1 Ocak 2002'den bu yana, işletmelerin ve kuruluşların çalışanları için sosyal sigorta sisteminin tanıtılmasıyla, “kıdem” kavramı kullanılmamaktadır - yerini “sigorta deneyimi” almıştır. Ancak belirtilen tarihten önce iş hayatına başlayan vatandaşların emekli maaşlarını hesaplamak için hizmet sürelerini bilmeleri gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Artık emekli maaşı hesaplanırken iş tecrübesi, sigorta ve iş tecrübesini de kapsıyor. Hizmet süresi, işverenin dönem boyunca Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na katkı payı ödemesi şartıyla, 2002'den bu yana işgücü faaliyetini dikkate almaktadır. Bu hizmet süresi, mevzuat veya uluslararası anlaşmalar tarafından öngörülen durumlara atıfta bulunuyorsa ve yabancı bir işveren RF RF'ye katkıda bulunmuşsa, Rusya Federasyonu bölgesi dışında gerçekleştirilen iş faaliyetlerini de içerebilir.
Adım 2
2002 yılına kadar yürürlükte olan İş Kanunu'na (İş Kanunu) göre, toplam hizmet süresi, tüm çalışma sürelerini veya diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetleri içeriyordu. Bir emek sürüsünün sigorta sürüsüne dönüştürülmesi, Sanat uyarınca gerçekleştirilir. 17 Aralık 2001 tarihli ve 173 sayılı Federal Kanunun 30'u - FZ "Rusya Federasyonu'nda Çalışma Emekliliklerine Dair". Bu prosedür, bu maddenin 3. ve 4. paragrafları ile belirlenir ve bu seçeneklerden hangisinin seçileceği vatandaşın kendisi tarafından belirlenir.
Aşama 3
Her iki durumda da, toplam hizmet süresi, üniversitede tam zamanlı eğitim sürelerini içermez, ancak silahlı kuvvetlerin saflarındaki hizmet süresi dikkate alınır. Buna ek olarak, vatandaşın zorunlu emeklilik sigortasına tabi olduğu yurt dışı da dahil olmak üzere bir işçi, çalışan, kollektif çiftçi veya bir kooperatif kuruluşunun üyesi olarak emek faaliyetini içerir. Genel iş deneyimi, özel paramiliter birimlerde çalışmayı içerecektir: özel iletişimde bir güvenlik görevlisi, bir mayın kurtarıcısı. Emekli maaşı hesaplanırken, resmi olarak resmileştirilmiş bireysel emek faaliyetleri ve çeşitli profesyonel yaratıcı sendikaların saflarındaki faaliyetler de dikkate alınacaktır.
4. Adım
Hizmetin süresi, başlangıcı çalışma süreleriyle çakışırsa, geçici iş göremezlik dönemlerini ve ayrıca bir vatandaşın üretim faaliyeti ile ilişkili bir yaralanmadan kaynaklanan grup I veya II'de bir sakatlığa sahip olduğu zamanı içerecektir, veya meslek hastalıkları nedeniyle. Davanın incelenmesi sırasında verilen veya verilen cezanın öngördüğü süreyi aşan tutukluluk yerlerinde bulunanlar, bu süre de toplam hizmet süresine dahil edilir. İstihdam hizmeti yönünde başka bir şehre taşınmak için harcanan zamanı ve daha sonra yeni bir yerde istihdamı dikkate alacaktır. Vatandaşın resmi olarak işsiz olarak kayıtlı olduğu veya ücretli bayındırlık işlerinde yer aldığı dönemler de deneyime dahil edilecektir.
