir özgeçmişin yapısı standarttır, ancak içeriği, başvurduğunuz belirli pozisyon için "keskinleştirilmelidir". Eğitiminizden bahsetmişken, ana eğitime ek olarak, yalnızca bu işyerinde faydalı olabilecek eğitimleri ve kursları, sertifikaları listeleyin.
Aşama 3
Aynısı pratik deneyiminiz için de geçerlidir. Tabii ki, tüm önemli iş yerlerini listelemek gerekiyor, ancak tam olarak yönetmen olarak çalıştığınız yerlere özellikle dikkat edin. Genel olarak, bu pozisyon için temel gereksinimler özel bilgi ve beceriler değildir. Bunun için başvuranın iyi bir yönetici ve yönetici olması, insanları ve üretimi organize edebilmesi gerekir.
4. Adım
İdari faaliyetlerdeki başarılarınızı kısaca açıklayın ve belirli örnekler ve rakamlarla destekleyin. Organizasyonel becerilerinizin işletmelerin karlılığını artırmaya yardımcı olduğuna dair göstergeler, bir yöneticinin ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip olduğunuzu gösterecektir.
Adım 5
Oldukça iyi bilinen büyük işletmeleri yönetme deneyiminiz varsa, birkaç sayfaya ayrıntılı bir özgeçmiş yazabilirsiniz. Potansiyel bir işverenin sizinle ilgileneceğinin garanti edildiğinden ve özgeçmişinizi sonuna kadar okuduğundan emin olduğunuzda, yerden tasarruf etmeyebilirsiniz. Pratik deneyiminizi anlatırken aynı prensibi takip edin - yönetim sanatında elde ettiğiniz başarılardan bahsedin.
