Hukuk 2024, Kasım

Yüksek düzeyde personel sirkülasyonu, büyük miktarda iş, personelin değiştirilebilirliği eksikliği - bu ve diğer nedenlerle işveren, işletmede altı aydan fazla çalışan bir çalışanın tatil yapmasına izin veremez. Ücretli dinlenme hakkının İş Kanunu'nda yer aldığı bilinmektedir

Çalışanlar tarafından tıbbi muayenelerin geçişi ve tıbbi muayenelerin ödenmesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu ile düzenlenmektedir. İşe alımda tıbbi muayene için ödeme Mevzuat, işverenin, Sanat uyarınca işe alırken tıbbi muayenelerle ilgili masrafları ödemesini gerektirmektedir

Rusya Federasyonu İş Kanunu, disiplin sorumluluğu da dahil olmak üzere bir çalışan ve yönetim arasındaki her türlü etkileşimi tanımlar. Emeğin bu yönü ayrıntılı olarak açıklanmış ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192. Maddesi ile düzenlenmiştir - içinde her türlü ihlal ve alınabilecek önlem belirtilmiştir

Doğum izni verilmesi, Rusya İş Kanunu ile düzenlenir. İşveren, başvuru ile başvuran işçi için hamilelik ve doğum için hastalık izni ve hastalık izni düzenlemekle yükümlüdür. Doğum izni ne kadar sürer? Annelik iznini karıştırmayın - doğum izninden hemen sonra gelen 1, 5 ve 3 yaşına kadar olan doğum izni ve ebeveyn izni

İşverenler hamile kadınları barındırmak istemiyor ve aileye yeni bir çalışanın haberiyle sevinmiyor. Ne de olsa, bir pozisyondaki kadın, ülkeden yardım ve koruma alıyor ve işveren birçok sorunu çözmek zorunda. Hamile bir çalışan kovulabilir mi?

“Çalışan emekli” terimi son zamanlarda nadir değildir. Mali kriz, resmen emekli olan Rusları çalışmaya devam etmeye zorluyor. Ayrıca, işverenin yaşlı bir işçiyi yaşının ilerlemiş olması nedeniyle işten çıkarması için yasal bir dayanağı bulunmamaktadır

Yardım almanın temeli, uygun şekilde yürütülen bir hastalık iznidir. Ödenek, resmi işlevlerini yerine getirme fırsatından yoksun bırakılan bir kişiye kayıp kazançlarının kısmen geri ödenmesidir. Tazminat alma nedenleri aşağıdakiler olabilir

Geçici iş göremezlik belgesi - günlük yaşamda, "hastalık izni", çalışanın geçici iş göremezliğinin onaylanması için işverene verilen ana belgedir. Kayıt ve ödeme kuralları federal yasalara tabidir. Doğru ve yasal kayıtlara tabi olarak, hastalık izninin masrafları işveren ve Sosyal Sigorta Fonu tarafından karşılanmalıdır

Yıllık ücretli izin, sadece kuruluşta belirli bir süre çalıştıktan sonra değil, kararname öncesinde de alınabilir. Hamile bir anne bir tatil başvurusu yazabilir ve işverenin onu reddetme hakkının olmadığı kararnameye ekleyebilir. İşverenin doğum izninden önce hamile bir kadının tatile gitmesine izin vermeme hakkı var mı?

Memurları işten çıkarma prosedürü, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda açıklanan çalışanları işten çıkarma prosedürünün aksine, çeşitli özelliklere sahiptir. Bir memurun işten çıkarılması prosedürü, 79 sayılı “Rusya Federasyonu'nda Sivil Kamu Hizmeti Hakkında” Federal Kanunda açıklanmıştır

İşletmenin iç ve dış belgeleriyle ilgili tüm tartışmalı konuları düzene koymak, herhangi bir yöneticinin ana görevidir. Üstelik sahibi ise. Tüm sorunları çözmek bir haftadan fazla sürmemelidir, ancak bu, gelecekteki organizasyonda düzenin anahtarı olacak ve genç işletmeyi her türlü iş, medeni, vergi mevzuatı ihlallerinden koruyacaktır

İronik olarak, işveren her zaman çalışanlarını işten çıkarma konusunu çalışanlarından daha fazla önemser. Yönetici, iş ilişkilerinin plansız sona ermesi nedeniyle belirli kayıplara uğrar ve ayrılan uzmanın dünkü meslektaşları daha hızlı çalışmak için “kemerlerini sıkmak” zorunda kalır

Hastalık izni (resmi adı iş göremezlik belgesidir) iki durumda gereklidir: ilk olarak, çalışanın işi atlamadığını, ancak geçerli nedenlerle bulunmadığını kanıtlamak ve ikincisi, hastalık iznini hesaplamak ve ödemek için. Engellilik sertifikaları, devlet ruhsatına sahip sağlık kurumlarının ilgili doktorları tarafından verilir

Altı aylık iş deneyiminden sonra işvereniniz size ücretli izin vermelidir. Ama ya tatil günlerinizi zaten kullandıysanız ve koşullar, dinlenmek için ek zamana ihtiyacınız olacak şekildeyse? Bazı durumlarda, masrafları size ait olmak üzere izin isteme hakkınız vardır

