Şu anda okul öncesi eğitim kurumlarında nitelikli personel sıkıntısı yaşanıyor. Uygun eğitime sahipseniz ve çocuklarla çalışma arzunuz varsa, anaokulunda şansınızı denemeniz mantıklı olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Her şeyden önce, anaokulunda kimi istediğinize ve çalışabileceğinize karar vermelisiniz. Sunulan boş pozisyonları incelemek gerekir. Bu, yerel basındaki reklamları, haber kayıtlarını görüntüleyerek ve istihdam servisinin hizmetlerini kullanarak yapılabilir. Uzmanlar, eğitiminize, deneyiminize ve yaşadığınız alana odaklanarak uygun bir boş yer seçiminde yardımcı olacaktır.
Adım 2
Yani, aradığınızı buldunuz. Bir sonraki adım, anaokulunun başkanıyla yapılan bir röportajdır. Bunu yapmak için bir portföy veya özgeçmiş hazırlayın. Anaokulunda düşük ücretlere hazır olun. Gelecekteki niteliklerle bile, mütevazi olmaktan daha fazlası olacaktır. Amirinizle konuşurken, öğrenmeye ve çalışmaya istekli olun. Sabır, hoşgörü, hem çocuklara hem de yetişkinlere bir yaklaşım bulma yeteneği gibi niteliklerinize dikkat edin. Yüksek verimlilik çalışanlarda da takdir edilmektedir. Elbette yönetici, çalışanlardan birinin (uygun niteliklere sahip) bulunmadığı süreyi değiştirme olasılığı konusunda sizi uyaracaktır.
Aşama 3
Başarılı bir görüşmeden sonra, tüm okul öncesi personeli için zorunlu olan tıbbi muayeneden geçmeniz istenecektir. Muayene masrafları size ait olmak üzere yapılacaktır, tüm makbuzları saklayınız. Daha sonra size geri ödeme yapılacaktır. Ek olarak, sıhhi minimumdan geçmeniz gerekecektir. Bu, hijyen ve sıhhi gerekliliklere ilişkin bir sınavı daha fazla geçerek eğitimdir.
4. Adım
Ayrıca, anaokulunun faaliyet gösterdiği genel eğitim programına önceden aşina olmanız sizin için daha iyidir. Bu, gelecekte çalışma süresinden tasarruf etmenizi sağlayacaktır. Çalışmaya başlayarak, edinilen bilgileri pratikte uygulamanız gerekecektir.
