Makale, hangi durumlarda bir sağlık görevlisinin hastalık izni yazma hakkına sahip olduğunu ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Örnekler, hastalık izninin doğru ve düzeltmeden düzenlenmesi için nasıl ve ne yapılması gerektiğini göstermektedir.
Her insan hayatında en az bir kez kendisi veya sevdikleri için kliniğe gitmiş veya evinde doktor çağırmıştır. Herkes hasta: çocuklar, ebeveynler, komşular. Ancak poliklinikte doktor muayenehanelerinin kapısında oturan anneanne ve dedeler, doktorun rahatsızlığını tespit etmesini ve tedavi yazmasını isterse, tahlil yaptırmak için sevk vermesini vb. sadece bu veya bu tedaviye ne atanacağı değil, aynı zamanda iş göremezlik belgesi veya sık sık denildiği gibi hastalık izni verildi.
Neden hastalık iznine ihtiyacımız var?
Bu belgenin düzenlenmesi çalışan bir kişi için çok önemlidir. Hastalık izni, bir kişinin hastalık sırasında evde olmasına izin verir ve aynı zamanda işveren nezdindeki gerekçe belgesidir, işçiyi işyerine gelmediği için rehabilite ederim.
İş göremezlik belgesi verilmesinde daha az önemli olmayan ikinci faktör, bu belgenin işletmenin muhasebe departmanına sunulmasının, bir kişinin geçici iş göremezlik için ödeme yapmasını garanti etmesidir. Bu nedenle hastalık izninin doğru tasarımına çok dikkat edilir. İş göremezlik belgesi yazarken bir kişi için eziyetin nasıl ortaya çıktığı bir sır değil.
Elbette bu alandaki bilgisayarlaşma avantajlarını da beraberinde getirdi. Her durumda, artık el yazısını ayrıştırmak ve hangi harfin yazıldığını tahmin etmek zorunda değilsiniz. Ancak asıl soru şudur: "Hastalık iznini kimin yazma hakkı var?"
Hastalık izni verme kuralları, 29 Haziran 2011 tarihli N 624n (28 Kasım 2017'de değiştirildiği gibi) Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri ile düzenlenir "Hastalık izni sertifikası verme prosedürünün onaylanması üzerine"
Doğru hastalık izni belgesi için ilk ve gerekli koşul, onu veren sağlık kuruluşundan bir lisansın bulunmasıdır.
Emir şöyledir: “İş göremezlik belgesi, aşağıdakiler dahil olmak üzere belirtilen kişilerin sağlık çalışanları tarafından verilir:
tıbbi kuruluşların doktorlarına katılmak;
tıbbi kuruluşların tıbbi asistanları ve diş hekimleri;
protez veya protez araştırma kurumlarının (enstitüleri) klinikleri de dahil olmak üzere araştırma kurumlarının (enstitülerin) kliniklerinin doktorlarına katılmak”
Liste oldukça sınırlı ve kapsamlı. Sipariş, herhangi bir sapmaya ve tutarsızlığa izin vermez. Ve gördüğünüz gibi, bu listede sağlık görevlileri var.
Hangi durumlarda bir sağlık görevlisi hastalık izni verme hakkına sahiptir?
Bir sağlık görevlisinin hastalık izni yazma hakkına sahip olup olmadığını tam olarak anlamak için bu konuya daha yakından bakalım.
Yani, doktor çağırırken eve bir sağlık görevlisi gelirse, hastalık izni açar ve bu kesinlikle yasalara uygun olacaktır. Ayrıca, durum farklı şekillerde gelişebilir. Sağlık görevlisi tedaviyi yazacak, test için bir sevk vb. yazacak ve kliniğe yerel doktora veya sağlık görevlisine ne zaman gelmeniz gerektiğini size söyleyecektir. Her ikisi de kanuna aykırı değildir ve sadece poliklinik personelinin doktorlarla birlikte çalıştırılmasına bağlıdır.
Ancak bir kişinin aniden hastalandığı durumlar vardır ve sonra ambulans çağırırlar. Özellikle küçük kasabalardaki ambulans doktorlarının yüzde doksanı sağlık görevlisidir. Ambulans ekibi ilk müdahaleyi yapacak ve hastanın veya mağdurun durumuna göre ya hastaneye yatıracak ya da evde bırakacaktır. Hasta hastaneye götürülürse, tedavinin sonunda kendisine tedavi gördüğü sağlık kurumu tarafından iş göremezlik belgesi verilir.
Ve eğer ambulans sağladıysa, ancak hastaneye yatmadıysa, ne yapmalı, işte devamsızlık için nasıl haklı çıkarılacağı.
Hemen unutmayın, ambulans sağlık görevlileri hastalık izni sertifikası vermezler. Ambulans, yetkisi dahilinde ilk yardım sağlar, ancak iş göremezlik belgesi verme lisansı yoktur. Gergin olmayın, bir "tıbbi ekip" talep edin - bu hiçbir şeyi değiştirmeyecektir.
"Ambulans" - hastalık izni vermez. Ancak aramaya gelen ekip, bu tatillerde ve hafta sonları olduğu kadar geceleri de olursa, yani. poliklinikler çalışmadığında ve bir kişi işe gitmek zorunda kaldığında, hastanın ilk isteği üzerine “yırtma kuponu”nu kapatmakla yükümlüdür. Bu belge, hastanın daha sonra dönebileceği ve daha sonra poliklinik doktoru veya sağlık görevlisinin ambulansın geldiği günden itibaren hastalık iznini açacağı bir doktor için bir ambulans çağrısının teyididir. Ancak bu kural bir günden fazla geçerli değildir. Diyelim ki bir kişi Pazar günü saat 20.00'de işe gitmek zorunda kaldı ve Pazar günü saat 17.00'de ateşi yükseldi. Ambulans ekibini 17:00 - 20:00 saatleri arasında arar ve yardım sağlamanın yanı sıra sağlık görevlisi ona bir “ayırma kuponu” bırakır. Pazartesi sabahı, bu kişi klinikle temasa geçtiğinde bu belgeyi bölge doktoruna veya sağlık görevlisine sunacak ve bu belgeye dayanarak hastalık iznini Pazartesiden değil Pazar gününden itibaren açacaktır. Ayrı olarak, bir kişi hastaysa tatillerde ne yapılacağı sorusu var ve hala birkaç gün izin var. Ne de olsa, birçok insan “yuvarlanan bir program” üzerinde çalışıyor. Bu durumda, incelik ve sabır göstermeniz gerekir. İlk olarak, elbette, bir ambulans çağırın ve bir yırtma kuponu alın. Polikliniğin ne zaman çalışmaya başlayacağının netleştirilmesi zorunludur. Genellikle, Yılbaşı tatillerinde bile, klinikte iletişim kurulabilecek görevli bir doktor bulunur. Ancak polikliniğin çalışmadığı ortaya çıkarsa poliklinik açılana kadar her gün ambulans çağırmak ve “yırtma kuponu” almak gerekiyor. Sadece bu durumda hastalık izni hastalık anından itibaren açılacaktır.
Böylece “sağlık görevlisi hastalık izni verebilir mi” sorusunun net bir cevabı var. Evet, iş göremezlik belgesi düzenleme ruhsatına sahip bir tıbbi tesiste çalışıyor olması ve bu kurumun başhekinin bu özel sağlık görevlisinin hastalık izni yazmasına izin veren yazılı bir emri olması şartıyla çalışır.
