Yardımcı ipuçları 2024, Kasım

Şirketin muhasebesi ve vergilendirmesi, benimsediği muhasebe politikası çerçevesinde yürütülür. Yetkin gelişimi, şirketin etkin finansal belge akışını sağlar, muhasebeyi kolaylaştırır, vergi yükünü yasal yollarla azaltmaya yardımcı olur. Bir muhasebe politikası, bir kuruluşta muhasebe ve vergi muhasebesini sürdürme prosedürünü, mülkü, geliri, giderleri, diğer işlemleri yansıtmak için bir dizi kural, hesaplar hakkında raporlar hazırlama ve gönderme prosedürünü düzenley

Yeni işe alınan çalışanlar için, bireysel girişimciler de dahil olmak üzere işverenlerin, çalışma kitaplarını koruma kurallarına uygun olarak çalışma kitapları hazırlamaları gerekmektedir. Çalışanın daha önce bir çalışma kitabı varsa, ancak herhangi bir nedenle teslim etmemişse, uzmanın talebi üzerine yeni bir çalışma kitabı yayınlamasına izin verilir, ancak önceki çalışma yerleri hakkında giriş yapmaya gerek yoktur

Üretim faaliyetleri sırasında, herhangi bir işletme, bazıları için ve bazen oldukça uzun süre saklanması gereken birçok belge oluşturur. Bunun için arşivin organizasyonu gereklidir. Talimatlar Aşama 1 Belgeleri arşivde saklamak için gerekli koşulları oluşturun

Şirketin işleri için işveren, çalışanları belirli belgeleri müzakere etmeleri veya imzalamaları için bir iş gezisine gönderir. Bunu yapmak için bir hizmet görevi, bir iş gezisi siparişi, bir iş gezisi sertifikası hazırlamak gerekir. Hizmet atama formu, çalışanın çalıştığı yapısal birimin başkanı tarafından doldurulur

Bir işe başvururken, çoğu zaman bir İK yöneticisi veya gelecekteki bir yönetici ile görüşmeniz gerekir. Görevleri bir boşluk için en iyi çalışanı bulmak ve sizin göreviniz kendinizi bulmak. Gerekli Kimlik kartı, özgeçmiş kopyası, portföy

İş ilişkilerinde, çalışan başka bir şehre bir iş gezisine gönderilir. Rapora göre, çalışana kuruluş başkanına rapor vermesi gereken para verilir. Bunu yapmak için, muhasebeci, birleşik şekli 01.08.2011 tarih ve 55 sayılı Rusya Devlet İstatistik Komitesi kararnamesi ile onaylanan bir ön rapor doldurur

Mesleki etik, belirli bir profesyonel alanda bir ahlaki normlar sistemini belirtmek için kullanılan bir terimdir. Ayrıca, çeşitli çalışma alanlarında etik araştırmaları da içerir. Talimatlar Aşama 1 Mesleki etik, bir uzmanın mesleğinin özelliklerini ve belirli bir durumu dikkate alan ahlaki normlar, ilkeler ve davranış kuralları sistemidir

Büyük kuruluşlarda, çoğu ziyaretçi ihtiyaç duydukları bilgileri genellikle sekreterlikten alır. Müdür yardımcısı nasıl bir iletişim izlenimi bırakacak? Müşteri tekrar aramak isteyecek mi? İlgilenen kişi sorularına kapsamlı cevaplar alacak mı?

