Özgeçmişin giyimle çok ilgisi vardır. Avantajları vurgulamalı, kusurları gizlemeli ve elbette ideal olarak boyuta uymalıdır, yani çok büyük değil, küçük de değil. Ve elbette, periyodik olarak güncellenmesi gerekiyor. Ancak yeni başlayanlar için özgeçmişinizi yetkin bir şekilde yazmaya değer.
Özgeçmiş tasarımı
Aynı yazı tipinde yazılan metinde önemli bilgileri kaçırmak kolaydır. Bu nedenle, bir özgeçmiş oluştururken, bir metin düzenleyicinin yeteneğini kullanmak daha iyidir.
Bir tablo şeklinde bir özet hazırlamak en iyisidir. Böylece işveren ihtiyaç duyduğu verileri daha hızlı bulacaktır. Örneğin, sol sütunda eğitim, iş deneyimi, kişisel nitelikler gibi bilgileri girin. Sağda, bu noktaların her biri hakkında rapor etmek istediğiniz bilgiler.
Özgeçmişin tam adı, iletişim bilgileri ve bölümlerin başlığı koyu renkle vurgulanmalıdır. Parlak renkler çok dikkatli kullanılmalıdır. Sadece en önemlileri vurgulanabilir. Örneğin, seyahat edememe veya bazı benzersiz becerilerin varlığı.
Fotoğraf
Bazı İK uzmanları, özgeçmişinde fotoğraf olmayan bir adayla konuşmanın, yüzünü hiç görmediğiniz biriyle evlenmek kadar tuhaf olduğuna inanıyor. Her şeyden önce, birçok meslek için görünüm önemlidir. Ayrıca onlarca özgeçmişe baktıktan sonra bir personel memurunun fotoğrafın eklendiği özgeçmişleri hatırlaması daha kolay oluyor.
Bir portre veya yarım uzunlukta bir çekim olmalıdır. Fotoğrafınızı profesyonel bir ortamda çekmek en iyisidir. Bu mümkün değilse, arka plan olarak nötr, hafif bir duvar seçmek daha iyidir.
Kapak mektubu
Genellikle kitap alıp almamaya karar verirken kapağındaki açıklamayı okuruz. Kapak mektubu özgeçmişte tam olarak aynı işlevi görür. Başvuranın neden bu pozisyonu alması gerektiğini ve hangi becerilere sahip olduğunu yazdığı küçük bir metin. Böyle bir mektup özgeçmişi hiç tekrarlamamalıdır. Ana görevi, potansiyel bir işvereni bağlamaktır.
İlan, irtibat kurulacak kişinin tam adını içeriyorsa, mektupta onunla ismiyle iletişime geçtiğinizden emin olun. Başvurduğunuz açık pozisyonu belirtin. Bu, İK görevlisinin işini kolaylaştıracaktır, çünkü büyük bir şirketin genellikle düzinelerce çalışana ihtiyacı vardır. Doğru pozisyonda olmanız için iki veya üç neden verin. Lütfen bu alandaki deneyiminizi anlatın.
kullanışlı bağlantılar
Birçok İK yöneticisi, başvuranları sosyal ağlardaki sayfalarını ve İnternet'teki blogları arayarak kontrol eder. Özgeçmişinize web sitenize veya blogunuza bir bağlantı ekleyerek onlar için kolaylaştırın.
Ancak işe alım görevlisinin bağlantıdan gördüğü şey belirli gereksinimleri karşılamalıdır. Bir sayfa veya blog mesleğe adanmalıdır. İşinizi sevdiğinizi ve bir profesyonel olarak gelişmeye kararlı olduğunuzu gösterin. Bunu yapmak için, bir blogda veya kişisel bir web sitesinde, faaliyet alanınızla ilgili diploma, ödül ve ilginç bilgileri fotoğraflarınızı yayınlayın. Elbette böyle bir sayfada rumuz ve avatar olmamalı, sadece gerçek fotoğraflar ve gerçek isimler olmalı.
