Yardımcı ipuçları
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Bir kişi işe alındıktan sonra, yeni bir iletişim alanı oluşmaya başlar - profesyonel bir alan. Ve eğer genellikle meslektaşları ile ilişkiler oldukça basit bir şekilde gelişirse, patron için tamamen farklı bir yaklaşım gerekir. Gerekli sabır incelik duygusu teslim olma isteği Talimatlar Aşama 1 Resminizi analiz edin
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Her işveren veya şirket yöneticisi, ister boş bir pozisyon için bir kişi bulmak, isterse mevcut personel ile herhangi bir acil iş düzenlemek olsun, personel çekme sorunuyla karşı karşıya kaldı. İnsan faktörü çok zor bir şeydir, ancak iletişim kurmanın birkaç etkili yolu vardır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Son yıllarda, örneğin, uzun vadeli bir iş bulmaya ve tüm yaşamları boyunca olmasa da çoğunlukla üzerinde çalışmaya başlamadan önce çalışanların motivasyonu çok değişti. Bugün, önümüzdeki birkaç yıl için bir kariyer planlanamıyor, yaşam öngörülemeyen durumlarla karşı karşıya kalıyor ve meslekleri ve iş yerlerini değiştirmek zorunda kalıyorlar
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Herhangi bir organizasyonun iyi yönetimi, bir bütün olarak başarılı iş anlamına gelir. Her lider esneklik, açıklık ve sabır gibi çeşitli becerilere sahip olmalıdır. Ayrıca, herhangi bir kuruluşu etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olacak bir dizi pratik ipucu da vardır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Dünyadaki her insan, yaşamın farklı alanlarında diğer insanlarla etkileşime girer. Ve bazen, bazı yaşam durumları insanlar arasında bir iş tarzı iletişim gerektirdiğinden, belirli görgü ve katı kurallara uymanız gerekir. İş tarzı iletişim, beceri, deneyim ve bilgi alışverişine olanak tanır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Başarılı iş görüşmeleri yürütme deneyimine sahip bir yönetici, şirket için değerli bir çalışan olacaktır. Bunun nedeni, müzakere eden tarafların her birinin kendi özel amaçlarını ve faydalarını takip etmesidir. Karşılıklı yarar sağlayan koşullarda bir uzlaşmaya varmak, ancak aynı zamanda, iş görüşmelerinin birçok özelliği olduğundan ve bazı "
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Toplantılar iş hayatının vazgeçilmez bir unsurudur. İzleme, yönetim hedeflerinin belirlenmesi ve geri bildirimin uygulanması için bir araçtır. Toplantıda raporlar hazırlanır ve mevcut durum hakkında bilgi verilir. Katılımcıları birbirleriyle görüşme ve nihayetinde verilen görevlerin başarıyla tamamlanması için gerekli kararları alma fırsatına sahiptir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Patronun her şeyi yapabileceği inancı yanlış ve tehlikelidir. Rahatlamanıza izin vermek, astlarınızın gözünde güvenilirliğinizi kaybetmek için kolaydır ve bu, organizasyonun işlerini olumsuz yönde etkilemek için yavaşlamaz. Kendisine ve astlarına saygı duyan bir patron asla:
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Bir metin yazarı ve gazeteciyle röportaj yapmak önemli bir prosedürdür. Mülakatların paha biçilmez bir yeni bilgi ve yeni bilgi kaynağı olduğunu söylemek abartı olmaz. Kendiniz için yeni bir şeyler öğrenme ve başkalarına aktarma şansı, ünlü ve ileri düzey insanlarla yapılan bir sohbette
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Bir özellik, bir kuruluşun çalışanı için hazırlanan resmi bir belgedir. Bu özellik, örneğin bir mahkeme gibi harici organların talebi üzerine ve ayrıca örneğin tasdik sırasında kuruluş içinde kullanım için sağlanabilir. Karakteristik, çoğunlukla karakterize edilen kişinin doğrudan patronu veya organizasyonun başkanı tarafından yapılır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Güvenilir bir ortağın itibarı, başarılı bir işin en önemli bileşenlerinden biridir. Yeni iş ilişkileri kurmaya yardımcı olacak. Ek olarak, ortakların güvenilirliği, beklenen sonuçları elde etmenizi sağlar. Talimatlar Aşama 1 İşinizi düzene sokun
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Herhangi bir istihdam ilişkisi, bir çalışanın devlete kaydı ile başlar. Bir çalışanın nasıl kaydedileceği, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 11. Bölümünde ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Tescilin ana aşamaları, kurulan numunenin istihdam emrinin verilmesi ve çalışanla bir sözleşme yapılmasıdır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Raporlama formu, üzerinde belirtilen belgenin kalıcı bilgilerinin yanı sıra değişken bilgilerin doldurulması için ayrılmış alanın bulunduğu belirli bir formatta bir kağıt yaprağı anlamına gelir. Daha fazla tamamlama için tasarlanmıştır. Şirket belgelerinin en büyük kısmı formlarda düzenlenir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Bir web semineri veya çevrimiçi çekim için hangi kıyafetleri seçmeli? Hangi renkler yüzü vurgulamaya yardımcı olacak ve hangileri kesinlikle işe yaramayacak? Ofiste veya evde çalışıyor olmanız farketmez - her gün giydiğiniz kıyafetler video çekimine veya seminer düzenlemeye uygun olmayacaktır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
İş iletişimi, müzakere etme, bir ortağın çıkarlarını anlama ve aynı zamanda kendisi için uygun koşullar elde etme yeteneğini içerir. Başarılı müzakerelerin kuralları nelerdir? Talimatlar Aşama 1 İletişim kurun. Partnerinizi tanıma aşamasındaki ilk önemli adım, kendinizi doğru bir şekilde sunabilme yeteneğidir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Her şeyden önce, fotoğrafçı müşteri ile arkadaş canlısı olmalıdır. Ona sevinmek, ona eski bir iyi arkadaş gibi davranmak. Ancak poz verirken neyin gerekli olduğunu net bir şekilde açıklayın. Bir fotoğrafçı neden kibar ve yardımsever olmalıdır?
