Uzaktan çalışma teknolojileri (serbest çalışma), birçok yönden kiralık emeğe benzer. Serbest çalışan, bir iş sözleşmesi kapsamında yürütülen bir çalışanla aynı görevleri çözer. Aynı zamanda, işverenin doğrudan kontrolü altında olmayan bir çalışan, birçok işveren için pek arzu edilen bir kişi değildir. Ancak tüm bu sorunlar tamamen çözülebilir.
Bu gerekli
- - bilgisayar, tablet veya diğer benzer ekipmanlar;
- - İnternet girişi;
- - iletişim için telefon.
Talimatlar
Aşama 1
Çevrimiçi olarak serbest kaynaklar bulun. Bir işveren veya müşteri olarak kaydolun. Tüm profil verilerini olabildiğince ayrıntılı olarak doldurun ve bir test görevi oluşturun. Yalnızca büyük uzaktan çalışma alışverişlerine değil, aynı zamanda sosyal ağlardaki gruplara, serbest çalışanların kişisel bloglarına ve diğer benzer kaynaklara da dikkat edin.
Adım 2
Yerel ve küresel mesaj panolarına, gazetelere ve dergilere uzaktan işe alım ilanları gönderin. Duyurularda, her adayın test görevini geçme ihtiyacı hakkında bilgi verin. Cevapları incelerken dikkatiniz dağılmasın ve kötü bir ruh hali içinde aday seçmeye başlamayın. Aksi takdirde kesinlikle önyargılı olursunuz.
Aşama 3
Açık pozisyona cevap veren ve test görevini tamamlayan freelancerlar arasından seçim yapın, en değerli olanı belirleyin. Diğer tüm sanatçılara ödeme yapın veya başka bir şekilde ödüllendirin ve neden size uymadığını herkesin aboneliğinden çıkardığınızdan emin olun. Bunu yaparken, aşağılayıcı ve suçlayıcı bir dilden kesinlikle kaçının. Bunu yapmak, sizi ve şirketinizi daha da cazip bir işveren gibi gösterecektir. Ayrıca, gelecekte bu sanatçıları işe alma olasılığını dışlamayın. Ne de olsa profesyonellikleri gün geçtikçe gelişecektir.
4. Adım
Seçilen sanatçıyı arayın ve bir danışma görüşmesi yapın. Ondan kişisel bloglarını, sosyal medya profillerini, notlarını ve diğer çevrimiçi gönderilerini göstermesini isteyin. Onun hakkında daha fazla bilgi edinmek için tanıdıklarıyla sohbet etmekten çekinmeyin. Bir serbest çalışan bu tür bilgileri vermeyi reddederse, onunla ortak olmayın. Gerçek bir serbest çalışan her yerde ve her yerde halkın gözü önünde olmaya çalışır; portföyünü oluşturmak ve tanıtmak için her fırsatı kullanır.
Adım 5
Seçilen telecommuter ile sözlü veya yazılı bir sözleşme yapın. Aynı zamanda, sözleşmedeki tüm nüansları sağlamaya çalışın, para cezaları ve teşvikler yazın. Ne de olsa, uzaktan çalışan bir işçi, onlarla yalnızca bir sözleşme ve şeref sözü ile mühürlenerek yükümlülüklerini yerine getirecektir.
6. Adım
İşe alınan serbest çalışanla çalışma planını ve kapsamını tartışın, olası zorlukları ve bunları çözmenin yollarını tartışın. Aynı zamanda, ona benzer profesyonel profildeki bir ofis çalışanından daha fazla hareket özgürlüğü verin. Ve çalışanı aynı tür sıkıcı işlerle aşırı yüklemeyin. Büyük olasılıkla, onu serbest bir hayata başlamaya zorlayan şey buydu.
