Hukuk 2024, Mayıs

Ticaretle ilgili bir işte, bir limited şirketin bir katılımcısı (veya katılımcıları) girişimcilik faaliyetini sürdürmenin imkansız olduğu sonucuna vardığında ve gönüllü olarak kuruluşu tasfiye etmeye karar verdiğinde durumlarla sıklıkla karşılaşılır

Bir limited şirketin (bundan sonra sadece "LLC") kayıtlı sermayesinde bir hissenin bir katılımcı tarafından diğerine satışı, hisse satışı teklifi, kabul gibi belgelerin yardımıyla hazırlanan ortak bir prosedürdür. bunun için, katılımcıların genel kurul toplantısının tutanakları, bir satın alma sözleşmesi, hisse satışı ve Р14001 numaralı formda bir açıklama

Yeni başlayan girişimcilerin tümü, alkollü içeceklerin üretimi ve satışı için nasıl lisans alınacağını bilmiyor. Alkol ruhsatlandırma ve ruhsatlandırma konularını çözmek elbette zordur, ancak mümkündür. Talimatlar Aşama 1 Alkollü içecek üretmeye veya ticaretini yapmaya karar verirseniz, yeni bir tüzel kişiliğin zorunlu tescili ile başlayın

Bugün, kamu hizmetleri portalı aracılığıyla hemen hemen her yaşam durumunu çözebilirsiniz: bir doktorla randevu alın, pasaport alın ve vergi ve para cezalarını ödeyin. Ana şey, kişisel hesabınıza erişmek. Kamu hizmetleri portalına kayıt Kamu hizmetleri portalına kaydolmak için, bir bireyin aşağıdaki belgelere ihtiyacı olacaktır:

Kamu hizmetleri portalı (Kamu hizmetleri), Rusya için uygun bir referans ve bilgi sitesidir. 2018 istatistiklerine göre, 86 milyon Rus kaydedildi, sayı artmaya devam ediyor. Rus vatandaşları siteye kaydolarak vergi, para cezası, kesinti ve diğer bilgileri ödeyebilir ve aynı zamanda evlerinden çıkmak zorunda bile kalmazlar

Vekaletname, temsilciye, temsil edilen kişi adına ve çıkarları doğrultusunda üçüncü kişiler nezdinde belirli işlemleri yapma hakkı verir. Bazı durumlarda yasa, bir vekaletnamenin başka bir kişiye yeniden verilmesine izin verir. Talimatlar Aşama 1 Vekaletname basit bir yazılı biçimde düzenlenebilir, kime, kime ve hangi eylemlerin yapılmasına izin verdiğini açıkça tanımlamayı mümkün kılan bilgileri içermelidir

Çeşitli faaliyet alanlarında, genellikle bir eylem şeklinde yazılı onay gerektiren durumlar ortaya çıkar. İçerik ve amaca göre alt bölümlere ayrılan oldukça fazla sayıda eylem türü vardır. Örneğin, kabul, teslimat, muayene, test, revizyon vb

Bir kişinin oturup oturmadığını görünüşe göre belirlemek hiç de kolay değildir. Tabii ki, iyi gelişmiş bir altıncı hissiniz varsa, o zaman sizin için kolay bir iş olacaktır. Ama ya sezgi hiçbir şey söylemiyorsa, sadece öğrenmeniz gerekiyorsa?

Genellikle, çalışanların iznine ilişkin tüm siparişler kuruluş başkanı tarafından imzalanır. Ama ya yönetmenin kendisi dinlenmeye giderse? Kim serbest bırakacak, kimin adına ifade yazacak? İş Kanunu, çalışanların onaylanmış programa göre yıllık ücretli izin hakkına sahip olduğunu şart koşar

Ticari kuruluşların sözleşme şartlarının ihlali durumunda şikayet faaliyeti büyük önem taşımaktadır. Gerçek şu ki, Sanatın 1. Kısmına göre bir borç tahsil etmek için mahkemeye gitmek için. 151 COD, anlaşmazlığın duruşma öncesi çözümüne yönelik girişimlerin kanıtını sunmak gerekir, aksi takdirde iddia değerlendirme için kabul edilmeyecektir

Tarafların yükümlülükleri konusunda karşılıklı anlaşmaların uzlaştırılmasının periyodik olarak yapılması tavsiye edilir. Kural olarak, bir takvim yılı, ayı veya sözleşmede belirtilen başka bir sürenin sonunda uzlaşma durumunu belirlerler. Uzlaşma kanunu, sözleşme ilişkisinin sonunda imzalanır

Size kalitesiz bir ürün satıldıysa ve parayı iade etmiyorlarsa, hizmet seviyesinden memnun değilseniz, tüm iddialarınızı şikayet ve öneri defterine yansıtabilirsiniz. Gerekli 07.02.1992 tarihli "Tüketici Haklarının Korunması Hakkındaki"

Bir mağaza, restoran veya başka bir kurumda verilen hizmetten memnun değilseniz, işleri düzene sokmamalı ve sorun çıkarmamalısınız. Daha medeni davranabilir, iddialarınızı eleştiri ve öneriler kitabında belirtebilirsiniz. Yardımı ile doğrudan kurum yönetimine başvurabilir ve haklarınızı koruyabilirsiniz

