Her işletmede, personel departmanı çalışanları iş kanunu kapsamında işe alır. Bunu yapmak için, çalışanın bir işe başvurması gerekir, müdür bir emir hazırlar ve personel memurları uzmanla bir iş sözleşmesi yapar ve çalışma kitabına belirli bir pozisyon için giriş yapar.
Gerekli
ilgili belgelerin formları, pozisyon için kabul edilen uzmanın belgeleri, kuruluşun belgeleri. şirket mührü, kalem, A4 kağıdı
Talimatlar
Aşama 1
Başvuru sahibi, şirketin birinci şahsına hitaben bir başvuru yazar. Belgenin başlığında, dava durumunda şirketin adını, soyadını, adını, şirket başkanının himayesini yazın. Soyadınızı, adınızı, soyadınızı, tam davadaki kimlik belgesine uygun olarak ve ikamet yerinizin adresini (posta kodu, bölge, şehir, kasaba, sokak, ev numarası, bina, apartman) belirtin ve iletişim telefon numarası. Başvurunun adından sonra, belirli bir pozisyon ve belirli bir yapısal birim için sizi kabul etme talebinizi belirtin. Başvuruda, kişisel imzanızı ve başvurunun yazıldığı tarihi girin. Belge, kararlaştırılırsa üzerine bir karar, imza ve kabul tarihinizi koyacak olan direktöre değerlendirilmek üzere gönderilir.
Adım 2
İşletmenin ilk kişisi bir istihdam emri verir. Belgenin başlığına, kurucu belgelere göre kuruluşun tam ve kısaltılmış adını veya şirket bireysel bir girişimci ise, bir bireyin soyadı, adı, soyadını girin. Siparişe bir numara ve tarih verin. Belgenin adı, bu uzmanın belirli bir pozisyonuna kabul edilme sırasına karşılık gelir. İdari bölüme, bu çalışanın soyadını, adını, soyadını, işe alınma gerçeğini, pozisyonun unvanını personel tablosuna göre girin. Kabul edilen çalışanı imza karşılığı siparişe alıştırmak belirli bir kişinin sorumluluğundadır. Belgeyi imzalayın, tutulan pozisyonu belirtin, soyadı, adı, soyadı, şirketin mührü ile onaylayın.
Aşama 3
Tarafların hak ve yükümlülüklerini yazdığınız çalışanla bir iş sözleşmesi yapın. Bir yandan işveren, bir işletmenin yöneticisi olarak sözleşmeyi imzalar ve kuruluşun mührünü koyar, diğer yandan bir çalışan olarak pozisyona kabul edilmiş bir uzman kişisel imza atar.
4. Adım
Çalışanın çalışma kitabında, pozisyona kabulünün kaydını yapın, kaydın seri numarasını, kabul tarihini belirtin. İşle ilgili bilgilerde pozisyonun adı, yapı birimi ve işletmenin adı yazılır.
