Birçok insan iş bulma sorununa aşinadır. En popüler meslekler bile - şoförler, sekreterler, satış görevlileri - bazen bir özgeçmiş yazıp işverenlere göndermek zorunda kalıyor. Bu belgenin doğruluğu, başvuranın bir görüşmeye davet edileceğinin garantisidir.
Özel iş arama portallarında, örneğin bir satıcı, bir muhasebeci, bir güvenlik görevlisi, bir yönetici gibi farklı mesleklerdeki uzmanlar için birçok özgeçmiş şablonu bulabilirsiniz. Bu tür örnekleri temel almalı mısınız, yoksa bir satış elemanının pozisyonu için özgeçmiş yazmak daha mı iyi? Çoğu İK uzmanı, bir özgeçmişin asıl görevinin işverenin ilgisini çekmek ve dikkatini başvuranın şahsına çekmek olduğuna inanır. Bu nedenle, her özgeçmiş, onu aynı tür belgelerin yığınından ayırt etmeye yardımcı olacak belirli bir "tadı" olmalıdır.
Özgeçmişte hangi bilgiler yer almalıdır?
Her şeyden önce, bu belge eksiksiz kişisel veriler içermelidir: soyadı, adı, soyadı, doğum tarihi ve yeri. Yaşınızı eklediğinizden emin olun! Ulusal mevzuat işverenlere yaş ve cinsiyet ayrımı yapmama zorunluluğu getirse de, her boşluğun belirli beceri, yetenek ve sağlık koşullarına sahip bir çalışan tarafından doldurulması gerekmektedir. Bu nedenle, gelecekteki liderin başvuranın yaşını bilmesi çok arzu edilir.
Ayrıca, eğitimle ilgili eksiksiz bilgileri belirtmek gerekir: eğitim kurumunun adı, yeri ve mezuniyet tarihi. Satıcı pozisyonu için başvuranın herhangi bir ek eğitim diploması varsa, mesleki kursları tamamlaması durumunda, bunlardan bahsetmek gerekir.
Bir satış elemanının özgeçmişi arasındaki fark nedir?
Satıcı, alıcıyı belirli bir ürün veya hizmeti satın almaya ikna etmesi gereken bir kişidir, bu nedenle ilk test göreviyle başarılı bir şekilde başa çıkması özellikle önemlidir: iyi yazılmış bir özgeçmiş ile kendinizi “satmak”. Bu, bu belgenin yalnızca tüm kurallara uygun olarak hazırlanmaması, aynı zamanda parlak ve akılda kalıcı olması gerektiği anlamına gelir.
Satıcının özgeçmişinde bilgi ve becerilerinizi ayrıntılı olarak belirtmelisiniz. Örneğin, şunları yazabilirsiniz:
- kasa defteri tutmayı bilmek;
- mal alma ve sayma ve bunları raflara yerleştirme becerisine sahip olmak;
- bir envanter yapmayı ve sonuçlarını nasıl belgeleyeceğinizi biliyorsunuz;
- promosyonlara ve ürün tanıtım etkinliklerine katıldı.
Özgeçmişinizde mesleki becerilerinizi tanımladığınızdan emin olun, yani:
- Çeşitli yazar kasalarla çalışabilme (yazar kasalar, mali kayıt memurları, barkod tarayıcılar);
- tıbbi bir kaydın mevcudiyeti.
Özgeçmişin sonuna hoş bir görünüme sahip olmak, çatışmasız bir karaktere sahip olmak, takım halinde çalışabilme yeteneği veya liderlik özelliklerine sahip olmak hakkında birkaç kelime yazabilirsiniz. Asıl mesele, özgeçmişinizi okuduktan sonra işverenin, sizin şahsınızda yetkin, yetkin ve sadık bir çalışan alacağı izlenimine sahip olmasıdır.
