Bir işverene gönderilen özgeçmiş, istihdama giden ilk adımdır. İşverenin sizi bir toplantıya davet edip etmeyeceğinin ve gelecekte bir iş bulup bulamayacağınızın ne kadar doğru ve net bir şekilde düzenlendiğine bağlı olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Özgeçmişinizin başında istediğiniz pozisyonu belirtin. Sizi ilgilendiren boşluğun başlığıyla tam olarak eşleşmelidir. Mesleki geçmişiniz birkaç pozisyona başvurma fırsatı sunuyorsa, her biri için bir özgeçmiş yazın, aksi takdirde işveren, kiminle çalıştığınızı umursamadığınız izlenimini edinecektir.
Adım 2
Özgeçmiş sizin kendi sunumunuzdur, bu nedenle açık bir mantıksal yapıya ve anlaşılır bir sunum tarzına sahip olmalıdır. "Başlık" bölümünde verilerinizi belirtin - tam soyadı, adı, soyadı ve doğum tarihi. Sizinle iletişim kurulabilecek geçerli iletişim bilgilerini eklediğinizden emin olun.
Aşama 3
Bir eğitim kurumu özgeçmişte önemli bir yer tutar. Üniversitenin tam adını, mezuniyet tarihini, fakülteyi, uzmanlığın adını belirtin. Ek eğitimin varlığı ek bir artı olacak ve yeni bilgi edinme ve profesyonel büyüme arzunuzu yansıtacaktır.
4. Adım
Son 7-10 yıl içinde çalıştığınız kuruluşların tam adını yazın ve yerine getirdiğiniz sorumlulukları kısaca listeleyin. İş deneyimini tanımlarken altın ortalamaya bağlı kalın - çok kısa bir açıklama, gerçekleştirdiğiniz sorumluluklar hakkında bir fikir vermez ve çok ayrıntılı bir özgeçmişi bir makaleye dönüştürebilir.
Adım 5
Ana bölümlerde yer almayan ancak önerilen pozisyonla ilgili olan her şey ek bilgilere bakın. Örneğin, dil diploması, özel programlar bilgisi, mesleki sertifikalar.
6. Adım
Özgeçmişin bir iş belgesi olduğunu unutmayın, bu nedenle egzotik yazı tipleri ve parlak renkler kullanmayın. Özgeçmişinizi paragraf sonları ve en uygun satır aralığı ile tutarlı tutun.
7. Adım
Düzgün yaz. Özgeçmişte hataların olmaması, düşüncelerinizi açıkça ifade etme yeteneğinizi gösterir. Belgeyi doğru hazırladığınızdan emin değilseniz, arkadaşlarınızdan ve tanıdıklarınızdan hataları bulup düzeltmelerini isteyin.
