İş ve kariyer 2024, Kasım

İK yöneticisisiniz, doldurulması gereken bir boşluk var ve fazla zamanınız yok. İşe alım ajansları ile iletişim kurma şansınız yoksa, bunu kendiniz yapmayı deneyebilirsiniz. Talimatlar Aşama 1 Yapmanız gereken ilk şey, gereksinimlerinizi açıkça ifade etmektir

En son teknolojinin yaygın olarak benimsenmesi, aynı zamanda tamamen yeni personel seçimi ilkelerinin ve yeni liderlik tarzlarının kullanımını da beraberinde getiriyor. Sıfırdan bir proje oluşturmak için bir ekip seçerken, yalnızca nitelik ve profesyonellik gerekliliklerini değil, aynı zamanda yeni çalışanların iletişim becerilerini de dikkate almak önemlidir

Satış departmanının başı, müdür ve şirketin yöneticileri arasındaki bağlantıdır. Kuruluşun satış planının uygulanmasından yalnızca yönetime karşı sorumludur. Şirketin kârı ve prestiji, departman yönetiminin doğru seçilmiş stratejisine bağlıdır

Çizim bir tasarım belgesidir, bu nedenle hazırlarken GOST'ler tarafından belirlenen düzenlemelere sıkı sıkıya bağlı kalınması gerekir. Tasarım dokümantasyonu için birleşik bir sistem olan ESKD ile ilgili birçok GOST vardır. Levhaların belirlenmiş boyutlarını, çizgilerin kalınlığını, kayıt sırasını şart koşarlar

Emek yoğunluğu, çalışanların birim çalışma süresi başına harcadığı enerjidir. Yoğunluğun hesaplanması, ortalama performans göstergelerinin uzun vadeli analizi ile yapılır. Bu işlev, iş tayınlama departmanına atanmalıdır. Gerekli Hesap makinesi

Hem büyük bir şirketin direktörü hem de küçük bir departmanın başkanı, başarıya ulaşmanın, müşteri tabanını genişletmenin ve karı artırmanın kolay olduğu, benzer düşünen insanlardan oluşan bir ekibe ihtiyaç duyar. Şimdiye kadar tüm bunları başaramadıysanız, astlarınıza dikkat etmeli ve şu soruyu cevaplamalısınız:

Perakendede yoğun bir rekabet var. Ürün üreticileri en iyi raf alanı, daha fazla taban alanı ve daha iyi satış noktası tasarımı için rekabet ediyor. Zaman zaman, müşteriyi mümkün olduğu kadar çok alışveriş yapmaya "zorlamak" için çeşitli numaralar icat edilir

Korku türü sadece sinematografide popüler değil. Dünyada sinirlerinizi gıdıklayabilecek birçok edebi eser hayranı var. Bunu fark eden yayıncılar, neredeyse sürekli yeni isimler, korku türünde popüler ve aranan eserler yaratabilecek yazarlar arayışındalar

Küçüklerin iş bulması genellikle çok zordur. Bu, işverenin isteksizliğinden kaynaklanmaktadır, çünkü çocuklar için çalışma koşulları yumuşak olmalı ve maaş normal olmalıdır. Ancak reşit olmayanların iş bulmaları için hala harika yollar var. Ve her yöntemin, nasıl iş bulacağınıza karar vermenize yardımcı olacak kendi artıları ve eksileri vardır

Silikon Vadisi'nde, Google'ın en sıradan ve ilkel işler için bile Stanford ve Harvard mezunlarını işe aldığına dair bir efsane var. Ancak Google İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Laszlo Bock, modern dünyada diplomanın anlamını yitirdiğini söyledi

Hukuk fakültesi mezunlarının çokluğuna rağmen, hala nitelikli avukat sıkıntısı var. Bu nedenle, hayatınızı bu mesleğe adamak istiyorsanız, geniş kariyer fırsatlarına sahipsiniz. Talimatlar Aşama 1 Hukuk diploması al. Bunu yapmak için, bu uzmanlık alanında eğitim veren birçok üniversiteden birini seçin

Çalışan teşvikleri, yöneticinin yönetim faaliyetlerinin önemli bir parçasıdır. Teşvik, normu aşan işler için olduğu kadar, yapılan işin yüksek kalitesi için de geçerlidir. Her kuruluş kendi çalışan teşvik sistemini geliştirmiştir. Talimatlar Aşama 1 Her şeyden önce, ne tür bir ödül uygulayabileceğinizi dikkatlice düşünün

Reklam fotoğrafçılığı, ne çekiyor olursanız olun, reklamı yapılan ürünü uygun bir ışık altında sunmayı içerir. Örneğin ayakkabıları tanıtmanın başarısı, doğrudan fotoğrafçının çalışmasının kalitesine, yani. yaratıcılığınızın uçuşunun ve profesyonelliğin birleşiminden

