Çalışma kitabı, çalışanın ana belgesidir. İşveren, kariyer basamaklarını yükseltmek, kategori ataması ve diğer olaylar hakkında tüm bilgileri girmekle yükümlüdür. Bu belge iş sözleşmesi kadar önemlidir, bu nedenle doğru ve doğru bir şekilde doldurmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
İlk kez iş başvurusu yapıyorsanız, yani daha önce hiçbir yerde çalışmadıysanız, işvereniniz size bir çalışma kitabı vermelidir. İlk sayfada (başlık sayfası) sizinle ilgili tüm bilgileri doldurun. Eğitim sertifikası temelinde ilgili satır eklenir. Kişisel veriler de girilir: soyadı, adı, soyadı, doğum tarihi.
Adım 2
Tüm bilgileri girdikten sonra, yukarıdakileri kabul ettiğiniz anlamına gelen bir imza atmalısınız. Tüm notların belgeye mavi, mor veya siyah mürekkeple girildiğini unutmayın, hiçbir durumda jel kalem kullanılmamalıdır.
Aşama 3
Ardından, bir sonraki bölümü doldurmanız, yani çalışma hakkında bilgi girmeniz gerekiyor. Her giriş sıralıdır, sayılar Arapça olmalıdır. Bir sonraki sütun "Tarih" dir, gg.aa.yyyy biçiminde doldurulmalıdır, doldurma tarihi, girişin yapıldığı siparişin tarihidir. Buna göre, sütun 3 bilgilendirici olacaktır, yani çalışma hakkında bilgi sahibi olacaktır.
4. Adım
Sütun 4, örneğin bir sipariş gibi girişin yapıldığı belgeyi gösterir. Bir işe başvururken mühür gerekli değildir, ancak bir çalışan işten ayrıldığında, yönetici bir mühür koyup imzalamalı, böylece yukarıda yazdığı tüm bilgileri teyit etmelidir.
Adım 5
Bir çalışanın soyadını değiştirmesi durumunda, örneğin evlilik durumunda, kayıt ofisinden ayarlamaların yapıldığı bir sertifika vermesi gerekir. Önceki girişleri kapatmaya veya silmeye gerek yok, sadece yanlış olanı bir satırla çizin ve üstüne yeni bir tane yazın. Ve yayılmada, değişikliklerin kim tarafından ve hangi belgeye göre yapıldığını belirtin.
6. Adım
Ancak bu kural yalnızca başlık sayfası için geçerlidir. Eserle ilgili bilgilerin üslubunda bir hata yaptıysanız, aşağıya "Numara girişi (hangisini belirtin) geçersiz" yazmanız ve doğru olanı belirtmeniz gerekir.
7. Adım
Kuruluş başkanının tüm çalışanları için çalışma kitaplarına sahip olması gerektiği unutulmamalıdır, işe başladıktan en geç 5 gün sonra giriş yapılmalıdır. Harici bir yarı zamanlı çalışan bile uygun bir giriş yapılmasını talep etme hakkına sahiptir.
8. Adım
İşten çıkarılma tutanağı işin sona erdiği gün yapılır ve çalışma defteri çalışana teslim edilir.
