Herhangi bir çalışan gibi, yöneticinin de kendi özgür iradesiyle kovulma hakkı vardır. Bununla birlikte, şirketin ilk kişisini terk etme prosedürü, sıradan bir çalışanın ve hatta bir müdür yardımcısınınkinden biraz daha karmaşıktır. Ayrılma arzusunu iki hafta değil, bir ay önceden bildirmelidir. Ve bunun hakkında kendiniz değil, işletmenin kurucuları hakkında bilgi verin. Ve işten çıkarılma üzerine, işi yeni bir direktöre veya kuruculara devredin.
Gerekli
- - Kurucu sayısına göre istifa başvurusu;
- - kurucuların sayısına göre genel kurul toplantı çağrısının bildirilmesi;
- - Olursa genel toplantı tutanakları;
- - davaların kabulü ve devri (isteğe bağlı, ancak çok arzu edilir);
- - noter hizmetleri (her durumda değil);
- - işten çıkarma emri.
Talimatlar
Aşama 1
Yasaya göre, bir LLC'nin yöneticisi, gerekli gördüğü herhangi bir zamanda kurucular genel kurulunu toplama hakkına sahiptir. Yönetmeni bırakmak istemezlerse ve çağrılarını görmezden gelirlerse zor bir durum ortaya çıkabilir. Bu durumda, tüm formalitelere uymak için, önce her kurucuya toplantının çağrıldığına dair bir alındı belgesini içeren bir tasdikli mektup ve daha sonra da istifa mektubunun kendisine hitaben yazılı olduğu iadeli taahhütlü mektupla göndermesi gerekir. kurucular genel kurulu.
Kurucular itirazlarını görmezden gelmeye devam ederse, son kurucu mektuplarını aldığı andan itibaren bir ay sonra çalışmayı bırakma hakkına sahiptir ve görevden alınması geçerli sayılacaktır.
Adım 2
En kolay yol, giden yönetmen için bir yedek olduğunda. Sonra işleri yerine geçecek kişiye devreder. Kanun, kuruluştaki mevcut durumu açıklayan bir kanunun zorunlu olarak hazırlanmasını ve bir liderden diğerine aktarılan tüm değerlerin (örneğin, pullar) bir listesini gerektirmez. Ancak pratikte böyle bir belgeye sahip olmak daha iyidir. Hem eski direktörü hem de yenisini kurucuların olası iddialarından koruyacaktır.
Değiştirilmemesi halinde müdür, görevden alma bildiriminden itibaren bir ay içinde davaların nasıl devredileceğine karar vermek için genel kurul toplantısı yapma hakkına sahiptir. Genel kurul tarafından yetkilendirilen kuruculardan herhangi biri tarafından kabul edilebilirler.
Aşama 3
Davaları devredecek kimse yoksa, müdür noterin hizmetlerinden de yararlanma fırsatına sahip olabilir. Burada birkaç seçeneğe izin verilir. Örneğin, envantere göre veya olmadan depolama için belgeleri ve değerli eşyaları - yeni müdürün onları alabilmesi için noter depozitosuna yatırmak.
Noter ayrıca LLC çalışanlarını sorgulama, bina teftişleri yapma ve böylece firmanın müdürün ayrılma niyetini bildiğine, kasayı belgeler ve değerli eşyalarla kilitlediğine vb. dair yazılı kanıt sağlama hakkına sahiptir.
4. Adım
Tüm formalitelerin tamamlanmasının ardından, direktör, kendi özgür iradesiyle görevden alınmasıyla ilgili kişisel olarak bir emir verme ve çalışma kitabına uygun bir giriş yapma hakkına sahiptir.