Ticari işbirliğinin önemli bileşenlerinden biri, bir iş görüşmesi yapma yeteneğidir. Ana görev, potansiyel bir müşteriyi veya ortağı, teklifin gerçekten karlı olduğuna ikna etmektir. Bir iş görüşmesine nereden başlamalı? Talimatlar Aşama 1 Diğer kişiyle ilk kez görüşüyorsanız, konuşmayı karşılıklı bir girişle başlatın

İş fonksiyonunu değiştirmeden pozisyonun unvanını değiştirmek için, işverenin kadro tablosunda değişiklik yapması, uygun emri vermesi, çalışanın kişisel kartına ve pozisyonun unvanını değiştirme ile ilgili çalışma kitabına giriş yapması gerekir

Gündem, bir toplantının veya toplantının iskeletidir. İçinde tartışma için ana konular ve ana tartışma alanları belirlenir. Toplantının düzenini kurar, katılımcıların dikkatini profesyonel bir konuşmaya odaklar, tartışmanın kaotik bir görüş alışverişine dönüşmesine izin vermez

Bir çalışanı bir iş gezisine göndermek için, yapısal birim başkanı, şirketin ilk kişisine bir not yazmalıdır. Mevcut durumu çözmek için yapılması gereken eylemlere ilişkin önerilerin yanı sıra, hazırlanma nedenini de ifade eder. Gerekli - bir iş gezisinde gönderilen bir çalışanın belgeleri

Çok şey bir işletmenin veya kuruluşun başkanına bağlıdır. Ortak bir nedenin başarısını veya kaybını büyük ölçüde etkiler. Bu büyük bir sorumlulukla ilişkili olduğu için her çalışan patron olamaz. İş nitelikleri Bazı yetenekler, sıradan bir çalışanın patron olmasına yardımcı olacak ve bu da onu diğer meslektaşlarından ayıracaktır

İstatistiklere göre, şirket kayıplarının %70'i, çalışanlarının mesai saatlerini konuşma, internet sitelerinde gezinme, çalışanın yaptığı görevlerle ilgili olmayan konularda, işten erken ayrılma ve işyerinde kalma nedeniyle harcamalarından kaynaklanmaktadır

Telefon görüşmeleri uzun zamandır iş hayatının bir parçası olmuştur. Onların yardımıyla kararlar iletilir, görevler alınır ve raporlanır, randevular ve iptaller yapılır. Telefon görüşmelerinin görgü kurallarının cehaleti, ortaklar ve müşteriler adına birçok anlaşmanın ve güvensizliğin bozulmasına yol açabilir

Bazı kuruluşlar iş mektuplarını işlerinde kullanırlar. Bunlardan biri bir onay mektubu. Her türlü materyal, bilgi ve diğer belgelerin alındığını teyit etmek amacıyla gönderilir. Yazılı olarak ve herhangi bir biçimde düzenlenir. Bu mektubu derleme prosedürü nedir?

Düzgün organize edilmiş bir işyeri, yani çalışanın doğrudan işini gerçekleştirdiği fonksiyonel alan, verimli çalışma için çok önemlidir. sadece kullanışlı ve pratik değil, aynı zamanda çalışan için çekici olmalıdır. Talimatlar Aşama 1 Ofisteki hemen hemen her iş yeri bir bilgisayar gerektirir

Uluslararası müzakerelerde bir tercümanın işini ve sorumluluğunu abartmak zordur. Taraflar arasındaki karşılıklı anlayış, alınan kararların netliği ve olayın genel atmosferi bu çalışana bağlıdır. Bu görevlerin başarıyla tamamlanmasını sağlamak için çevirmenin müzakereler sırasında belirli bir şekilde davranması gerekir

Bir satış elemanı için, müşterilerle iletişim kurma ve temas noktalarını bulma yeteneği, başarılı bir işin anahtarıdır. Belirli sonuçlara ulaşmak için bu becerinin günden güne öğrenilmesi gerekir. İletişim stratejileri de hatırlamaya değer. Talimatlar Aşama 1 Müşterinizle göz teması kurun

Profesyonel bir ortamda meydana gelen durumlar bazen çok fazla duyguya neden olur ve kalplerinde bir kişi sakince ona bir pozisyona, hatta bir kariyere mal olabilecek bir cümle atabilir. Bazı durumlarda, "sessizlik altındır" sözünü hatırlamak ve zaten dilden çıkmaya hazır kelimeleri söylememek daha iyidir

