Herhangi bir belge gibi bir çalışma kitabı da kaybolabilir. Ve sonra, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak tüm kurallara uygun olarak hazırlanmış bir kopyasının çıkarılması gerekli hale gelir.
Bu gerekli
önceki işlerden sertifikalar, siparişlerin kopyaları ve diğer belgeler
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitabının bir kopyası, kaybı için başvuruda bulunduğunuz tarihten itibaren 15 gün içinde hazırlanmalıdır. Başvuruda sadece nüsha talebini belirtmekle kalmamalı, aynı zamanda belgenin hangi durumlarda kaybolduğuna dair detaylı açıklamalar da yapmalısınız.
Adım 2
Bu kuruluşta istihdam edilmeden önce zaten bir yerde çalıştıysanız, o zaman yinelenen bir çalışma kitabını doldururken, işveren "İşle ilgili bilgiler" bölümüne (sütun 3) iş deneyiminizin bir kaydını (genel ve / veya sürekli) girmelidir. Bu kuruma girmeden önce. Bu bilgiler ilgili belgeler ile teyit edilmelidir, bu nedenle bunları sağlamanız gerekir (sertifikalar, siparişlerin kopyaları vb.) Toplam iş tecrübesi toplam olarak kaydedilir, yani toplam yıl, ay, çalışma günü sayısı belirtilir., ise kuruluşlar, dönemler ve çalışan konumu.
Aşama 3
Daha sonra, usulüne uygun olarak yürütülen ve sizin tarafınızdan sağlanan belgelerle teyit edilmesi gereken toplam veya sürekli iş deneyimi, aşağıdaki prosedür izlenerek, bireysel çalışma süreleri için kaydedilir:
- 2 numaralı sütun, istihdam tarihini gösterir;
- 3 numaralı sütun, çalıştığınız kuruluşun adı hakkında bilgi verir, yapısal birimi ve kabul edildiğiniz pozisyonu belirtir.
Verdiğiniz belgeler aynı kurumda başka bir işe aktarıldığınızı teyit ediyorsa, bununla ilgili bir kayıt yapılır.
4. Adım
İşten çıkarılma (iş sözleşmesinin feshi) ile ilgili bilgiler aşağıdaki sırayla iki nüsha olarak doldurulur:
- 2 numaralı sütun, iş sözleşmesinin sona erme tarihini gösterir (işten çıkarma tarihi);
- 3 numaralı sütunda - sağlanan belgeler bu tür bilgileri içeriyorsa, iş sözleşmesinin feshedilme nedeni;
- 4 numaralı sütun, kopyada yapılan ilgili girişleri onaylayan belgenin adını, tarihini ve numarasını gösterir.
Adım 5
Mevcut belgelerin geçmiş çalışma hakkında tam bilgi vermemesi durumunda, çalışma kitabının kopyasına sadece belgelenmiş bilgiler girilir.
6. Adım
İş tecrübenizi teyit eden belgelerin asılları işveren tarafından kopyalanıp onaylandıktan sonra size iade edilmelidir. Bu belgelerin listesi mevzuatta tanımlanmamıştır. Bunlar, siparişlerin kopyalarını, önceki işlerden alınan sertifikaları içerebilir.