Tiyatro demokratik bir sanattır. Performansın gerçekleşmesi için gereken tek şey birkaç oyuncu ve yönetmeni gerçekten heyecanlandıran bir metin. Oyunun alaka düzeyinin, yaratıldığı zamanla hiçbir ilgisi yoktur. Klasik eserlere dönersek bunu görmek kolaydır

Üretim, organizasyonel veya teknolojik çalışma koşullarının değişmesi nedeniyle işveren, çalışanlar için çalışma saatlerini azaltma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için bir sipariş vermeniz, çalışanları çalışma saatlerinde azalma hakkında bilgilendirmeniz gerekir

Çalışma kitabı, çalışanın ana belgesidir. İşveren, kariyer basamaklarını yükseltmek, kategori ataması ve diğer olaylar hakkında tüm bilgileri girmekle yükümlüdür. Bu belge iş sözleşmesi kadar önemlidir, bu nedenle doğru ve doğru bir şekilde doldurmanız gerekir

Bir çalışanın kendi isteği üzerine işten çıkarılması üzerine, işveren onun için uygun bir şekilde bir çalışma kitabı hazırlamak ve işten çıkarılma gününde yayınlamakla yükümlüdür. Çalışanın ayrıca kendisine borçlu olduğu tüm ödemeleri hesaplaması gerekir

Yeni bir çalışanın çalışma kitabını kabul etme prosedürü özellikle karmaşık değildir. Seleflerinizin içindeki her şeyi doğru doldurup doldurmadığını kontrol etmek gereksiz olmayacak olsa da. İlk girişi doğru yapmak da aynı derecede önemlidir

Gazete ürünleri satan herhangi bir kitapçıdan veya büfeden bir çalışma kitabı satın alabilirsiniz. Ancak kanunen işçiye böyle bir kitap alma yükümlülüğü işverene aittir. İş kayıt defteri, kuruluşun bir iş başvurusunda bulunurken bir çalışandan isteme hakkına sahip olduğu zorunlu belgelerden biridir

Herhangi bir kuruluşun faaliyetleri, çalışanları ile Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 57. Maddesi uyarınca her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini düzenleyen iş sözleşmelerinin akdedilmesini sağlar. Açık bir muhasebe ve kontrol sistemi oluşturmak için, kuruluşların çalışanları, daha sonra yönetimleri tarafından onaylanan ve gerekli bilgilerin mümkün olan en kısa sürede hızlı bir şekilde aranmasına ve alınmasına katkıda bulunan iş sözleşmelerinin numaralandırılması yöntemini geli

Bir işletme ana faaliyetini değiştirmeyi planlıyorsa (gereksiz türleri hariç tut, yenilerini ekle), ilgili makamlara bildirmekle yükümlüdür. İlk olarak, veriler Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı'na girilmelidir ve ikinci olarak istatistik makamlarına bildirilmelidir

Hiçbir kuruluş özel izin almadan yabancı vatandaşları kolayca işe alamaz. İlk önce bir dizi prosedürden geçmeniz ve bir belge paketi hazırlamanız gerekir. Başlangıçta, işveren bölge iş bulma merkezine boş işlerin mevcudiyeti hakkında bilgi vermelidir

Göçmenlerin işgücü olarak kullanılması günümüzde oldukça popüler bir olgudur. İşletme sahipleri için de genellikle çok karlı olduğu bir sır değil. Ne de olsa, ziyaret eden işçilerin ücretleri düşük, ülkenin yerli nüfusu ile aynı süre kadar çalışıyorlar

İş görüşmeleri, modern iş dünyasının ana bileşenlerinden biridir. Başarılarına çok şey bağlıdır - şirketin gelişimi, yeni müşterilerin ve ortakların çekiciliği ve elbette yöneticilerin maaşları. Acemi bir çalışan, önemli iş toplantılarında nasıl doğru davranacağını ne kadar erken öğrenirse, yönetimin minnettarlığını o kadar çabuk kazanır ve kariyer basamaklarının en üstüne bir bilet alır

Rusya'da çalışmak için yabancı bir vatandaşın çalışma vizesi ve özel çalışma izni alması gerekir. Rus işveren şirketinin yabancı işçileri çekmek için bir başvuruda bulunduğu Federal Göç Servisi tarafından verilir. Gerekli - bir Rus şirketinde çalışmaya davet

BDT vatandaşlarının Rusya'da bir işe başvurmak için özel bir prosedürü vardır. İlk önce bir göçmen kartı düzenleyip göçmenlik için kayıt yaptırmaları, ardından çalışma izni almaları ve işverenle bir iş sözleşmesi imzalamaları gerekir. Gerekli - BDT vatandaşının pasaportu veya uluslararası pasaportu

Kuruluşlar, çeşitli amaçlarla, bir kerelik çalışma için bir bireyi veya tüzel kişiyi işe alabilir. Bunu yapmak için, bir medeni hukuk sözleşmesi yapmak, buna ek bir anlaşma, bir şartname, bir kerelik bir çalışanın, bir grup çalışanın gerçekleştirmeyi taahhüt ettiği bu işlerin adlarının nerede tanımlanacağını belirtmek gerekir

