Patronlar farklıdır: okuryazar ve aptal, iyi huylu ve kötü, bilge ve öyle değil. Ve pozisyonlarının astlarını küçük düşürmelerine izin verdiğini düşünenler var. Patronunuz bu tür liderlerdense panik yapmayın, çıkarlarınızı unutmadan doğru davranmanız yeterlidir.
En İyi Davranış
En iyi davranış, cevap vermeden önce patronun konuşmasına izin vermektir. Bit kelimelerini algılayabileceği anı bekleyin. O zaman yaptığın hatayı kabul edebilir ve bir daha tekrar etmeyeceğine söz verebilirsin. Bundan sonra, patronun tonunun çok sert olduğu ve hiçbir temeli olmadığı belirtilmelidir. Bu konuşmanın özel olarak yapılması en iyisidir. Hiçbir koşulda ültimatom ve koşul koymayın - yönetim buna dayanamaz. Sadece kibarca ama kararlı bir şekilde patronunuzdan sesini kesmesini isteyin. Şüphesiz bundan sonra işten atılma riskiniz vardır, ancak çoğu yönetici, yönetimin gururunu etkilememekle birlikte, fikirlerini açık ve dürüst bir şekilde doğru biçimde ifade eden çalışanlara saygı duyar.
saldırgan davranış
Çoğu zaman, liderler yalnızca sert ifadelerde durmazlar, ardından pasif-aşağılayıcı davranış kullanılır. Saldırgan şakalar, ironi, küçümseyici veya küçümseyici bir ton vb. olabilir. Bütün bunlar küçük düşürmek için kibar bir girişim.
Bu gibi durumlarda kayıtsız kalmak ve hiçbir şey olmuyormuş gibi davranmak kesinlikle imkansızdır. Aksi takdirde patronun bu davranışı hızla alışkanlık haline gelecektir, ayrıca iş arkadaşlarınız sizinle aynı iletişim tarzını benimseyebilir. Yapılacak en iyi şey, patronunuza bu tutumun size uymadığını açıkça söylemek ve ondan tüm bunların ne anlama geldiğini açıklamasını istemektir. Bu size patronunuzu onun yerine koyma, onu size eşit olarak davranmaya zorlama fırsatı verecektir. Kendinden emin ve doğru konuşmayı unutmayın.
patron türleri
Klasik "ana-yönetmen" türü - o yetkili bir liderdir, sevilir ve saygı duyulur, ancak öfkelendiğinde ondan uzak durun. Böyle bir anda yapılacak en iyi şey bir süre ofiste saklanmak ve kafa kafaya işe dalmaktır. Bir süre sonra patron soğuyacak ve her şey unutulacak.
Bir tiran patrondan çok daha tehlikeli. Astlarını kendi zevkleri için küçük düşürürler, bunu bilinçli olarak yaparlar. Burada zaten oturmak mümkün olmayacak. Böyle bir lider için ideal çalışan, onu gördüğünde dizleri titremesi gereken bir köledir. Çoğu zaman, bu yöneticiler görüşme sırasında potansiyel çalışanları korkutmaya başlar. Ve böyle bir şirkette iş bulmaya karar verirseniz, patronunuzu reddetmeye hazır olun.
Yapmanız gereken en önemli şey korkmamaktır. Bu tür patronlar, astlarını endişe verici bir bağımlılığa sokmaya çalışır. Teslim olmayın ve tüm sözlü çatışmaları minimumda tutun. Önünüze hayali, aşılmaz bir duvar inşa edin ve liderinizin size ne kadar kayıtsız kalacağına şaşıracaksınız. Ancak davranışları çarpıcı biçimde değişecek, kibar olacak ve size saygı duymaya başlayacak.