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Birçok insan için röportaj reddedilme veya utanma korkusudur. Birisi basitçe bir hata yapmaktan veya yanlış bir şey söylemekten veya yapmaktan korkar. Bu nedenle, şu soru ortaya çıkıyor: "Bir röportajda nasıl doğru davranılır?" Sonuçta, işe alırken izolasyon ve yakınlık hoş karşılanmaz, bu nedenle bu etkinliğe mümkün olduğunca hazırlanmak gerekir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Patron-alt ilişkisi nadiren basittir. Herkes kendi çıkarlarının peşinden koşar, ancak genellikle liderin düzenli olarak iş etiği kapsamının dışına çıktığı görülür. Bu durumda nasıl hareket edileceği zor ve tartışmalı bir sorudur. Bu tatsız bir durum, hemen hemen her çalışan kişi bununla karşılaştı
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Resmi sır kavramı ve türleri. Bir kişinin resmi konumu nedeniyle sahip olduğu gizli bilgilerin ihlali için verilen ceza. Resmi bir sır, federal yasalar ve özel hizmetler tarafından korunan belirli bilgiler anlamına gelir. Bu bilgilerin ifşası için yetkililere ceza uygulanır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Bir sözleşme imzalarken, şirketinizi olası tüm risklerden mümkün olduğunca korumanız çok önemlidir. Bunun için karşı taraf, vergi borçlarının varlığı, tahkim mahkemelerine katılım, ortaklarından, alıcılarından veya müşterilerinden gelen taleplerin varlığı için özel sitelerde kontrol edilir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Görgü kuralları çok yönlü bir kavramdır, toplumda, masada veya halka açık yerlerde davranış kuralları vardır. Ayrıca iş görgü kuralları, özellikle iş yazma görgü kuralları diye bir şey var. Şirketin itibarı büyük ölçüde müşteriler, çalışanlar ve ortaklarla yapılan yazışmaların nasıl yapıldığına bağlıdır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Çalışanları cesaretlendirmek, onları yeni emek başarıları elde etmeye mükemmel şekilde teşvik eder. Bu nedenle, yetkin bir lider, kuruluşun gerçekten hak eden çalışanlarına her zaman sözlü ve maddi şükranlarını ifade etme fırsatı bulacaktır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Konferansları düzenleyen firmalar farklı hedeflere ulaşmak istiyor. Bazıları için bu ana iş sürecidir, birileri kendisini endüstri lideri olarak konumlandırır ve konferans onun için bu statüyü güvence altına alabilir. Bazıları konferansı şirket geleneğinin önemli bir parçası olarak görüyor
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Her kurumun, iş sürecinin organizasyonunun gerçekleştirildiği bir tüzük vardır. Tüzük, çalışanların performansının değerlendirildiği kriterleri belirler. Ayrıca, tüzük, çalışanların maaş artışı, ikramiye ve ne zaman - ceza alabileceği durumları açıkça belirtir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
İş Kanunu'nun 59. maddesi uyarınca işveren, işçileri geçici iş için işe alma hakkına sahiptir. Aynı zamanda, belirli süreli bir iş sözleşmesi yapmalıdır. Bu istihdam asıl işçinin geçici olarak yokluğu, mevsimlik çalışma ve diğer durumlarla mümkündür
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Kişisel verilerdeki değişiklikle bağlantılı olarak, çalışan, kuruluş müdürüne yönelik bir başvuru yazmalı ve ilgili belgelerin kopyalarını, çalışanın çalışma kitabında, kişisel kartında, iş sözleşmesinde yapılması gereken değişiklikler temelinde eklemelidir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Müzakere, iş akışının önemli bir parçasıdır. İş ortakları, müşteriler, tedarikçiler, müşteriler ile toplantılar - tüm bunlar biraz hazırlık gerektirir. Talimatlar Aşama 1 Giyim iş hayatında önemli bir rol oynar. Bir müzakerede doğru bir ilk izlenim bırakmak istiyorsanız, bir iş kıyafeti giyin
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Motivasyon, herhangi bir faaliyet, çaba, başarı için bir motivasyondur. Başka bir deyişle, birini motive etmek, bir kişinin titizlik, görevlerine karşı vicdani bir tutum göstermek istediğini elde etmek anlamına gelir. Bu tamamen öğretmenler için geçerlidir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Er ya da geç her bağımsız kişi bir iş bulur. Sevilebilir de sevilmeyebilir de. Ve meslektaşları ile ilişki farklıdır. Ancak her durumda, arkadaş canlısı bir takımda vakit geçirmek, dostça olmayan bir takımdan çok daha keyifli. Talimatlar Aşama 1 Kurumsal bir partiye ev sahipliği yapın
