Bir kuruluşun kârından ikramiye öderken, yönetim ve muhasebecinin bu süreçle ilgili bir takım soruları olabilir. Ancak ülkemiz mevzuatı her birine cevaplar ve açıklamalar veriyor.
Gerekli
- - Rusya Federasyonu'nun vergi kodu;
- - kâr.
Talimatlar
Aşama 1
Ödüller üretim ve üretim dışı olarak ikiye ayrılır. Üretim ikramiyesi, iş ve toplu sözleşmelerde ve kuruluştaki ikramiye hükümlerinde belirtilmelidir. Bu parasal ödeme, teşvik edici bir faktör olarak, belirli çalışma göstergelerine ulaşıldığında ödenir.
Adım 2
Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesine dayanarak, üretim bonusu ekonomik olarak haklı kabul edilir ve şirket için gelir elde etmeyi amaçlar. Bu bağlamda ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. Maddesi uyarınca, bu ödemeler işgücü ücreti ile ilgili giderlere atfedilir ve vergiye tabi karı azaltır.
Aşama 3
Üretim dışı ikramiyeler bir defaya mahsustur ve doğum günü gibi belirli bir olayla bağlantılı olarak ödenir. Bu tür ödemelerin iki kaynağı vardır. Birincisi, geçmiş yıllara ait dağıtılmamış kârlardır. İkincisi, şirketin mevcut çalışmasından elde edilen raporlama döneminin karıdır. Bu nedenle, bu ücret gelir vergisi matrahını azaltmaz.
4. Adım
Vergiler ödendikten sonra kalan kâr, kuruluş sahiplerinin tasarrufundadır. Bu tür bir gelirden prim ödenmesine karar verilirse, bunun genel kurulda kararlaştırılması ve tutanağa geçirilmesi gerekir. Kurucunun yalnız olması durumunda, yazılı olarak da düzenlenmesi gereken böyle bir kararı tek başına verir. Aynı zamanda, ödül verme koşullarını belirten bir emir verilir.
Adım 5
Temel olarak, üretim dışı ikramiyelerin ödenmesi, yıllık mali tabloların halihazırda oluşturulduğu raporlama yılının sonundan sonra gerçekleştirilir. Hesap 84, hesap 99'dan borçlandırılır. Muhasebede, prim tutarı kaydedilir: Borç 84 Kredi 70. Raporlama döneminin, ayının veya çeyreğin karından ödeme yapılmasına karar verildiyse, bu ödeme gerçekleşmemiş giderleri ifade eder. hesap borcu 91 "Diğer gelir ve giderler".
6. Adım
Gelir ikramiyeleri, kuruluşların diğer çalışanlara sağlanan faydaları ile birlikte kişisel gelir vergisine tabidir. Bunun nedeni, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 208. maddesinin 1. fıkrasının 6. bendidir. Ancak, çalışan bir miktar parayla değil, değeri 4.000 ruble'yi geçmeyen bir hediye ile teşvik edildiyse, kişisel gelir vergisi kesintisi yapılmaz. Hediyenin daha yüksek bir değerinde, fark çalışanın vergiye tabi olan gelirine dahil edilir.
7. Adım
Bir çalışana maaş gününde değil, belirli bir olay için üretim dışı ikramiye verirseniz, bu parayı bankadan aldığınız gün tahakkuk eden kişisel gelir vergisi miktarını ödemeniz gerekir. İkramiye bir hediye şeklinde verilirse, kişisel gelir vergisinin ödenmesi, çalışanın kârından düşülmesinden sonraki gün gerçekleşir.