Bir çalışanın tatili sırasında gönüllü olarak işten çıkarılması, iş kanunu tarafından düzenlenen iş yükümlülüklerini sona erdirmenin yaygın bir yoludur. Ancak tatildeyken çıkmak için bu işlemin çeşitli özelliklerinden haberdar olmalısınız. İşverene işten çıkarma hakkında doğru bir şekilde nasıl bilgi verilir 80 inci maddenin birinci fıkrasında, çalışanın işten ayrılmak istemesi halinde, bunu yazılı veya sözlü olarak işverene bildirmesi gerektiği belirtilmektedir

Hamile bir kadının işten çıkarılması, Rusya Federasyonu İş Kanunu ile düzenlenir. Bununla birlikte, mahkemeler tarafından hukuk normlarının farklı yorumları vardır ve bu makalede tartışılacak olan bir hukuk normu başına birkaç pozisyon vardır

Bir çalışanın tatili, bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan herkes için yasal ücretli dinlenme günleridir. Rusya Federasyonu İş Kanunu, bir çalışanın tatil yerine kullanılmayan günler için parasal tazminat alabileceği durumları sağlar

Dolandırıcılık tespiti, uygunsuz eylemleri, suistimalleri ve sahtekarlığı kanıtlayan gerçekleri tespit etmek için gerekli eylemleri veya önlemleri içerir. Hırsızlık yöntemlerini, boyutunu ve motiflerini netleştirmeyi amaçlayan bu sürece soruşturma eylemleri dahil değildir

Bazı yaşam durumlarında, icra memurlarıyla çarpışmayı önlemek imkansızdır. Kararın uygulanmaması mülkün müsaderesine yol açar. Ancak bu hoş olmayan önlemden kaçınılabilir. Talimatlar Aşama 1 Mahkeme kararının zamanında yerine getirilmesi mümkün değilse, UFSSP'de icra takibi başlar

Duruşmada delil olarak ana rol, diktafonda yapılan kayıtla oynanabilir. Bazen hakları ihlal edilmiş bir insan için tek delildir. Bu tür kanıtlar her zaman meşru kabul edilmez. Diktafon, yasal işlemlerde delil kaydediyor mu? Kayıt ana delil olarak kabul edilebilir

Avrupa Mahkemesi'ne başvurmak için öncelikle Rusya'daki tüm mahkemeler zincirinden geçmeniz gerekir. Ancak bundan sonra, ulusal mahkemelerde haklarınızı korumayan Rus devletine karşı Avrupa Mahkemesi'ne şikayette bulunma hakkınız vardır. Gerekli - Avrupa Sözleşmesi kapsamındaki haklarınızın ihlal edildiğini gösteren bir şikayet

Bu veya bu davayı doğrudan araştıran gerçeğinden bağımsız olarak, diğerleri gibi bir açıklama ile başladı. Bunun oldukça basit bir süreç olduğunu düşünebilirsiniz. Ama aslında, başvurduğunuzda birçok farklı tuzak var. Talimatlar Aşama 1 İlk olarak, bir ceza davası başlatmak için gerçek ihtiyaçtan emin olun

Tüzel kişiliğin feshi, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 61. Maddesi ile düzenlenen karmaşık ve uzun bir prosedürdür. Tüzel kişilerin kapatılması isteğe bağlı ve zorunlu olarak ayrılabilir. Buna bağlı olarak, derhal fesih prosedürü farklılık gösterir

Rusya Federasyonu'nun ceza mevzuatı, herhangi bir kısıtlama olmaksızın herhangi bir madde ve suç için af ilan edilmesine izin vermektedir. Af ilan etmek için özel kriterler, Rusya Federasyonu Devlet Dumasının özel bir kararında belirlenir. Cezanın infazından kurtulmanın en yaygın yolu aftır ve bunun sonucunda binlerce mahkûm salıverilir

Rusya Federasyonu'ndaki ve dünyanın diğer birçok ülkesindeki ceza yargılamaları, çekişmeli yargılamalara dayanmaktadır. Çekişmeli bir süreç, iki tarafın - kovuşturma ve savunma - ve bunlardan bağımsız bir mahkemenin varlığını varsayar. Ücret kamu, özel ve kamu-özel olarak alt bölümlere ayrılmıştır

Şu anda, bir ceza davası soruşturma aşamasında sonlandırılırsa, genellikle başlatılmasının yasadışılığının kanıtı olarak kabul edilir. Sonuç olarak, soruşturma aşamasında ceza davaları nadiren durdurulur. Talimatlar Aşama 1 Bir vergi suçu işlemekle ilgili olarak aleyhinize bir ceza davası açılmışsa, vergi dairesine ödenmemiş vergi tutarının yanı sıra vergilerin ödenmemesine ilişkin ceza ve cezaların miktarını kontrol edin

