Büyük şirketlerde ve küçük şirketlerde tatilleri tüm ekiple kutlamak uzun zamandır bir gelenek haline geldi. Özellikle iş akışının bir parçası olduklarında. Ve ofisinizde personel değişikliği olduysa ve yeni bir müdür atandıysa, bu başarısından dolayı onu tebrik etmelisiniz.
Talimatlar
Aşama 1
Her şeyden önce, bu kişiyi neden tebrik etmek istediğinizi kendiniz belirlemeniz gerekir. Sonuçta, yeni patronunuz olduysa, doğru hediyeyle onu kazanabilirsiniz. Bunda yanlış bir şey yok, özellikle de herkesin yerlerine tutunduğu kriz zamanlarında. Yeni yönetmen uzun süredir iyi bir arkadaşınız ve meslektaşınızsa, yeni pozisyona giden yolda uzun süredir çalışan ve dürüstçe çalışan kişiyi memnun etmek için onu tebrik edebilirsiniz.
Adım 2
Bundan bağımsız olarak veya tüm ekip adına bir hediye verip vermemeye karar verirken devam etmek gerekir. İlk durumda, başarılı bir hediye ile kendinize dikkat çekebilirsiniz, ancak finansal yetenekleriniz önemli ölçüde sınırlı olacaktır. Buna ek olarak, sadece yeni patronu çileden çıkaracak uygunsuz ve patavatsız bir hediye verme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Ortak bir sepete para ekleyerek, bir kutlama hazırlama konusundaki kişisel değeriniz bulanık olabilir, ancak birkaç zihin her zaman orijinal bir hediye bulabilecek ve bunun için daha fazla fon olacak.
Aşama 3
Yeni yönetmeni kendiniz tebrik etmeye karar verirseniz, önce İnternet'i inceleyin. "Yönetmen" veya "Patronlar" özel bölümü olan birçok hediyelik eşya dükkanı var. Çok orijinal değil, ancak her zaman uygun bir hediye iyi bir tükenmez kalem veya dolma kalem, yüksek kaliteli bir organizatör, bir duvar saati olacaktır. Bu seçenek en iyi, yeni patronlara aşina değilseniz seçilir.
4. Adım
Patronun mizah anlayışına güveniyorsanız, kalın kitap kılığına girmiş votka bardak setleri, ilginç resimler ve daha birçok komik şeyi bulabileceğiniz "Şef için harika hediyeler" bölümüne de bakabilirsiniz.
Adım 5
Hediyenin kendisini seçtikten sonra güzel bir tebrik de seçmelisiniz. Yeni pozisyon şirket masasında kutlanacaksa, muhteşem bir tost hazırlayabilirsiniz. Aksi takdirde, tebrikler şahsen söylenebilir veya bir kartpostalda yazılabilir.
6. Adım
Toplu tebrikler sizin için büyük umutlar açar. "Sizin" patronunuz için tüm ofisi birleştirip şiirler, şarkılar ve yarışmalarla mini bir konser düzenleyerek bir hediye hazırlayabilirsiniz. Bütün bunlar, olayın kahramanına adanmıştır.
7. Adım
Sovyet döneminin ilginç posterlerini bulursanız ve posterin kahramanları yerine patronunuzun görüntüsüyle tematik kolajlar yaparsanız orijinal görünecektir. Bitmiş çalışma fotoğraf kağıdına basılabilir ve yeni yapılan yönetmenin ofisinde veya kutlamanın yapılacağı salonda asılabilir.
