Herhangi bir, en küçük ve en arkadaş canlısı ekipte bile çatışmalar kaçınılmazdır. Çatışmaların birçok nedeni olabilir. Ve bunları biliyorsanız, birçok çatışma durumundan kolayca kaçınılabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Takımdan olumlu bir şekilde sıyrılırsanız, işinizi örnek bir şekilde yaparsanız, patronlarınız sizi daha fazla takdir edebilir - "operasyonlar" konusunda sizi övebilir, sizi başkalarının önünde örnek olarak gösterebilir, daha yüksek maaşlar ödeyebilir. Meslektaşlarınızın geri kalanı sizi kıskanabilir ve tekerleklere tekerlek teli takmaya başlayabilir. Bundan kaçınmak için iş arkadaşlarınızla dostane bir ilişki kurun. Onlara karşı son derece kibar ve doğru olun, istekleri reddetmeyin, zor durumlarda destekleyin, üstlerinizin önünü örtün - tek kelimeyle, onlarla aynı gemide olduğunuzu gösterin.
Adım 2
Bazen, tam tersine, görevlerinizle başa çıkmadığınızda, meslektaşlarınızı hayal kırıklığına uğrattığınızda ve bu nedenle sizden gerçekten hoşlanmadıklarında bir durum ortaya çıkar. Bu genellikle yeni gelenler veya aniden başka bir pozisyona transfer edilen yaşlı insanlar için geçerlidir. Tek bir çıkış yolu var: niteliklerinizi geliştirin, kurslara gidin, kendi başınıza çalışın. Meslektaşlarınızdan yardım istemek ayıp değildir - bu, karşılıklı anlayışın ilk adımıdır. Sadece empoze etmeyin ve işi sizin için yapmasını isteyin.
Aşama 3
Takıma yeni katılanlara, özellikle takım uzun süredir kurulmuşsa, genellikle dikkatli davranılır. Yeni başlayan birinin ateşle vaftiz edildiği söylenebilir. Burada çatışmalar ve zorluklar kaçınılmazdır. Sadece katlanmak, geri çekilmemek ve kışkırtılmamak gerekiyor.
4. Adım
Herhangi bir takımda, herkesi rahatsız eden ve taciz eden özellikle hoş olmayan tipler vardır. Onlardan uzak durmaya çalışın ve onlarla bir hesaplaşmaya girmeyin. Sadece bunu bekliyorlar. Çatışmalar onların unsurudur. Çatışmadan kaçınmanız gerekir.
