Çalışma kitabı, bir çalışanın tüm çalışma yolunu yansıtan bir belgedir. Sayfaları biterse, bir ek verilir. Çalışma kitabı yalnızca kaybolursa, hasar görürse ve daha fazla kullanım için uygun değilse değiştirilir. Bu durumda, tasarımı çalışma kitaplarını koruma kurallarının 31. paragrafında belirtilen bir kopya düzenlenir. Bir kopyayı doldururken, bu kuralların 32. paragrafına göre yönlendirilmelidir.
Gerekli
- - işverene başvuru;
- - tüm iş yerlerinden sertifikalar.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitabınızı kaybettiyseniz, hasar gördüyseniz veya başka nedenlerle elinizde yoksa, yeni bir işe başvururken veya önceki işinizi bıraktığınız yerde bir kopyasını alabilirsiniz.
Adım 2
Önceki işvereninize başvurun, bir başvuru formu doldurun, çalışma kitabının bulunmamasının nedenini belirtin. Sizden bir başvuru alan işveren, başvurunuzda belirtilen tarihten itibaren 15 iş günü içinde size yeni bir çalışma kitabı düzenlemekle yükümlüdür.
Aşama 3
Kayıp çalışma defterinde herhangi bir kayıt hakkında bilgi yoksa, nüshada güvenilir kayıtlar yapmak için önceki tüm işlerden sertifika ibraz etmeniz gerekir. İşveren, tüm bilgileri edinmenizde size mümkün olan her şekilde yardımcı olmak ve gerekirse doğru kuruluşlara soruşturma yapmakla yükümlüdür.
4. Adım
Herhangi bir nedenle tüm sertifikaları almak mümkün olmadıysa, T-2 formunun kişisel kartındaki bilgilere dayanarak çalışma kitabına genel olarak hizmet süresi hakkında bilgi girilebilir.
Adım 5
Yeni bir işverene başvururken kayıp bir belge yerine bir çalışma kitabı alabilirsiniz. Bunu yapmak için bir açıklama yazın, belgenin kaybolma nedenini belirtin. İşveren, bir çalışma kitabının olmaması nedeniyle sizi işe almayı reddetme hakkına sahip değildir, ancak hizmet süresiyle ilgili tüm kayıtları veya bilgileri girmek için önceki tüm çalışma yerlerinden bilgi edinmeye mümkün olan her şekilde yardımcı olmalıdır. kopyalamak.
6. Adım
Önceki iş yerleri hakkında bilgi girmezseniz, ancak bunları T-2 formunun kişisel kartındaki girişlere dayanarak genel olarak yazarsanız, o zaman 12 ay, ay olarak hesaplanan tam yıllık iş deneyimi - 30 gün ve gün belirtilmelidir.
7. Adım
Önceki işletmelerden sertifika alamıyorsanız ve kişisel kartınız da yoksa, hizmet süresini doğrulamak için bir komisyon oluşturulacak ve hizmet sürenizi doğrulamak için kanıt tabanı toplayacaktır. Emeklilik başvurusunda ve sosyal yardım alırken kıdem son derece önemlidir.
8. Adım
Kıdemi teyit etmek için kanıt temeli, tanıkların ifadelerini, maaşınızın aktarıldığı uzlaşma hesaplarını, çek defterlerini, kartları vb. içerebilir.
9. Adım
Kopya, orijinalin doldurulmasına ilişkin tüm kurallara uygun olarak doldurulacaktır. Tek fark, çalışma kitabının bunun bir kopya olduğunu göstermesidir.
