Bir nörolog, merkezi sinir sistemi hastalıklarının tedavisinde uzmanlaşmıştır. Ve modern bir metropolün her ikinci sakini baş ağrısı, uykusuzluk ve merkezi sinir sisteminin diğer bozukluklarından muzdariptir. Alanınızda gerçek bir profesyonel, tıbbın bir meslek olduğu ve bir zenginleştirme yolu olmadığı bir kişi bulmayı başarırsanız, kliniğinizin ticari itibarı gözle görülür şekilde artacaktır.
Bu gerekli
- - Başvuru sahiplerinin özgeçmişi;
- - bir psikoloğun danışmanlığı;
- - Başvuru sahiplerinin mesleki niteliklerini değerlendirebilecek bir uzman.
Talimatlar
Aşama 1
Bir doktor işe almak için iki aşamalı bir görüşme yapın. İlk olarak, bu boşluk için tüm adaylardan bir özgeçmiş doldurmalarını isteyin. Onlara standart olanlardan biraz farklı olacak önceden hazırlanmış formlar verin. Özgeçmişin ilk bölümünü değiştirmeden bırakabilirsiniz, ancak yönlendirici sorular aracılığıyla önceki işlerle ilgili hikayeyi daha kapsamlı hale getirebilirsiniz.
Adım 2
Özgeçmişinize "Tıbbi uygulamanızdan en ilginç vakayı tanımlayın" sütununu ekleyin. Bu nokta, nöroloğun hastaya karşı tutumunu görmenize yardımcı olacaktır. Doktorun tedaviye nasıl yaklaştığını (resmi bir bakış açısıyla veya her hastayla ilgilenip ilgilenmediğini), bu uzmanın kendi uygulamasında yenilikçi teknolojiler kullanıp kullanmadığını veya yeni bir şey denemeyi gerekli görmediğini göreceksiniz. Daha doğru ve ayrıntılı sonuçlar için özgeçmişin bu bölümünün analizini bir psikoloğa emanet edin.
Aşama 3
Başvuru sahipleri tarafından sağlanan bilgilerin gerçekliğini doğrulayın. Bu doktorun belirtilen klinikte nörolog olarak çalışıp çalışmadığını öğrenin. Personelle yapacağınız sıradan bir görüşmede, başvuranın yetkin, deneyimli bir doktor olup olmadığını öğrenin. Dengeli, kibar mı? Bağımlılığı var mı (alkol vb.)?
4. Adım
Kimliği kontrol ettikten sonra, her başvuru sahibi ile kısa bir görüşme yapın. Bu uzmanın neden sizin için çalışmak istediğini, yeni işten ne beklediğini sorun.
Adım 5
Ve sonra tüm adaylara küçük bir test yapın. Hastayı test etmelerini isteyin. Hasta rolünü kurum içi nöroloğunuz veya ilgili bir alanda uzmanınız oynasın. Hayali hastanın bu tıbbı anlaması ve başvuranların tüm hatalarını görmesi gerekir.
6. Adım
Ardından, mevcut tüm bilgilere dayanarak en iyi uzmanı adlandırın. Ancak, bir nörolog için birkaç aday arasından seçim yaparken, yalnızca eğitim ve iş deneyimine değil, aynı zamanda başvuru sahiplerinin sosyallik, çatışma, incelik, meslekte gelişme arzusu vb. gibi kişisel özelliklerine de dikkat etmeniz gerektiğini unutmayın.
