Yeni bir takımda ilk gün kolay bir gün değildir. Birlikte uzun yıllar geçirebileceğiniz patronlarınızı ve iş arkadaşlarınızı tanımak üzeresiniz. Ve tanıştığınızda kendiniz hakkında iyi bir izlenim bırakmanız tavsiye edilir.
Talimatlar
Aşama 1
Psikologlar, insanların yeni tanıdıklar hakkındaki fikirlerini ilk on ila on beş saniye içinde oluşturduğunu ve sonra bunu son derece isteksizce değiştirdiğini söylüyor. Bu nedenle, göreviniz ilk görüşte iyiliği kazanmaktır. Düzgün görünüm: Şık ve düzenli giysiler, temiz ayakkabılar, zarif bir saç modeli ve samimi bir gülümseme size bu konuda yardımcı olabilir.
Adım 2
Yeni ofisinize girdiğinizde, kesinlikle ilgili meslektaşlarınız tarafından kuşatılacaksınız. Konuşmaktan çok dinlemeye çalışın. Bir şey paylaşıyorsanız, kendinizle ilgili her şeyi anlatmaya çalışmayın. Hala çalışanlarla ilişkinizin nasıl yürüyeceğini bilmiyorsunuz ve flörtün ilk aşamasında onlara gereksiz bilgiler vermemelisiniz. Sonunda, sana karşı kullanılma şansı her zaman vardır.
Aşama 3
Takımda birbirini sevmeyen yerleşik gruplar varsa, çatışmaya katılmamaya çalışın. Dedikodudan kaçının, kışkırtıcı sorulardan kaçının. Firma konumunuz daha sonra hem meslektaşlarınızın hem de üstlerinizin saygısını kazanabilir.
4. Adım
İlk başta, patronlar, kural olarak, yeni çalışana dokunmaz, buna alışmasına ve çalışma sürecine girmesine izin verir. Ancak bu aşama geciktirilmemelidir. Yavaş yavaş dahil olun ve yöneticinize boşuna işe alınmadığınıza dair kanıt sağlayın. Herhangi bir zorluk yaşarsanız, meslektaşlarınıza soru sormaktan çekinmeyin. İhtiyaç duyulan ve deneyimli işçileri hissetmekten kendilerinin mutlu olmaları muhtemeldir.
Adım 5
İş akışınızda hemen değişiklik yapmaya çalışmayın. İşi daha hızlı ve verimli bir şekilde nasıl yapacağınızı görseniz bile, bu bilgiyi kaydedin. Yeni gelen birinin böyle bir girişimi, yöneticiyi ve çalışanları rahatsız edebilir. Rahat ettiğinizde, fikriniz çok daha isteyerek dinlenecektir.
