Belgelerde açıklık ve netlik önemlidir. Bu nedenle, bir iş sözleşmesinde bir değişikliği resmileştirmek için dikkatli olmanız gerekir. Tercümenin tüm aşamalarını takip etmek ve gerekli tüm belgeleri doğru bir şekilde hazırlamak önemlidir. Bu, birçok yanlış anlama ve sıkıntıdan kaçınacaktır.
Bu gerekli
iş sözleşmesi, çalışan beyanı, sipariş
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışan başka bir pozisyona transfer edildiğinde, maaşında, işyerinde ve ayrıca sözleşmenin diğer temel şartlarında bir değişiklik olması durumunda, gelecekteki değişikliklerin olmaması şartıyla iş sözleşmesinde bir değişiklik yapılabilir. İş Kanunu ve diğer yasal düzenlemelere kıyasla çalışanın durumunun kötüleşmesine yol açar. Değişiklikler, iş sözleşmesine ek bir sözleşme ve sipariş imzalanarak yapılır.
Adım 2
İş sözleşmesinde değişiklik yapmanın temeli, yaklaşan değişikliklerin tüm koşullarına aşina olduktan sonra çalışanın beyanıdır. Maaş artışı ise işçi başvurusuna gerek yoktur. Başvuru, kuruluşun en yüksek yetkilisi veya yapısal birimi adına yazılmalı ve ayrıca soyadı, adı, soyadı, çalışanın departmanın bir göstergesi ile pozisyonunu, başvurunun özünü içermelidir. (yeni bir pozisyona transfer hakkında, yeni bir iş yerine transfer hakkında vb.). Başvuru metninin altına çalışanın imzası atılır ve tarih belirtilir. Belge, kuruluş iç kurallarına uygun olarak ciro işleminden geçer ancak en üst yetkili veya görevini yapan kişi tarafından imzalanması gerekir.
Aşama 3
Bir çalışanın başvurusu (veya maaş artışıyla ilgiliyse üst düzey bir yetkilinin emri) temelinde, iş sözleşmesini değiştirmek için bir anlaşma yapılır. Sözleşme, sözleşme ile aynı şekilde düzenlenmelidir. Bir iş sözleşmesi için bu basit bir yazılı formdur, yani sözleşmenin de yazılı olarak düzenlenmesi gerekir. Sözleşmede, imzanın yer ve zamanını, soyadını, adlarını, soyadını ve imzalayanların pozisyonlarını ve ayrıca iş sözleşmesinin numarasını ve tarihini belirttiğinizden emin olun. Metinde, bir anlaşmaya varılması gereken tüm ana hükümleri belirtin. Anlaşma iki nüsha (tarafların her biri için birer tane) olarak düzenlenir ve kuruluşun imzaları ve mührü ile mühürlenir.
4. Adım
Ek bir anlaşma temelinde bir sipariş hazırlanır. Birleşik bir sipariş formu yoktur. Herhangi bir biçimde düzenlenir, ancak mutlaka bir numara ve tarih, üst düzey yetkilinin imzası ve ayrıca çalışanın siparişi tanıdığını onaylayan imzası olmalıdır.
