İş sözleşmesine alternatif bir medeni sözleşmedir. Kuruluşun kadroya yeni bir çalışan alma yeteneğinin veya ihtiyacının olmadığı sonucuna varılır. Aynı zamanda, bunun için sosyal katkı payı ödeme yükümlülüğü vardır. Ancak tatil ücreti, hastalık izni, kıdem tazminatı hesabından bahsedilmiyor.
Gerekli
- - iş sözleşmesinin metni;
- - dolma kalem;
- - mühür.
Talimatlar
Aşama 1
Bir medeni hukuk sözleşmesinin temeli, ilgili türdeki standart bir belgenin metni olacaktır: bir iş sözleşmesi, telif hakkı, acente veya başka bir sözleşme. Bu tür metinler internette kolayca bulunabilir.
Sözleşmede, geçerlilik süresinin (tarafların sona ermesi üzerine tarafların mutabakatı ile otomatik olarak yenilenmesi de mümkündür), kişi tarafından yapılan işin niteliği, kabul prosedürü ve hesaplamaları belirtilmelidir..
Telif hakkı sözleşmesi, telif hakkının çalışma sonucunun organizasyonuna (örneğin, bir edebi ve müzik eseri) devredilmesini ayrıca şart koşar: hangi hakların devredildiği, devir süresindeki kısıtlamalar (örneğin, 10 yıl), yayın durumunda bir kitap - maksimum dolaşım.
Adım 2
Hiçbir durumda bir medeni hukuk sözleşmesinde çalışma şeklini belirlememelisiniz. Bu tür hükümler ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda listelenen bir iş sözleşmesinin diğer işaretlerini içeriyorsa, çalışanın mahkemeye gitmesi yeterli olacaktır ve ikincisi, sözleşmenizi takip eden tüm yasal sonuçları olan bir iş sözleşmesi olarak kabul eder..
Aşama 3
Medeni hukuk sözleşmesinin yanı sıra iş sözleşmesinin ilgili bölümü, çalışanla ilgili bilgileri içerir (bu kelimenin kendisi sözleşmede kullanılmamalıdır, çünkü bir iş ilişkisini ifade ettiğinden, tercih edilen seçenekler icracı, yazar, acentedir. vb., sözleşmenin türüne bağlı olarak).
Bu onun soyadı, adı ve tam olarak soyadı, pasaport verileri (sayı, seri, kim tarafından ve ne zaman verildiği, veren birimin kodu), TIN, devlet emeklilik sigortası sertifikası numarası, kayıt adresi. Ücret veya ücret ("maaş" kelimesi iş ilişkilerinin bir parçası olduğu için belirtilmemelidir) sözleşme kapsamında bir banka hesabına ödenirse, devir detayları da belirtilir.
4. Adım
Kuruluş adına, medeni sözleşme, başın veya görevlerini yerine getiren kişinin imzasıyla ve imza ile imza ile onaylanır.
