Bir Satıcı Nasıl Işe Alınır

İçindekiler:

Bir Satıcı Nasıl Işe Alınır
Bir Satıcı Nasıl Işe Alınır

Video: Bir Satıcı Nasıl Işe Alınır

Video: Bir Satıcı Nasıl Işe Alınır
Video: SATIN ALMAYACAK MÜŞTERİNİN SATIN ALMASINI SAĞLAYAN 3 HARİKA TEKNİK (Satış Psikolojisi) 2024, Kasım
Anonim

Bir satıcıyı işe almak, çalışana tamamen sorumlu olduğu maddi değerler emanet edildiğinden, kendine has özellikleri vardır. İşveren, ticaret hakkını teyit eden tüm belgeleri kontrol etmek ve sadece bir iş sözleşmesi değil, aynı zamanda bir sorumluluk sözleşmesi yapmakla yükümlüdür.

Bir satıcı nasıl işe alınır
Bir satıcı nasıl işe alınır

Gerekli

  • - satıcının sertifikası;
  • - kasiyerin sertifikası;
  • - sıhhi tıp kitabı;
  • - istihdam geçmişi;
  • - iş sözleşmesi;
  • - maddi sorumluluk sözleşmesi.

Talimatlar

Aşama 1

Bir işe başvururken, başvuranın belgelerini okuyun. Satıcının gıda veya sanayi mallarının satışına izin veren bir sertifikaya sahip olması gerekir. Satış noktanızda satıcı kasiyer görevi görecekse, yazar kasa üzerinde çalışmanıza izin veren sertifikayı okuyun.

Adım 2

Ayrıca gıda ürünleri ile çalışırken satıcının bir sağlık defterine sahip olması gerekir. Geçerliliği 6 ay ile sınırlıdır, bu nedenle başvuru sahibi bu belgeyi sunmuşsa, ancak içindeki girişler uzun zaman önce yapılmışsa, tıbbi muayeneye gönderin.

Aşama 3

Sıhhi anti-epidemiyoloji istasyonu, satıcının süresi dolmuş bir sağlık kitabı ile çalıştığını kontrol eder ve tespit ederse, sadece çalışana değil, aynı zamanda işverene de idari para cezası verilir.

4. Adım

Diğer tüm iş arayanlar gibi, satıcının da bir iş kayıt defteri sunması gerekir. Herhangi bir nedenle mevcut değilse, çalışanın belgenin kaybolmasıyla ilgili talebi üzerine, bir kopyasını çıkarma hakkınız vardır.

Adım 5

Satıcı ile bir iş sözleşmesi yapın, içinde çalışma koşulları, dinlenme ve ödeme ile ilgili tüm noktaları belirtin. Üç aya kadar deneme süresi belirleyebilirsiniz. Yeni işe alınan çalışanın mesleki nitelikleri size uymuyorsa, satıcının deneme süresini geçmediğini not ederek onunla kolayca ayrılabilirsiniz.

6. Adım

Mali açıdan sorumlu her çalışanla tam bir sorumluluk sözleşmesi yapın. Kıtlık gerçeği ortaya çıkarsa, işletmeye verilen tüm maddi zararları geri alabileceksiniz. Bireysel sözleşme dışında bir tugay çalışma yönteminiz varsa toplu sorumluluk sözleşmesi imzalayın. Bir belgenin diğerinin yerine geçmediğini unutmayın, çünkü yasaya göre, her bir mali açıdan sorumlu kişiye, açığın geri kazanılması konusunda bireysel olarak talepte bulunmakla yükümlüsünüz.

Önerilen: