İşveren, işin niteliği ve koşulları tarafından engellendiği için belirsiz bir süre için pozisyon sağlayamıyorsa, belirli süreli bir iş sözleşmesi yapılır. Bu durumlarda, her iki tarafın rızası ile belirli süreli bir iş sözleşmesi yapılabilir.
Gerekli
kağıt, kalem
Talimatlar
Aşama 1
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 59. maddesini okuyun. Şirketin bir kişiyi belirli süreli bir sözleşme kapsamında çalışması için ayarlayabileceği tüm durumları listeler. Temel olarak, bunlar geçici olarak çalışmayan bir işçi yerine işe alınan kişilerdir; mevsimlik işler için; staj ve eğitim için. Ancak bu tür bir sözleşme akdedilmesinde dikkate alınması gereken birçok alt madde vardır, bu yüzden hepsini bilmeniz gerekir.
Adım 2
Tüm ön koşulları kontrol edin. En önemli ve gerekli olan, çalışma süresini gösteren tarihin belirtilmesidir. Bu sözleşmede öngörülmemişse, otomatik olarak belirsiz bir süre için yapılmış sayılır. İş emrindeki tarihleri iki hücreye yazdığınızdan emin olun. Yani sonuçta sözleşmede işin hangi tarihten ve hangi tarihe kadar devam ettiği açıkça belirtilmelidir.
Aşama 3
Herhangi bir sürpriz düşünün. Bu tür bir sözleşmenin süresi çoktan geçmiştir, ancak müşteriye veya yükleniciye bağlı olmayan bir nedenle iş henüz tamamlanmamıştır. Rusya Federasyonu İş Kanunu, belirli süreli bir sözleşmeyi uzatma olasılığını açıklamaz, ancak diğer yandan bu yasak değildir. Bu nedenle, gerekirse, yasaları çiğnemeden süreleri uzatabilirsiniz.
4. Adım
Ayrıntıları hatırla. Sözleşme uzatılsa bile sonsuza kadar süremez. Belirli süreli iş sözleşmesi için azami süre beş yıldır. Buna göre, beş yıl sonra her iki taraf daha fazla işbirliği yapmayı kabul ederse ve tarafların her birinin Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 58. Maddesine göre herhangi bir talebi yoksa, sözleşme süresiz hale gelir.
Adım 5
Dikkat olmak. Özel bir günlük tutmak ve içinde belirli süreli iş sözleşmelerinin sona erme tarihlerini belirtmek gerekir. Belirtilen tarih için son tarih geldiğinde, erken işten çıkarılma konusunda onu uyarmak için çalışana üç gün öncesinden yazılı bir bildirim hazırlamak gerekir.
