Bazı durumlarda, işverenler, çalışma işlevlerini geceleri gerçekleştirmek için çalışanlarını kullanır. Bu tür işler için ödeme artar. Günün belirli bir saatinde görev yapma prosedürü, Rusya Federasyonu İş Kanunu ile düzenlenir. Bu kanunun 96. Maddesi, rızaları olmaksızın gece çalışmasına izin verilmeyen uzmanların bir listesini içermektedir.
Gerekli
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - personel masası;
- - vardiya programı;
- - iş sözleşmesi;
- - toplu iş sözleşmesi;
- - bildirim formu;
- - 554 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı.
Talimatlar
Aşama 1
Şirketinizin üretim sürecinin sürekliliği için bir vardiya çalışma programı varsa, 22 ila 6 saatlik bir süre olarak kabul edilen gece bir çalışma işlevinin yerine getirilmesi için ödeme prosedürü iş sözleşmesine (sözleşme) yazın.) pozisyon için çalışanları işe alırken.
Adım 2
Uzmanları gece çalışmaya çekmek için, sözleşmenin imzalanmasında böyle bir çalışma öngörülmediyse, toplu bir sözleşme hazırlayın. Günün belirli bir saatinde görevlerin yerine getirilmesi için ödeme prosedürünü belirtin. Çalışanlara makbuz karşılığında belgeyi tanıtın. Firmada bir sendika örgütü varsa, temsilcisinin Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 372. maddesinde belirtilen görüşünü dikkate alın.
Aşama 3
Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 554 sayılı Kararı, gece çalışmanın artan oranda ödenmesi gerektiğini belirtmektedir. Toplu sözleşme ile günün belirli bir saatinde görevlerin yerine getirilmesi için ek ödeme yüzdesini belirleyin. Yukarıdaki kararname, ek ödeme miktarının maaşın (zamana dayalı ödeme ile) veya tarife oranının (parça başına ödeme ile) en az %20'si olmasını şart koşar. İşaretlemenin daha yüksek bir yüzdesini belirleme hakkınız vardır. Örneğin, %30 veya %40.
4. Adım
Gece çalışmak istediğiniz çalışanlar, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 96. maddesinde belirtilen kategorilere aitse, bildirimler hazırlayın. Bu belgede, bu tür işleri reddetme haklarını sağlayın. Uzmanların onayı ile toplu iş sözleşmesinde alınmalarını sağlayın.
Adım 5
İş mevzuatı, ödenmesi gereken ücretleri düşürmeden gece çalışma süresinin bir saat azaltılmasını düzenlemektedir. Yarı zamanlı çalışanlar için bu kural geçerli değildir.
6. Adım
Gece ek ücretlerinin giderlere dahil olduğunu ve gelir vergisi matrahının boyutlarına göre düşürüldüğünü lütfen unutmayın. Vergi mevzuatı, vergilendirilebilir geliri azaltmanıza izin verir.