Sağlığa kasten zarar verme, sorumluluğu mağdur için sonuçların ciddiyetine bağlı olan bir suçtur. Bu nedenle, sağlığa hafif, orta veya ciddi zararların neden olduğu ilgili eylemler cezalandırılabilir. Her durumda sağlığa kasten zarar vermek, sorumluluğu Rusya Federasyonu Ceza Kanunu tarafından belirlenen bir suçtur

Suç mahallinin belirlenmesindeki en büyük zorluk, trafikte araç kullanırken işlenen bir suç olan internet dolandırıcılığı vakasıdır. Bu gibi durumlarda, fail farklı yerlerde faaliyet gösterebilir. Talimatlar Aşama 1 Suçlarla ilgili konuların kapsamı, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nda belirtilmiştir

Ceza, bir vatandaşın toplum için tehlikeli olabilecek eylemlerde bulunmasının ceza hukuku tarafından yasaklanması ve bu tür eylemlerin işlenmesi için öngörülen cezalardır. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun Özel Bölümünün ceza hukuku hükümleri, bir vatandaşın hangi eylemlerinin suçlu olduğunu ve ceza ile ilgili hangi yaptırımların kendisine uygulanacağını açıklar

İmza, bir kişinin benzersiz kişiliğini yansıtır ve onun kartvizitidir. Ancak, dolandırıcılar genellikle suç amaçlarını gerçekleştirmek için sahte imzalar kullanırlar. Ancak umutsuzluğa kapılmayın, çünkü imzanın sahte olduğunu kanıtlayabilirsiniz

Kanun, bir limited şirketin ve katılımcılarının, katılımcılardan biri üçüncü şahıslara devretmeye karar vermesi durumunda, hissenin bir kısmını öncelikli satın alma hakkına sahip olduğunu belirler. Ama ne diğer katılımcılar ne de toplum bu paya ihtiyaç duyarsa?

Herhangi bir cezai süreçte soruşturmanın temel görevi, nesnel gerçeği ortaya çıkarmaktır. Olanların gerçek resminin kanıtlarla restore edildiği araçlar. Doğrudan ve dolaylı olarak ayrılırlar, ikincisi koşullu kanıtlar kullanılarak onaylanır

Yargı sisteminin çalışmasının tüm inceliklerini, mevcut mevzuatın hükümlerini bilmeyen bir kişi, bir sulh hakimi önünde veya genel yargı mahkemesinde bir ceza davası düşünürken, hepsinden tam olarak yararlanamaz. kanunla kendisine tanınan haklardır

Bazı işletmeler, yürütme ilamına göre bütçe teşkilatından fon toplamanın imkansızlığı ile karşı karşıya kalmaktadır. İcra emri alan icra memurları, bir bütçe girişiminin hesaplarındaki fonların son derece nadir ve sınırlı miktarlarda olduğunu ve mülkün kural olarak ekonomik yönetim veya operasyonel yönetimde olduğunu öğrenir

Açılan dava çerçevesinde soruşturma tedbirlerinin sona ermesinden sonra savcılık iddianame düzenler ve dosya görüşülmek üzere mahkemeye gönderilir. Ancak bazı durumlarda yargılama ertelenebilir ve dosya savcılığa iade edilebilir. Talimatlar Aşama 1 Davanın savcılığa iadesi, yargılama sırasında bu davaya bakan hakim tarafından kendi inisiyatifiyle veya davanın iadesini talep eden taraflardan birinin başvurusu üzerine gerçekleştirilir

Mahkeme oturumunda karar, başkan tarafından, delilleri inceleme prosedürünü, sıralarını, davaya katılan kişilerin sorgulama sonuçlarını ve cezayı belirleyen bir belge şeklinde verilir. Belge mahkeme salonunda ilan edilmeli ve verildiği tarihten itibaren 10 gün içinde yürütülmelidir

Herhangi bir protokol prosedürel bir belgedir, bu nedenle ona belirli gereksinimler uygulanır. Herhangi bir hukuk dalı, protokolün bir kopyasını ilgili taraflara teslim etme ihtiyacını sağlar. Bir nüsha sunma görevi, protokolü düzenleyen kişiye verilir

Kaza mahallini terk etmenin cezası, sürücünün suçluluk derecesine bağlıdır; ancak belirli koşulların yerine getirilmesi durumunda idari sorumluluk doğmayabilir. Yoldaki araba sayısı sadece her yıl artıyor. Aynı zamanda, deneyimsiz sürücülerin yüzdesi de artıyor ve neredeyse aritmetik ilerlemede

Tanıkların, mağdurların veya şüphelilerin ifadelerinin toplanması, standart soruşturma eylemleri listesine dahil edilmiştir. Bu belgelere bir ceza davasının görüşülmesi sırasında birden fazla başvurulacak ve karar verilirken bunlara başvurulacaktır

Rusya Federasyonu vatandaşıysanız ve birdenbire pasaport fotoğrafınızdan memnun kalmazsanız, yeni bir fotoğrafla yeni bir form almak için birkaç seçeneğiniz vardır: 20 veya 45 yaşına gelin, tam adınızı veya tarihinizi değiştirin ve doğum yeri, görünüşünü değiştir, cinsiyetini değiştir