İş toplantıları, toplantıları, konferansları özenle hazırlanmalı ve tarih, yer ve saat konusunda ön anlaşma ile planlandığı gibi yapılmalıdır. Bir toplantının iptal edilmesi veya ertelenmesi durumunda, tüm ortaklara yazılı veya sözlü mesaj gönderilerek önceden bilgi verilmelidir

Her iş yaratıcısı, doğru çalışanları işe alma zorluğuyla karşı karşıyadır. Kural olarak, bunu daha önce hiç yapmadı, ancak en iyi insanları işe alması gerektiğini ve büyük olasılıkla ortalamadan daha yüksek olmayan bir maaş talep etmesi gerektiğini biliyor, çünkü iş daha yeni "

Çoğu zaman, büyük işletmelerin ve hatta küçük aile şirketlerinin yöneticileri, yönetim sürecinde ortaya çıkan sorunlardan şikayet ederler. Hedeflere ulaşmanın yollarının yanlış anlaşılması, farklı gelişim öncelikleri vizyonları, kişisel antipati ve diğer birçok psikolojik nüans, bir ekip veya grup içindeki atmosferi etkiler ve çatışmalara ve anlaşmazlıklara neden olur

Sokaklarda vücutlarında dövmeler olan daha fazla insan görülebilir. Bu, daha bol ve daha hafif giysiler giyerek biraz daha fazla gösterebileceğiniz, yaz olmayan zaman için geçerlidir; avuç içi, bilek, baldır, boyun ve hatta yüz olabilir. Ancak, işinin doğası gereği herkes böyle bir kendini ifade etmeyi göze alamaz

İş dünyasında, müzakereler önemli bir rol oynamaktadır. Şirketlerin daha ileri gelişim yolları, ortaklar ve rakiplerle olan ilişkilerin niteliğine karar verilir. Müzakerelere iyi bir başlangıç, olumlu bir sonuç için mükemmel bir başlangıç sağlar

Kurumsal toplantıların temel amacı, organizasyonun çalışanlarını tek bir ekipte birleştirmektir. Diğer herhangi bir kutlama gibi, kurumsal bir parti de genellikle konuşulmayan birçok kurala uyulmasını gerektirir. Böyle bir etkinlikte kendinize güvenmek için aşağıdaki ipuçlarını kullanın

Çalışan açısından sertifika, belirli bir işyerindeki iş tanımına uygun olarak, işveren açısından, bir uzmanın pozisyon için uygunluğunu değerlendirme yeteneği ile ilgili mesleki bilgi ve becerilerin bir testidir. . Bir çalışanı belgelendirmek için işverenin gerekli belge paketini hazırlaması, belgelendirme yapması ve sonuçlarına göre doğru kararı vermesi gerekir

Bir kuruluşun, şirkette açılan açık pozisyonlar için en iyi adayları seçmek için bir yarışma düzenlemesi uygun hale geldiğinde, bu önemli etkinliği nasıl yetkin ve etkili bir şekilde gerçekleştireceğini düşünmenin zamanı gelmiştir. Çoğu şirket tarafından düzenlenen birçok yarışma, boş pozisyonlar gönderme aşamasında zaten "

Nispeten yakın zamana kadar, bir kadının bir fabrikanın veya büyük bir ticaret şirketinin başkanı olabileceği fikri gülünç görünüyordu. Ve günümüzde artık bir kadın patron kimseyi şaşırtmıyor. Bununla birlikte, tartışma hala azalmaz: şiddetli rekabet, büyük sinir aşırı yükü ile ilişkili bu tür faaliyetlerde bulunmak için daha zayıf cinsiyete değer mi?

