İyi yazılmış bir özgeçmiş, bir işvereni etkilemenin ana yollarından biridir. Sonuçta, bir satış müdürü için özgeçmişin ana işlevi, kendisini mümkün olan en iyi şekilde “satmaktır”.
Talimatlar
Aşama 1
İnsanların bir özgeçmişte dikkat ettiği ilk şey görsel bileşenidir. Güzel tasarım, uygun fotoğraf, onunla çalışmak zorunda kalacak herkesin buna dikkat etmesini sağlayacaktır. Görevli bir satış müdürü birçok insanla iletişim kurmak zorundadır, bu nedenle müşteriler üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için her zaman mükemmel görünmelidir. Bu nedenle, kusursuz bir iş tarzına sahip, temiz, düzenli bir insan olduğunuzu gösterdiğiniz bir fotoğraf, işveren tarafından adaylığınızı seçme şansını artıracaktır.
Adım 2
Bunu genellikle, hedeflerinizi açıkça belirtmeniz gereken "Pozisyon" sütunu takip eder. Tek kelimeyle "yönetici" ile ifade edilen arzularınızın belirsizliği veya belirsizliği, işverene "ilham vermeyecek". Öncelikle, istenen pozisyona kendiniz karar verin ve ardından bunun için gerekli bilgi ve becerilere, iş deneyimine ve eğitime odaklanın. Amaçlar için, banal ve tamamen doğru olmayan ifadeleri de belirtmemelisiniz. Örneğin, "İlginç ve gelecek vaat eden bir iş arıyorum." “Herhangi bir işi kabul ediyorum” ifadesi de imkansız görünecek, çünkü bu durumdan çok uzak. İdeal seçenek, işverenin ne istediği, yani hedefinizi dile getirmek olacaktır. aslında, yöneticinin doğrudan sorumlu olduğu şey bu olacaktır.
Aşama 3
Başvurduğunuz pozisyon uzmanlığınızdan uzak olsa bile, hiçbir durumda "Eğitim" maddesini göz ardı etmeyin. Özellikle üniversite diplomanız varsa. Bu, hangi faaliyet alanına gireceğinizi anladığınızı ve satış müdürü olarak başarılı bir şekilde çalışmaya hazır olduğunuzu gösterecektir. Ayrıca ikinci yükseköğrenim veya kurs ve eğitimlerin tamamlandığına dair belgeleriniz varsa, bu durum yönetim nezdinde ağırlığınızı önemli ölçüde artıracaktır.
4. Adım
Herhangi bir özgeçmişin en önemli sütunu “İş Deneyimi” dir. Çoğu zaman, bu bir çalışma kitabını kopyalamak anlamına gelir. Çok sık iş değiştirirseniz, işverenin soruları olabilir. Ancak burada asıl mesele kendinize güvenmek, çünkü her yeni pozisyona geçtiğinizde kariyer basamaklarını bir adım yukarı tırmanırsanız, bu da potansiyelinizden bahseder. Ancak yine de, çok sayıda yönetici olduğunu ve her birinin kendi alanında çalıştığını unutmamalısınız, bu nedenle işverenin satış alanındaki deneyiminizden endişe duyması çok doğaldır. şu anda başvurduğunuz pozisyondan.
Adım 5
"Başarılar" sütunu da özgeçmişte zarar vermez. İstenilen pozisyonla ilgili kurslar ve eğitimler hakkında bilgi içerebilir, önceki işlerde satış başarılarınız hakkında bilgi vermeniz istenir.
6. Adım
Bir yönetici için özgeçmişin en önemli bileşeni “Maaş” kalemidir. Belirli bir miktar değil, minimum beklentileriniz, yani. dan… ovmak. Ayrıca, satış yöneticilerinin maaşının çoğunlukla maaş ve yapılan işlemlerin yüzdesinden oluştuğunu dikkate almakta fayda var. Bu nedenle, yüksek maaşlara vurgu yapmanız, yönetime çalışmak ve para kazanmak konusundaki isteksizliğiniz veya yetersizliğiniz hakkında bilgi verebilir.
7. Adım
Yöneticiler, yönetim dünyasındaki modern eğilimlere karşılık gelen becerilerine dikkat çekerek zamana ayak uydurmalıdır. Eski becerilerin büyük bir listesi size acımasız bir şaka yapacak.