İş Müfettişliği, herhangi bir kuruluşu ve işçi kadrosuna sahip herhangi bir bireysel girişimciyi kontrol edebilir. Planlanmamış bir teftişin başlamasının nedeni şunlar olabilir: bir çalışanın şikayeti, savcılık tarafından sağlanan materyaller, vergi servisi, polis, emeklilik fonu, sosyal sigorta fonu vb

İşçi ile işveren arasında bir anlaşmazlık olması durumunda, iş uyuşmazlığı komisyonu oluşturulması gerekmektedir. Çatışmanın taraflarından biri tarafından oluşturulabilir. Oluşturulan komisyon, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve federal mevzuat normlarının rehberliğinde kararlar alır

İşi eğitimle birleştiren bir çalışana, ortalama kazancı korurken ek tatiller verilir. Sınavlara ve final durum sınavlarına hazırlanmak ve geçmek için verilirler. Ancak işletmelerin bu tür tatiller için ödeme yapmadığı bazı durumlar vardır. Talimatlar Aşama 1 Çalışan ilk kez ilgili düzeyde bir eğitim almıyorsa, yani zaten ikinci bir yüksek öğrenime sahipse, eğitim izni ödenmez

Bir iş sözleşmesi, bir çalışan ile bir işveren arasında iş, çalışma koşulları ve ücret konusunda ikili bir anlaşmadır. Bu belgenin sonuçlandırılması, Rusya Federasyonu İş Kanunu, Bölüm No. 11 tarafından düzenlenir. Bu bölüm, sözleşmenin şeklinin ayrıntılı bir tanımını, imzalanmasıyla ilgili garantileri, iş ilişkilerini kaydederken sunulan belgeleri vb

Bir iş sözleşmesi, bir işveren ile bir çalışan arasındaki ilişkiyi pekiştirmenin bir şeklidir. Hukuk alanında yasal normlara uyumun garantörüdür ve tarafların her birinin sorumluluğunun çerçevesini belirler. Bir iş sözleşmesi acil veya süresiz olabilir

İş bulmak çoğu zaman ilk bakışta göründüğü kadar kolay değildir. Bir yere varmaya çalışırken ayaklarınız yerden kesilirse ve zaten başarıdan neredeyse hayal kırıklığına uğradıysanız, o zaman bir psikolojik numara kullanın. Bu yöntem çok basit olduğu için size etkisiz görünebilir

İşveren ile çalışan arasında bir iş sözleşmesi imzalanırken, ücretlerin ödenmesine ilişkin prosedür belirlenir. Ancak, işverenin, bir nedenden ötürü, bir başkasının çalışması için zamanında ödeme yapamadığı veya isteksiz olduğu durumlar vardır

İcra yazısı, adli bir makam tarafından verilen bir karar, emir veya uzlaşma anlaşması temelinde düzenlenen bir belgedir. Davanın değerlendirildiği mahkemenin tam adını ve adresini, davacı (kurtarıcı) ve davalı (borçlu) hakkında bilgileri içerir, mahkeme tarafından kabul edilen kararın sonucunu, geri kazanım miktarını gösterir ve ayrıca şunları içerir:

Bir organizasyonda lider değişikliği çok nadir görülen bir durum değildir. Bu prosedür, yeni bir çalışanın normal işe alınmasından çok farklı değildir, ancak birkaç özelliği vardır. Kafayı doğru şekilde değiştirmek için, tüm belgeleri doğru ve zamanında hazırlamanız gerekir

Modern mevzuata göre, muhasebe meslek mensubu sertifikası almak bir ön koşul değildir. Bununla birlikte, hareketliliğinizi ve niteliklerinizi gerçekten doğrulayabilir - onunla iş bulmak çok daha kolaydır. Talimatlar Aşama 1 Her uzman profesyonel muhasebeci sertifikası alamaz

Çevirmenlik mesleği o kadar geniş bir faaliyet yelpazesini kapsar ki, bu sektörde hiç kimse genelci olamaz. Çeviri pazarının segmentinde farklı nişleri işgal eden belirli çevirmen türleri vardır. Talimatlar Aşama 1 Bu mesleğin ortak özelliklerinden biri de simultane tercümanlıktır

Bir şirketin başkanıysanız ve çalışanlarınızın niteliklerini geliştirmekle ilgileniyorsanız, bir eğitim yapın. Bunu daha önce yapmak zorunda kalmadıysanız, biraz tavsiye alın. Gerekli Bir eğitim (koçluk) şirketine ihtiyacınız olacak

Önemli sayıda çalışan insan başarılı bir kariyer hayal ediyor. Ve gerçekten bunda yanlış bir şey yok. General olmayı hayal etmeyen bir asker kötüdür. Talimatlar Aşama 1 İşinizi mükemmel yapın. "Kirli oyunlar" olmadan başarılı bir kariyer yapmak için işinizi dürüst ve verimli bir şekilde yapmanız gerekir