İş iletişimi, insanların ortak faaliyetlerinin bir parçasıdır. Ana görevi, bu faaliyetin kalitesini artırmaktır. Sonuç olarak, iş iletişim tarzı, formülasyonların eksiksizliğini ve netliğini, belirli vakaların tartışılmasını ve bunların neden olduğu duyguları değil

Modern işgücü piyasasında sadece alanınızda kalifiye bir uzman olmanız yeterli değil, aynı zamanda insanları kazanabilmeniz, yani bir iş imajı oluşturabilmeniz de gerekiyor. Talimatlar Aşama 1 Fiziksel görünüşünüzün çok önemli olduğunu unutmayın

Kamusal bir kişi (insanlarla çalışan bir kişi) olmak ve bir imaj yaratmak için zaman kaybetmemek mümkün mü? Sana hayır diyeceğim. Bazen bana itiraz ediyorlar - peki ya kalıcı siyah balıkçı yaka ve kot pantolonuyla Steve Jobs? Nasıl göründüğünü umursamadığını tüm görünüşüyle gösterdi

Avukatlık en eski mesleklerden biridir. İlk temsilcileri, antik Roma'daki papalar kolejinin değerlendiricilerine güvenle atfedilebilir. Hukukçu kavramı, hukuku koruyan, uluslararası hukuk ya da ceza hukuku olsun, her düzeyde temsilcisi olan herkesi birleştirir

İlk kez çalışanlara işveren tarafından bir sigorta emeklilik belgesi düzenlenmelidir. Bir emeklilik fonuna sigorta primi kesen her vergi mükellefine bir numara verilir. Soyadı veya diğer bilgiler değiştirilirken değişmez, sadece veriler düzeltilir

Şu anda, ticari yazışmalar olmadan ciddi bir iş yapılamaz, bu nedenle modern toplumda becerilerine hakim olmak son derece önemlidir. Ayrıca, bu beceriler sadece işletme sahipleri için değil, aynı zamanda şirketin ortaklarıyla iletişim kurabilecek sıradan çalışanlar için de gereklidir

İş iletişimi, iş yapmanın ayrılmaz bir parçasıdır. İş iletişiminin kural ve normlarını bilmek, iş ortakları arasında hızlı bir şekilde karşılıklı anlayışa ulaşmanızı sağlar ve aynı zamanda son derece etkili işbirliğine katkıda bulunur. Talimatlar Aşama 1 Ortaklar/çalışanlarla iletişiminizin nedeninin ortak bir neden olduğunu unutmayın

Yabancı ortaklarla işbirliği zaten Rus işletmeleri için bir norm haline geldi. Bu nedenle çalışma sürecinin bir parçası olan heyet değişimi de oldukça yaygın bir durumdur. Ancak yabancı veya Rus ortaklarınızı ilk kez işletmede ağırlıyorsanız, iş bağlantılarının kurulmasına müdahale etmemeleri ve toplantı izlenimini bozmamaları için birkaç nüansı göz önünde bulundurmalısınız

Şirketin CEO'su tek yürütme organıdır ve yasal ve diğer sorunları vekalet olmadan çözmekten sorumludur. Bunu yapmak için, kabul edilen veya atanan işletme başkanı, p14001 formunu doldurmalı, gerekli belge paketini buna eklemelidir. Ardından, birleşik devlet sicilinde değişiklik yapmak için bunları vergi hizmetine sunması gerekiyor

Patronlar farklıdır: okuryazar ve aptal, iyi huylu ve kötü, bilge ve öyle değil. Ve pozisyonlarının astlarını küçük düşürmelerine izin verdiğini düşünenler var. Patronunuz bu tür liderlerdense panik yapmayın, çıkarlarınızı unutmadan doğru davranmanız yeterlidir

Patronunuz üzerinde iyi bir izlenim bırakmak işinizi güvende tutmanıza ve kurumsal merdiveni tırmanmanıza yardımcı olabilir. Bu, belirli sınırları aşmadan dikkatli, düşünceli ve içten bir şekilde yapılmalıdır. Patron için değerli bir çalışan olmak için nelere dikkat etmelisiniz?