"1C: Maaş ve Personel Yönetimi" programında izin vermek için bir emir vermek istiyorsanız, ebeveyn izni hariç tüm durumlarda iznin "Kuruluş izni" belgesiyle programa kaydedildiğini unutmayın.
Talimatlar
Aşama 1
Belgenizin başlığında şunları belirtin:
- "Kuruluş" maddesinde - çalışanlarına izin verilmesi gereken kuruluşun adı.
- "Sorumlu" öğesinde - belgeyi bilgi tabanına girmekten sorumlu kişiyi belirtin (genellikle bu sütun varsayılan olarak kullanıcı ayarlarından doldurulur).
Adım 2
Siz ve izin verilen diğer çalışanlar, belgenin tablo bölümünü doldurmalısınız. İçinde belirtin:
"Çalışan" maddesinde - izin verilen kuruluşun bir çalışanı.
Aşama 3
Bir çalışan uzun süreli tatile gidiyorsa ve onun yerine başka bir çalışanı alması gerekiyorsa, "Serbest bırakma oranı" onay kutusunu işaretleyin.
4. Adım
"Tatil türü" başlıklı sütunda, öğelerden birini seçin - yıllık, eğitim, ücretsiz veya ücretsiz.
Adım 5
Çalışana birincil veya ek yıllık izin veriliyorsa "Yıllık İzin" seçeneğini seçin.
6. Adım
Bir çalışana ücretli çalışma izni verildiğinde "Çalışma izni" seçilir. Ücretsiz çalışma izni - bu durumda çalışma izni ödenmez.
7. Adım
Ücretsiz izin - çalışana ücretsiz izin verilirse seçilir.
8. Adım
"Başlangıç" ve "bitiş" sütunlarında - iznin verilmesi gereken tarihler.
9. Adım
Yıllık izin verilmişse, iznin verileceği çalışma yılının başlangıcını ve bitişini belirtin.
Adım 10
Tatilden sonra para iadesi yapmak için bu belgeyi kaydederken bir hatırlatıcı (personel olayı) kaydetmeniz gerekiyorsa "hatırlat" onay kutusu ayarlanır. Bu kutuyu işaretlemezseniz, tatil sona erdikten sonra çalışan işe dönmeden “çalışıyor” olarak kabul edilecektir.
11. Adım
Ek yıllık izin hakkınız varsa, bunu ek olarak işaretleyin.
Adım 1/2
T-6 ve T-6a şeklinde siparişin basılı halini oluşturmak için "Yazdır" butonunu kullanın.
