Bir işletmenin yeni bir yöneticisine başvurmak karmaşık bir prosedür değildir. Şirketin herhangi bir yeni çalışanı gibi yeni bir yöneticiyi işe almak, formaliteleri içerir. Ancak bir yönetmeni işe almanın bir takım özellikleri vardır. İlk başta eski müdürü tüm kurallara göre görevden almak, yetkileri ondan almak ve yeni lidere emanet etmek gerektiğinden. Kurucuların kararına kurucu meclis tutanağı denir.
Gerekli
bilgisayar, internet, şirket mührü, yeni müdür için belgeler, kalem, şirket belgeleri
Talimatlar
Aşama 1
İşletmenin yeni müdürü pozisyonuna atanan çalışan, şirketin birinci şahsına yönelik bir başvuru yazmalıdır, yani. eski yönetmenden yetki kaldırıldığı için kendi üzerine. Bu başvuru kurucu meclis tarafından değerlendirilir. Kurucu meclis başkanı, bu çalışanın işletme başkanı pozisyonuna atanması hakkında bir karar yazar. Bu karar, kurucu meclis başkanı tarafından imzalanır, imzalar ve atama kararının yazıldığı tarih.
Adım 2
Kurucu meclisin kararına dayanarak, şirketin atanan yeni müdürü, bir direktör atanması için bir emir verir. Siparişe bir numara ve yayın tarihi atanır. Emir, atanan yeni müdürün kendisi tarafından imzalanır.
Aşama 3
Yeni müdür ile bir iş sözleşmesi yapılır. İş sözleşmesi tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenler. Bir yanda işveren sıfatıyla kurucu meclis başkanı sözleşmeyi imzalarken, diğer yanda bir pozisyona atanmış olarak göreve atanan müdür sözleşmeyi ve sözleşmenin imzalanma tarihini imzalar. Sözleşmeye bir numara atanır, bu sözleşmenin geçerlilik şartları yazılır.
4. Adım
Şirketin yeni yöneticisinin iş kayıt defterinde, personel departmanı çalışanı işe alma kaydını tutar. Girişin sıra numarasını ve istihdam tarihini Arap rakamlarıyla ayarlar. Eserle ilgili bilgilerde, şirketin ilk kişisini bu organizasyonda kabul ettiği gerçeğini yazar. İşe almanın temeli, işe alma emri veya kurucu meclis tutanaklarıdır. Personel memuru, belgelerden birinin tarih ve numarasını tespit eder.
Adım 5
İşletmenin yeni direktörüne yetki vermek için, birleşik devlet tüzel kişilik sicilinden bir alıntı elde etmek için temel teşkil edecek bir başvuru formu doldurmak gerekir. Başvuru formu p14001 formuna göre doldurulur. Başvurunun ilk sayfasında şirketinizin tüm detaylarını girin. Pasaport detaylarını, yeni direktörün ikametgah adresini bu başvurunun 3. sayfasında doldurun.
