İş kollektifinde dedikodu kültüründen kurtulmak imkansızdır. Özellikle kadın takımında hep öyleydi ve öyle kalacak. Ancak, belirli iletişim ilkelerine uyarak, kendinizi işyerinde dedikodudan koruyabilir ve çalışma ortamını daha keyifli hale getirebilirsiniz.
İşyerinde biri hakkında dedikodu yapmamak çok zor. Özellikle insanlar "kokulu" bilgilerle ilgileniyorlar. Dedikodu yayarak, bireyler "kendilerini iddia ederler", ancak kimse onun hakkında dedikodu yapmak istemez. Meslektaşlarının hayatına çok az ilgi duyanların, takımda kendilerinin çok az kınandığı fark edilir. Söylentilerin hedefi olmak istemiyorsanız, bunu yapmanın belli yolları var.
Bu tür bilgileri dağıtmayın
Dedikoduyu kibarca dinleyin, bu konu hakkında biraz konuşabilirsiniz, ancak bunu meslektaşlarınız arasında yaymamalısınız. Başkasının yapmasına izin verin, ama siz değil.
Kendi işine bak
Başkalarının hayatlarını öğrenmeye çalışmayın. Her zaman diğer kişinin sorunsuz, daha kolay ve daha iyi yaşadığı görülüyor. Ancak, her şey göründüğü gibi değildir.
Yargılama
Nedense insanlar diğer bireyleri kınama hakkına sahip olduklarını düşünürler. Kimse hayatlarının ayrıntılarını bilmiyor ve bunu hangi nedenle bir durumda ya da başka bir şekilde yaptılar.
Herhangi bir kolektif, özellikle bir kadın, her zaman dedikodu ve söylentilerle doludur. Tadı ve ağızdan ağıza iletilir, çalışma ortamını çekilmez hale getirir. İşin kalitesinden kişisel yaşamın detaylarına kadar her şey hakkında konuşuyorlar. “İlginç” bilgilerden kaçınmak zordur, ancak başkalarını kınama arzusunu bastırmanız gerekir, çünkü “yargılamayın, ancak yargılanmayacaksınız”.