İç belge türlerinden biri de başın emirleridir. Onların yardımıyla organizasyonu yönetir. Şartlı olarak, işletmenin ekonomik, üretim faaliyetleri için siparişlere ayrılabilirler, ikinci grup personel siparişlerinden oluşur. Çoğu personel emrinin formları Devlet İstatistik Komitesi tarafından onaylanır

Herhangi bir işletmenin mevcut ekonomik faaliyetine, sipariş verme ihtiyacı eşlik eder. Emir, kuruluş başkanı veya bir vekaletname veya emir temelinde başkanın görevlerini yerine getiren kişi tarafından imzalanır. Emirler, tüm faaliyet alanlarındaki sorunları düzenler

Genellikle kuruluşlarda, öncelikle yasal olmak üzere iyi nedenler varsa, daha önce verilen emirleri değiştirmek gerekli hale gelir. Gelecekte çatışma ve anlaşmazlıkların önüne geçmek için bunun yasal olarak yetkin bir şekilde yapılması gerekir

Küçük işletmelerde bile, başın talimatlarını yazılı olarak resmileştirmek periyodik olarak gereklidir ve kural olarak bu gibi durumlarda emirler verilir. Daha önce çıkarılmış yerel kanunlarda değişiklik yapma ihtiyacı, çeşitli iç ve dış nedenlerden kaynaklanabilir, ancak her durumda bu tür değişikliklerin doğru bir şekilde düzenlenmesi gerekir

Bir satıcının hakaretinden hiç şikayet etmemiş birini bulmak zor. Ancak, satıcılar değersiz alıcı davranışından muzdarip olduğunda, tam tersi durum daha az yaygın değildir. Mesleklerin sınıflandırılmasında, bir satış elemanının işi "

Bir belgenin gerçekliğini, zorunlu ayrıntılarını, dış sahtecilik belirtilerinin varlığını kontrol ederek belirlemek mümkündür. Ayrıca, ilgili belgeyi veren makamın yardımını kullanabilir, profesyonel bir muayene sipariş edebilirsiniz. Bir belgenin gerçekliğini, ancak belirli ekipman, bilgi ve beceriler kullanılarak yetkin bir uzman tarafından yürütülen profesyonel bir incelemenin sonuçları mevcutsa, kesin olarak belirlemek mümkündür

Siparişten bir alıntı, talep üzerine, mevcut siparişten bir bilgi parçasının, örneğin, sosyal güvenlik makamları tarafından emeklilik maaşı hesaplanırken hizmet süresini teyit etmek için bir çalışana aktarılması için verilen bir belgedir. Ayrıca bir üst kuruluşa sunulmak veya devlet kurumlarının bilgilendirilmesi amacıyla özet hazırlanabilir

Çalışma kitabından bir alıntı, kuruluşun personel servisinin bir çalışanı tarafından, çalışandan üç iş günü içinde yazılı bir başvuru temelinde yapılır. Bu hüküm Sanatta yer almaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 62'si ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından 04

Personel kayıt yönetimini yürütürken, uygulamada, sizin veya kuruluşunuzun bir çalışanının aniden başka pozisyonlara transferinin veya yeni bir kategori veya kategorinin atanmasının kayıtlarının çalışma kitabında eksik olduğunu öğrendiği durumlar vardır

Emek sürecinde, bir çalışanın işten ayrılması ve başka bir çalışanın iş işlevini yerine getirme ihtiyacı nadir değildir. Tipik bir durum, bir çalışanın işyerini korurken geçici olarak emekli olmasıdır. Örneğin, bir kadına doğum izni verildiğinde ve ardından 3 yaşına kadar bir çocuğa bakmak için izin verildiğinde

Sipariş, işletmenin organizasyonel, personel ve diğer konularını düzenleyen bir organizasyonun iç belgesidir. Kural olarak, bu idari belge, başın kendisi tarafından hazırlanır. Bazen, önceden imzalanmış bir siparişte ayarlamalar yapmanın basitçe gerekli olduğu durumlar vardır

Çalışmanın işlevi, çalışma koşulları ve iş sözleşmesinin diğer temel koşulları değiştiğinde ek bir sözleşme düzenlenir. Son belge, çalışanla yapılan sözleşmenin (sözleşmenin) ayrılmaz bir parçasıdır. Daha önce düzenlenen ve imzalanan bir sözleşmenin hükümleri değiştirilirse, iş sözleşmesine ek sözleşme adı verilen yeni bir belge düzenlenmesi gerekir

Bir çalışanın emek işlevini yöneten iş tanımı önemli bir belgedir. İş görevlerinin kapsamını, sorumluluk sınırlarını ve tutulan pozisyon için nitelik gerekliliklerini belirler. Bu belge statik değildir, bu, yapısal, organizasyonel, üretim ve diğer gereksinimlerdeki değişiklikleri, zaman içinde tamamlanan ve düzeltilen değişiklikleri derhal yansıtmalıdır

