Ukrayna vatandaşlarını işe alma prosedürü, Ruslarla eşit haklara sahip Belarus vatandaşları dışında, Rusya Federasyonu'na girmek için vizeye ihtiyaç duymayan diğer tüm BDT ülkelerinin vatandaşları ile tamamen aynıdır. Eylemlerinizin sırası, iş başvurusunda bulunan Ukraynalının konut sorununu sizin yardımınızla mı yoksa sizin yardımınızla mı çözdüğüne bağlıdır. Mevcut mevzuat, sizin katılımınız olmadan çalışma izni vermesine izin veriyor. Ve işveren - gerekirse, yabancı işçiyi, resmi olarak ikametgah dışı kabul edilen tesislerde göçmenlik kaydı ile kaydettirin.
Bu gerekli
- - Ukrayna vatandaşının iç pasaportu veya Rusça'ya noter tasdikli tercümesi olan uluslararası pasaport;
- - göç kartı;
- - göç kaydı bildiriminin yırtma kuponu;
- - mülkü elden çıkarma hakkı için belgeler (bir yabancıya konut sağlarken);
- - vekaletname (bir yabancıyı bölgenizde göçmenlik kaydı için kaydederken);
- - Çalışma izni;
- - çalışma izni için bir yabancının renkli fotoğrafı (eğer kendisi düzenlemiyorsa);
- - devlet vergisi ödemesinin alınması (çalışma izni alırken bir yabancının yardımıyla);
- - yabancı bir işçiyle iş sözleşmesi;
- - Rus çalışma kitabının şekli;
- - bir iş için uygulama;
- - vergi, Federal Göç Servisi ve istihdam servisine bildirim biçimleri.
Talimatlar
Aşama 1
Bir Ukraynalıya konut sağlarsanız (konut dışı binalar dahil), onu göçmenlik kaydına kaydetme sorumluluğu size aittir. Geldiği andan itibaren üç gün içinde, sağlanan tesislerin bulunduğu yerdeki FMS'nin bölge departmanıyla iletişime geçmelisiniz.
FMS'de, Ukrayna pasaportunu (pasaportu varsa, noter tasdikli bir çeviriye bakması gerekecektir), göçmen kartını, kuruluşun Ukraynalının yaşayacağı binayı elden çıkarma hakkını teyit eden belgeleri getirmeniz gerekir. ve yabancı işçileri göçmenlik kaydına yerleştirmek için şirket adına işlemleri yürütmek için bir vekaletname.
Adım 2
Bir Ukraynalıyı yasallaştırmanın bir sonraki adımı, ona kuruluşunuzun bulunduğu yerdeki Federasyonun kurucu bir kuruluşunda çalışma izni vermek olacaktır.
Mevcut mevzuata göre, bu prosedür müsamahakar olmaktan çok bir bildirim niteliğindedir. Bu nedenle, tüm belgeler uygunsa, reddetmemelidirler.
FMS'nin noter tasdikli tercümeli bir Ukrayna iç pasaportu veya uluslararası pasaportu, göç kaydında işaretli bir göçmen kartı, renkli bir fotoğraf, tamamlanmış bir başvuru ve devlet vergisi ödeme makbuzu (2011'de, 1 bin ruble).
Aşama 3
Belgeler alındıktan sonra 10 gün içinde izin hazır olacaktır. Ama hepsi bu değil.
Yabancı işçiler bu belgeyi aldıktan sonra bir ay içinde tıbbi muayeneden geçmelidir. Bunun yapılabileceği sağlık kurumlarının adresleri FMS tarafından istenecektir.
Çalışma izni alındıktan sonraki 30 gün içinde sağlık sertifikası FMS'ye ulaşmazsa, bu belge otomatik olarak iptal edilecektir. Bu nedenle, iş başvurusunda bulunan bir Ukrayna vatandaşının her şeyi zamanında yapması sizin yararınızadır.
4. Adım
Bir Ukraynalı oturma, göç kaydı ve çalışma izninin tescili ile ilgili tüm sorunları kendi başına çözmüşse, size bir çalışma izni vermelidir.
Rusya Federasyonu Federal Göçmen Dairesi'nin resmi web sitesini kullanarak bu belgeyi kontrol etmek için tembel olmayın. Bunun için özel bir servis var.
Onlar tarafından verilen bilgiler sadece referans içindir. Bu nedenle, bir sahtekarlık tespit edilirse, Federal Göçmenlik Servisi'nin bölgesel departmanına resmi bir talepte bulunun. Çevrimiçi forma girilenle aynı verileri belirtmesi gerekecektir. Ukraynalı mahkemede çalışmayı reddetmeye itiraz etmeye karar verirse, cevap kullanışlı olacaktır.
Adım 5
Ayrıca, her şey çözüme uygunsa, eylemlerin sırası standarttır. Çalışanla bir iş sözleşmesi yapmak, ondan iş başvurusu yazmasını istemek, çalışma kitabına onun için bir giriş yapmak gerekir. Rusça çalışma kitabı yoksa, bir tane almanız gerekecek.
Bu onun Rusya'daki ilk işiyse, onu Rusya Federasyonu Emekli Sandığı şubesine kaydettirmek ve bir devlet emeklilik sigortası sertifikası vermek de gerekli olacaktır.
6. Adım
Ayrıca vergi müfettişliğine, Federal Göçmenlik Bürosuna ve iş bulma merkezine, devlete kabul edildikten veya bir Ukraynalının bir sözleşmeye göre kaydından sonraki üç gün içinde haber vermelisiniz. Tüm bu kuruluşlarda, oluşturulan formun doldurulmuş formlarının posta ile taşınması veya gönderilmesi gerekmektedir.