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Daha önce hiçbir yerde çalışmamış bir çalışanı işe alırken, yeni bir çalışma kitabı çıkarmanız gerekir. Çalışanın, kitabın başlık sayfasına giriş yapmak için temel teşkil eden bir dizi belge sunması gereken işveren tarafından doldurulması gerekir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Lisans, sahibine ayrı bir faaliyet yürütme hakkı veren belirli bir belge anlamına gelir. Bu belge, devlet lisans müfettişliği tarafından verilir. Medeni Kanun'a göre, belirli faaliyet gruplarının uygulanması için devlet tarafından verilen özel izin gereklidir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Organizasyon yapısı, şirketin bölümlerinin niteliksel ve niceliksel bileşimini oluşturan ve bunların etkileşim prosedürünü şematik olarak yansıtan bir belgedir. Bir işletmenin yapısı, kural olarak, şirket tarafından çözülen görevlerin özü ve kapsamı, maddi ve organizasyonel olarak dikkate alınarak belgesel ve bilgi akışlarının organizasyonunda gelişen yoğunluk ve odak temelinde kurulur
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
İşletmelerdeki hizmet mektupları, gelen ve giden yazışmaların toplam iş akışının %80'ini kaplar ve birçok çeşidi vardır. Hizmet mektubu türlerinden biri, bir kuruluşun diğerine ürün türleri, sunulan hizmetler ve yazılı olarak sunulması gereken diğer bilgiler hakkında bilgi verdiği bir bilgi mektubudur
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
İşletmeler, kuruluşlar ve bireysel girişimciler vergi acenteleridir. Vergi makamlarına geçmiş raporlama dönemi için bir 2-NDFL sertifikası sunmalıdırlar. Bu belgenin birleşik bir formu vardır ve 17.11.2010 tarihli ММВ-7-3 / 611 sayılı Rusya Federal Vergi Dairesi'nin emrinin bir ekidir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
İş görgü kuralları sadece uyulması gereken kurallar dizisi değildir. Aynı zamanda ekip üyeleri arasında iş ilişkilerinin kurulmasına ve karşılıklı anlayışa katkıda bulunan iş iletişiminin düzenlenmesidir. İş görgü kurallarını takip etmek, iş refahına yol açacaktır
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Bazen mektupları iş iletişimi için kullanan kişiler kendilerine, muhatabın kararını herhangi bir şekilde etkilemenin mümkün olup olmadığını sorarlar. Bazı insanlar bunun imkansız olduğunu düşünüyor; diğerleri soruya olumlu cevap verir. Kim haklı?
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Bir iş toplantısı düzenlemeniz ve yürütmeniz gerekiyorsa, unutmayın: Etkinliğin başarısı büyük ölçüde kaliteli hazırlığa bağlıdır. Hiçbir ayrıntıyı gözden kaçırmayın, toplantınız birinci sınıf olacaktır. Talimatlar Aşama 1 İş toplantınız için bir tarih belirleyin
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Şirketin herhangi bir nedenle boşalan bir pozisyonu varsa ve yeni bir çalışan bulması zaman alacaksa, birleştirilmiş pozisyonlara başka bir çalışan kaydedilmelidir. Bunu yapmak için bir uzmanın yazılı onayını almak, onunla ek bir anlaşma yapmak ve uygun bir sipariş hazırlamak gerekir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Bir ofis çalışanı için masası özünde bir üretim aracıdır. Verimlilik ve verimlilik, iş yerinizin ne kadar doğru ve verimli bir şekilde organize edildiğine, çalışmak için ne kadar rahat ve kullanışlı olduğunuza bağlıdır. Ayrıca işyeri, ofisiniz de dahil olmak üzere organizasyonunuzun ve disiplininizin bir göstergesidir
Son düzenleme: 2025-01-23 08:01
Yöneticinin görevi, ekibi birleştirebilmek, çalışanlara uygun çalışma koşulları sağlamak ve en yüksek iş verimini elde etmektir. Aynı zamanda, personelin nasıl düzgün bir şekilde yönetileceğini öğrenmek çok önemlidir, aksi takdirde tüm çabalarınız istenen sonuca yol açmaz