Yasayı ihlal ettiyseniz ve zamanında mahkemeye çıkmanız gerekiyorsa, krediyi geri ödeyin, borcu geri ödeyin, ancak sadece bunu yapmak istemiyor, aynı zamanda evinizde veya örneğin işte saklanıyorsanız, o zaman bu olmayacak. senin kurtuluşun

Rusya Federal İcra Dairesi'nin ortaya çıkmasıyla birlikte, mahkeme kararlarının medeni bir icrası sistemi ortaya çıktı. Ancak bazen, icra memurlarının mahkeme kararlarını derhal yerine getirme konusundaki isteksizliği ve doğrudan eylemsizlikle uğraşmak gerekir

Borç, nafaka ararken ve davaları çözerken bir icra memuru ile anlaşmanız gerekir. Bu şaşırtıcı değildir, çünkü bir icra memuru, mahkeme kararlarının ve emirlerinin uygulanmasını sağlayan bir memurdur. İcra memurlarının hizmet rolü, mahkeme kararlarının başarılı bir şekilde uygulanması için önlemler almaktır

Çalışanın talebi üzerine çalışma kitabına yarı zamanlı çalışma hakkında bir giriş yapılır. Belli kurallara uyarak ana iş yerinde yapılır. Gerekli Yarı zamanlı çalışma konusunda yardım. Talimatlar Aşama 1 Kayda bir sıra numarası atayın (sütun 1)

Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 26 Nisan 2011 tarih ve 347n sayılı emriyle, iş göremezlik belgesi için yeni, daha mantıklı ve daha basit bir form onaylandı. Geçici maluliyet ödeneğinin ödenmesinde sigorta şirketine verilen sağlık bülteni esas alınır

Temmuz 2011'de yeni bir hastane modeli dolaşıma girdi. "Glavbukh" dergisi tarafından belirtildiği gibi, yeni formlar öncekilerden çok daha ciddi bir şekilde korunmaktadır. Bununla birlikte, birçok muhasebeci ve iş lideri, gerçek bir iş göremezlik belgesinin nasıl görünmesi gerektiği konusunda genellikle net bir fikre sahip değildir

Maaşlar farklı kuruluşlarda farklı şekillerde ödenebilir. Nakit ve gayri nakdi ödemeler, ikramiyeler, ikramiyeler, kesintiler, tazminat vardır. Ve yine de tüm maaşlar için aynı olan bazı bileşenler var. Ücretlerin üç ana bileşeni vardır:

Dilekçe, yazılı olarak gönderilen yasal işlemlerle ilgili herhangi bir işlem hakkında bir yetkiliye yapılan itirazdır. Böyle bir belge için onaylanmış tek tip bir form yoktur. Dilekçe genellikle belirli koşullara göre uyarlanır. Bu tür bir temyiz başvurusu, başvuranların çıkarlarına ve haklarına saygı göstermek amacıyla, hem sıradan vatandaşlar hem de kuruluşlar tarafından, mahkeme işlemlerine katılırken veya sivil toplum kuruluşları veya makamlarının yasa dışı eylemlerine

Dilekçe, bir davadaki bir katılımcının bir davadan sorumlu bir yargıca veya genel olarak bir mahkemeye yaptığı yazılı bir itirazdır. Aslında bu bir talep, açıklama, talep vb. olabilir. Kanuna göre her türlü başvuru mutlaka dikkate alınmalıdır

RF Konut Kodunun son baskısına göre, tüm başvurular başvuru formuna kadar birleştirilir. Buna göre, yaşam koşullarınızı iyileştirmek veya bir daire almak istiyorsanız, bir başvuru ile şehir yönetimine başvurmanız gerekir. Talimatlar Aşama 1 Ek yaşam alanı için uygunluğunuzu kanıtlayan belgeler hazırlayın

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 80. maddesi uyarınca, her çalışanın kendi isteği üzerine istifa etme hakkı vardır. Ancak, beklenen işten çıkarma tarihinden en geç 2 hafta önce bunu işverene yazılı olarak bildirmelidir. Bu, bu 2 hafta çalışması gerektiği anlamına mı geliyor?

Bir çalışan herhangi bir zamanda bir istifa mektubu gönderme hakkına sahiptir, ancak işveren onu derhal serbest bırakmak zorunda değildir: yasaya göre iki haftalık bir "iş izni" gerektirebilir. Ancak, bu sürenin bitiminden önce bile nihai hesaplamayı ve çalışma kitabını almanın mümkün olduğu durumlar vardır

Personel tablosundan bir pozisyon veya iş birimi çıkarıldığında, personel veya sayıyı azaltma prosedürü gerçekleştirilir. Çalışanı başka bir pozisyona devretmek mümkün değilse, işten çıkarma işverenin inisiyatifinde gerçekleşir. Bu durumda, tüm formalitelere sıkı sıkıya bağlı kalmak gerekir

Bir işverenle röportaj çok önemli ve heyecan verici bir olaydır. İşin garibi, ama hepsinden daha çok ve en endişeli olanı, ilk kez işe girmeyenlerdir. Daha önce herhangi bir yerde çalışmadıysanız, ancak aynı zamanda iyi bir izlenim bıraktıysanız, büyük olasılıkla işe alınacaksınız