İnsanlar gençken, er ya da geç emekli olmak zorunda kalacakları gerçeğini pek düşünmezler. Daha olgun bir yaşta hoş olmayan sürprizlerden kaçınmak için, başlangıçta iş deneyiminizi kontrol etmeniz gerekir.
Gerekli
İhtiyaç duyulabilecek en önemli ve temel şey, iş deneyimini onaylayan bir belgedir: bir çalışma kitabı, bir iş sözleşmesi veya çalışanın orada listelendiğini doğrulayan kuruluştan bir sertifika
Talimatlar
Aşama 1
Kıdeminizi hesaplamak için çalışma sürelerinizi analiz etmeniz gerekir. Faaliyet dönemleri, tam aylar ve tam yıl bazında bir takvim sırasına göre hesaplanır.
Adım 2
Kıdemi hesaplamak için, tüm çalışma dönemlerindeki toplam gün sayısını hesaplamanız gerekir. Daha sonra tüm çalışma dönemlerinde ay sayısını belirliyoruz. Bunu yapmak için toplam gün sayısını 30'a böleriz. Sonunda sayının kesirli olduğu ortaya çıkarsa, o zaman sadece bir tam sayıyı temel alırız. Örneğin, hizmet süresi 2945 gündü. 30'a bölün, 98, 17 ay çıkıyor. Sadece bir tamsayıyı esas aldığımız için tam hizmet süresi 98 aya çıkıyor.
Aşama 3
Hizmet süresini de yıl olarak sayarız: 98'i 12'ye bölün ve 8, 17 yıl elde edin. Yine bir tamsayıyı esas alıyoruz, bu da iş tecrübemizin 8 tam yıl olduğu anlamına geliyor.
