Gelecekteki işverenle iletişiminiz, özgeçmişiniz onun önünde olduğunda başlar. Bu belgede kendinizi gösterme şekliniz, görüşme randevusundan önce bile reddedilmenize yol açabilir veya tam tersine adaylığınıza dikkat çekebilir. Doğru, yetkin özgeçmiş yazmak neredeyse bir sanattır, ancak bu konuda ustalaşmanıza ve dolayısıyla istediğiniz şeye yaklaşmanıza - ilgilendiğiniz işi elde etmenize - yardımcı olacak bir dizi evrensel kural vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Birçok iş arama ve iş sitesi, doldurmanız gereken özgeçmiş şablonlarını sunar. Birkaç seçeneği karşılaştırın, size en başarılı görüneni ve pozisyonunuzun özelliklerine uygun olanı seçin.
Adım 2
Öncelikle mutlaka kendinizi tanıtın, iletişim bilgilerinizi belirtin. Bu durumda, doğruluklarını ve güvenilirliklerini kontrol etmek için tembel olmayın. Özgeçmişinizi göndereceğiniz e-posta adresini belirtin.
Aşama 3
Başvurduğunuz belirli pozisyonu belirtin. İşverenin boş pozisyonlarından sizin için uygun bir tane bulacağı umuduyla belirsiz ifadeler yazmayın.
4. Adım
"Eğitim" bölümünde, katıldığınız tüm kursları, stajları, yarışmaları listeleyin. Ana ile başlayın, en açıklayıcı.
Adım 5
"İş deneyimi" bölümünde, önce en son çalıştığınız yer belirtilmeli, ardından geri kalan pozisyonları ters kronolojik sırayla ayrıntılı olarak açıklamalıdır. Bu süre içinde göstermiş olduğunuz olumlu nitelikleri bu bölüme yazmayınız, sadece yer, zaman, konum ve sorumluluklarınızı belirtiniz.
6. Adım
Bu alanda doğrudan çalışma deneyiminiz yoksa, uygulama, kurs, diploma tezlerinizi belirtin. Bu, işverene deneyiminiz hakkında bir fikir verirken, boş bir grafik size sizin hakkınızda hiçbir şey söylemeyecektir.
7. Adım
Özel bir sütunda, işverenin adaylığınızı yönlendirmesine yardımcı olacak kendiniz hakkında ek bilgileri belirtin: yabancı dil, bilgisayar, ofis ekipmanı, ehliyet vb. konulardaki yeterlilik düzeyini belirtin. Bu beceriler gelecekteki konumunuzla doğrudan ilgili olmasa bile, bunlara sahip olmak sizin için bir artı olacaktır.
8. Adım
Özgeçmişinizde kişisel niteliklerinizi belirtirken işin çalışandan ne beklediğine dikkat edin. Kendinize var olmayan nitelikler atfetmeyin, ancak bu iş yerinde hangi özelliklerinizin özellikle değerli olacağını düşünün.
