Kariyer gelişimi, yeni bir işe başvururken ana avantajlardan biridir. Ancak, gerekli çabalar olmadan, kariyer basamaklarının en üst basamaklarını almak işe yaramaz. Ancak sabırla ve ısrarla ona doğru hareket edilirse herhangi bir hedefe ulaşılabilir.
Gerekli
- - sabır,
- - girişim,
- - ek bilgi edinme,
- - yüksek çalışma kapasitesi.
Talimatlar
Aşama 1
Şirkette hangi pozisyonda olursanız olun işinizi kusursuz yapın. Birçoğu, bir kuruş maaş için temel işlevleri yerine getirirlerse vasat çalışabileceklerine inanıyor. Bu yol, herhangi bir gelişme olasılığını kapatır. Market kasasında yiyecek paketleseniz bile, bunu herkesten daha iyi yapabilirsiniz. Vicdanlı bir çalışan olarak takdir edileceksiniz ve ilk fırsatta daha ciddi sorumluluklara emanet edilebilirsiniz.
Adım 2
Şirketin çalışmalarını mümkün olduğunca eksiksiz ve ayrıntılı olarak tanımaya çalışın. Yapısını ve beklentilerini anlayın, içindeki kişisel gelişim yollarınızı belirleyin. Kendinizi kendi işlevselliğinizle sınırlamayın, işinizde nasıl yükselmek istediğinize tam olarak karar verin.
Aşama 3
Sürekli geliştirin. Çoğu zaman, yeni bir pozisyon için yeterli niteliklere ve temel bilgiye sahip olmadığınız ortaya çıkıyor. Uzaktan eğitim alın, yabancı dil öğrenin, akşam kurslarına katılın, seminer ve eğitimlere katılın. Sizin için yararlı olmayacak gibi görünseler bile, yeni bilgilere hakim olmaya çalışın. Tüm diploma ve sertifikaları ayrı bir klasörde toplayın, özgeçmişinizi tamamlayın. Bütün bunlar, sonsuza kadar sizinle kalacak yeri doldurulamaz bir bagajdır. Kendi gelişiminizi ihmal etmeyin. Ufkunuzu genişletin, daha fazlasını okuyun, sergilere ve konserlere katılın: tüm bunlar şirkette çok yönlü bir kişi olarak görülmenize yardımcı olacak.
4. Adım
Yönetimle bir ilişki kurun. Tanıdık veya arkadaş canlısı olmamalılar, ancak üst düzey yöneticiler sizi mükemmel bir üne sahip güvenilir, sadık bir kişi olarak görmelidir.
Adım 5
Mevcut konumunuz çerçevesinde kendinizi sıkışık hissettiğinizi fark ettiğiniz anda, şirkette bir sonraki adımı kendiniz belirleyin. Yönetimle konuşarak hazırlanın. Terfiiniz lehine olan tüm argümanları kağıt üzerinde veya sözlü olarak belirtin, başa çıkmaya hazır olduğunuz görevleri ve işlevleri tanımlayın. Yeni bir pozisyon alma arzunuzu açık ve net bir şekilde haklı çıkarın. İstediğiniz maaş seviyesini kendiniz belirleyin ve bunu üstlerinize güvenle söyleyin. Bu görüşme, en iyi, örneğin bir işten ayrılma veya genişleme gibi uygun bir zamanda yapılır. Ancak şanslı bir mola için beklemeniz gerekmeyebilir: çoğu zaman belirli çalışanlar için yeni pozisyonlar oluşturulur veya yönetimle bir konuşma başlatmanız gerekmeyebilir. Bundan önce kendinizi bir profesyonel olarak gösterdiyseniz, patronun kendisi size bir terfi teklif edecek.
