Bir Satış Elemanı Nasıl Işe Alınır: Bir çalışan Seçmek Için Ipuçları

İçindekiler:

Bir Satış Elemanı Nasıl Işe Alınır: Bir çalışan Seçmek Için Ipuçları
Bir Satış Elemanı Nasıl Işe Alınır: Bir çalışan Seçmek Için Ipuçları

Video: Bir Satış Elemanı Nasıl Işe Alınır: Bir çalışan Seçmek Için Ipuçları

Video: Bir Satış Elemanı Nasıl Işe Alınır: Bir çalışan Seçmek Için Ipuçları
Video: DİREKT SATIŞ TEMSİLCİSİ MÜLAKATI ve EĞİTİMİ NASIL OLUR 2024, Mayıs
Anonim

Tüm ticaret şirketleri her zaman iyi bir satış elemanı işe almakla çok ilgilenir. Sonuçta, şirketin başarısı nihayetinde ona bağlı olacaktır, çünkü bir tür ürün üretmek yeterli olmadığından, yine de karlı bir şekilde satmanız gerekir. Gerçek bir satış elemanı nasıl bulunur?

Bir satış elemanı nasıl işe alınır: bir çalışan seçmek için ipuçları
Bir satış elemanı nasıl işe alınır: bir çalışan seçmek için ipuçları

Talimatlar

Aşama 1

İş ilanınızı doğru yere yerleştirin. Özel yayınlar kullanın. Yeni bir güç arayışında, öğrenciler arasında olası bir iş hakkında bilgi yayınlayın, çalışanlarınızı aynı alanda çalışan arkadaşlarını eyaletinize çekmeye davet edin ve teşvik edin. Bu, halihazırda satış deneyimine sahip olan ve bu tür faaliyetlerin tüm tuzaklarını bilen kişileri bulmanıza yardımcı olacaktır.

Adım 2

Aktif ve kalıcı olanı arayın. Ticaret, baskı ve enerji gerektiren bir iş alanıdır. Başlatılmamış halsiz bir kişi, sürekli stres ve olası reddedilmelerle başa çıkamaz. Bu nedenle, işine aşık, yüreği yanan insanları seçin. Bir röportaj onları bulmanıza yardımcı olacaktır. Bir kişi hakkında kuru bir özgeçmişten çok daha fazlasını anlatacaktır. Bir kişinin önceki iş yeri veya gelecek hayatı için planlarından bahsettiği ifadeleri dinleyin ve tembel ve beceriksiz insanların şirketinize girmesini kolayca önleyebilirsiniz.

Aşama 3

İnsanları sadece eğitim geçmişlerine göre seçmeyin. İş tecrübesi olmayan birini işe alıyorsanız, elbette diplomaları önemlidir. Ancak, hiçbir yerde eğitim görmemiş çok yetenekli aktif satış görevlilerini ve oldukça iyi diplomalara sahip aynı sayıda orta köylüyü sürekli olarak gözlemleyebiliriz. Tarafsız ol. Bir kişinin nerede ve nasıl öğretildiği değil, nasıl çalışabildiği ve istekli olduğu önemlidir.

4. Adım

Adayınızın yeni işyerine ve kültüre uyum sağlayabildiğinden emin olun. Bir kişi eski yerinde çalışmaya çok alışmışsa, eski alışkanlıklarını bırakmalı ve sakince yeni takıma girmelidir. Çoğu zaman kuruluştan kuruluşa uçan "el ilanları" işe almaya değmez, çünkü başladıkları şeyi yarı yolda bırakmanın onlar için hiçbir maliyeti yoktur. Başvuranlara karşı tutumunuzun objektif ve profesyonel olmasına izin verin, o zaman şüphesiz en iyisini seçeceksiniz.

Önerilen: