Çalışmanın işlevi, çalışma koşulları ve iş sözleşmesinin diğer temel koşulları değiştiğinde ek bir sözleşme düzenlenir. Son belge, çalışanla yapılan sözleşmenin (sözleşmenin) ayrılmaz bir parçasıdır. Daha önce düzenlenen ve imzalanan bir sözleşmenin hükümleri değiştirilirse, iş sözleşmesine ek sözleşme adı verilen yeni bir belge düzenlenmesi gerekir.
Gerekli
- - bir çalışanla anlaşma;
- - Ek anlaşma;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - personel masası;
- - şirketin damgası;
- - kuruluşun belgeleri.
Talimatlar
Aşama 1
Sözleşmenin şartlarını, maddelerini, alt maddelerini, sözlerini, paragraflarını değiştirirken ek bir sözleşme düzenlenir. Örneğin, bir çalışan başka bir pozisyona transfer edilir. Buna göre, bölümün adı, pozisyonları ve ayrıca ücret miktarı, emek fonksiyonları dahil çalışma koşulları değişti. Daha önce, iş sözleşmesini değiştiren bir anlaşma imzalandı. İki ay sonra, çalışana meslekleri birleştirme sorumluluğu verilir. Yani, böyle bir uzman, başka bir pozisyonda görevlerin yerine getirilmesi için ek bir ödeme alma hakkına sahiptir.
Adım 2
Yeni ek sözleşmede, sözleşme ile değiştirilen iş sözleşmesinin tarihinden (önceden düzenlenmiş sözleşmenin tarihini belirtin) değiştirilebileceğini yazın. Başlığa, "Ek sözleşme ile değiştirildiği şekliyle iş sözleşmesinin değiştirilmesi üzerine …" yazın. Ardından, hangi öğenin, alt öğenin değiştiğini yazın. Örneğin: "Sözleşmenin 5. maddesinin 5.7. maddesi aşağıdaki gibi belirtilecektir…". Aşağıdaki yorumlama da mümkündür. Meslekleri birleştirirken, ek bir iş olan pozisyon için sabit bir miktar veya maaşın bir yüzdesi şeklinde ek bir ödeme gereklidir. İş için ücret miktarının belirlendiği paragraf aşağıdaki gibi yazılır: "Sözleşmenin 8. paragrafında," 14700" rakamlarını "19900" olarak değiştirin.
Aşama 3
Birleştirildiğinde çalışanın çalışma koşulları da değişir. Çalışana atanan iş fonksiyonlarının bir listesi ile iş sorumlulukları listesini tamamlayın. Böyle bir değişiklik, örneğin şöyle görünür: "4. paragrafı kelimelerle tamamlayın …". Sözleşmeye ek bir anlaşma yapıldığını not edin, tarihi, belge numarasını belirtin. Lütfen sözleşmenin sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olduğunu unutmayın. Sözleşmenin geri kalan maddelerinin değişmeden kaldığını yazdığınızdan emin olun. Bu sözleşmenin revize edildiği sözleşmenin yasal olarak yürürlüğe girdiği tarihi girin.
4. Adım
Ek sözleşmeyi çalışanın, müdürün ve şirketin mührü ile onaylayın. Sözleşmenin ayrıntılarını daha önce bu tür belgeleri makbuz karşılığında kaydetmek için özel bir deftere kaydetmiş olan çalışana bir kopya verin. Sözleşmenin veya sözleşmenin bir kopyası kaybolursa, bir uzman, böyle bir belgenin yeniden düzenlenebileceği temelinde yazılı bir açıklama hazırlar.
