Patronunuza Nasıl Davranılır

İçindekiler:

Patronunuza Nasıl Davranılır
Patronunuza Nasıl Davranılır

Video: Patronunuza Nasıl Davranılır

Video: Patronunuza Nasıl Davranılır
Video: Yüksek Tansiyon Nasıl Düşürülür? | Prof. İbrahim Saraçoğlu 2024, Mayıs
Anonim

Çalışırken, yönetici de olsanız bir patronunuz var. İşyerinde çok zaman harcadığınız için, bu, istemeden sık sık tanıştığınız ve özellikle maaşınızın çok fazla bağlı olduğu bir kişidir. Sosyal anketler, ankete katılanların yalnızca %1 ve %4'ünün patronlarına karşı aşırı duygular beslediğini gösteriyor - aşk ve nefret. Çalışan Rusların %31'i patronlarına kayıtsız, %13'ü onlara sempati duyuyor ve %40'ına saygı duyuyor. Hangi kategoriye girmelisiniz?

patronunuza nasıl davranılır
patronunuza nasıl davranılır

Talimatlar

Aşama 1

Patronların ve yöneticilerin belirli olduğu gerçeğinden yola çıkarak, pratikte hiçbir şey çalışanlara bağlı değildir, astların insanları olarak ve hiyerarşik merdivende ayakta dururlar. Yöneticilerin bir şirketler topluluğu tarafından seçildiği zamanlar hızla geçti. Yöneticilerin bu seçim biçimi, tam bir ekonomik başarısızlığını göstermiştir. Bu nedenle patronunuzu seçemeyeceğiniz için onu size verildiği gibi kabul etmelisiniz.

Adım 2

Patronunuza saygı duymanız veya en azından sempati duymanız harika. Böyle bir insanla çalışmak sizin için keyifli olacaktır, kural olarak, onunla ortak bir dil bulabilirsiniz, o yeterlidir, liderlik yapar, sorumluluk alır. Bu tür patronlar, takımdaki psikolojik iklimi büyük ölçüde belirler ve kariyer yapmak isteyenler için rol model olurlar.

Aşama 3

Kayıtsızlık da harika bir ilişki türüdür. Emek, zeka, beceri, bilgi ve tecrübenizi satmak için işe geliyorsunuz. Hangi kişinin onları sizden satın aldığı umurunuzda değil. Göreviniz, sunulan parasal eşdeğer için kaliteli bir ürün sunmaktır. Boyut size uymuyorsa, patronunuzdan nefret etmenin bir anlamı yok, tek çıkış yolu, becerilerinizin hak ettiğiniz şekilde değerlendirileceği bir iş aramaktır.

4. Adım

Patronunuzu bir insan olarak sevmiyorsanız, onunla olası teması en aza indirin. Bunun için işinizi iyi niyetle yapmanız ve iş disiplinine uymanız yeterlidir. Sigara odasında onu azarlayarak veya arkasından yakıcı sözler söyleyerek sinirlerinizi bozmamalısınız. Onun liderliğindeki işyerinden, ekibinden ve maaşından memnunsanız, sadece iş sorumluluklarınızı yerine getirin. Patron-ast ilişkisi, en azından herhangi bir çaba göstermeden tarafsızlığı koruyacak kadar resmidir.

Önerilen: