Bir yönetmenin konumu (yön başkanı vb.), bir kişiden yalnızca profesyonellik ve özveri değil, aynı zamanda her şeyi doğru zamanda kendi üzerine alma becerisini de gerektirir. Bununla birlikte, kadrolar her şeydir, bu yüzden alnınızda en az yedi inç olsanız da, yetkin ve adanmış yardımcılar olmadan yapamazsınız.
Talimatlar
Aşama 1
Sizin yokluğunuz sırasında patron gibi davranacak ve en önemli bir takım görevleri yerine getirecek kişinin bir takım olumlu niteliklere sahip olması gerekir. İlk olarak, kendi alanında profesyonel olmalı ve işin veya üretimin tüm inceliklerini bilmelidir. İkincisi, takımda gerekli ağırlığı kazanmak için şirkette yeterli süre çalışması gerekir. Aksi takdirde, bir iş gezisine çıktıktan veya hastaneye gittikten hemen sonra, tüm personel “bazıları ormana, bazıları odun satın almak için” gidecek ve kimse ona saygı duymadığından ve himayesindeki kişi bu konuda hiçbir şey yapamayacak. lider olarak algılanmak istemez.
Adım 2
Uzun süredir var olan bir kolektifte, kural olarak, her zaman kendi çıkarları ve resmi olmayan liderleri olan birkaç mikro grup vardır. Öyle ya da böyle, hem resmi görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili hem de kişilerarası iletişimin arka planına karşı periyodik olarak çatışmalara girerler. Bu nedenle, yetkin bir patron, bir vekil atamadan önce her zaman bu faktörü dikkate almalı ve seçimine çok dikkatli yaklaşmalıdır.
Aşama 3
Vekilinizin pozisyonu için aday, herhangi bir çalışma anıyla ilgili olarak periyodik olarak sizinle karşı karşıya gelse, ancak aynı zamanda yetkin bir uzmansa ve ortak davayı gerçekten destekliyorsa, onun lehine bir seçim yapın. Bir anlaşmazlıkta gerçek doğar, bu nedenle böyle bir karardan sonra şirketinizin işleri muhtemelen yokuş yukarı gidecektir.
4. Adım
Arkadaşlarınızı veya favorilerinizi sırf öyle diye vekil tayin etmeyin. Bunların arasında her zaman koyun postuna bürünmüş bir kurt vardır ve en uygunsuz anda sizi tatsız bir sürprizle karşı karşıya bırakacaktır. Ek olarak, bu, takımdaki muhalif ruh halinde keskin bir artışa veya çıkarlarını dalkavukluk ve dalkavukluk yoluyla elde etmek isteyen "arkadaşlarınızda" bir artışa neden olabilir.
Adım 5
Bu nedenle, bir karar vermeden önce, tüm adayları bir kez daha dikkatlice inceleyin, mesleki ve kişisel niteliklerini, standart dışı durumlarda hızlı hareket etme yeteneklerini değerlendirin. Ve ancak bundan sonra, tüm artıları ve eksileri tarttıktan sonra bir karar verin.
