Bir şoförü işe alma prosedürü genellikle diğer herhangi bir çalışanla aynıdır. Ancak, sürücünün standart belgelere ek olarak şirkete ait bir araba kullanacağı varsayılırsa, böyle bir çalışanla sorumluluk sözleşmesi yapmak gereksiz olmayacaktır.
Gerekli
- - sürücünün istihdam başvurusu;
- - iş sözleşmesi;
- - çalışanın iş kaydı;
- - bir sürücü kiralama emri;
- - maddi sorumluluk sözleşmesi.
Talimatlar
Aşama 1
Gelecekteki çalışandan, onu sürücü olarak işe alma talebiyle kuruluşunuzun başına yönelik bir başvuru yazmasını isteyin. Belge, çalışanın soyadını, adını ve soyadını içermelidir. Bu belgeler, başvurunun üst kısmında, kime ve kime hitap ettiği bilgilerini içeren yazılır. Çalışan başvuruyu tarihlendirmeli ve imzalamalıdır. Başvuranın hangi tarihten itibaren devlete kabul edileceğinin belirtildiği, kendisine kuruluş başkanının veya diğer yetkili kişinin vizesinin verilmesi tavsiye edilir.
Adım 2
İş sözleşmesini iki nüsha olarak yazdırın. Sürücünün referans şartlarını ve çalışma programını ve diğer temel çalışma koşullarını yansıttığınızdan emin olun: çalışanın ve işverenin hak ve yükümlülükleri, çalışan için sosyal güvenceler, maaş miktarı ve ihraç prosedürü, vb.
Aşama 3
Çalışana iş sözleşmesinin her iki kopyasını da incelemesini ve imzalamasını teklif edin. Her iki tarafça imzalandıktan sonra bir nüshası çalışana, diğeri işletmenizin personel departmanına veya personel kayıtlarını tutma görevi verilen başka bir birime verilir.
4. Adım
Bir sorumluluk sözleşmesi hazırlayın. Bunu yapmak için, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 31 Aralık 2002 N85 tarihli kararnamesinin 2 No'lu Ekinde sunulan standart formu kullanın. İşletmenin özelliklerini ve sürücü ile çalışma ilişkilerinin özelliklerini dikkate alarak doldurun. Belgeyi iki nüsha olarak yazdırın, her ikisi de iş sözleşmesinde olduğu gibi, sürücüye inceleme ve imza için sağlayın. Ardından, çalışan ve işveren tarafından imzalandıktan sonra bir nüsha sürücüye verilir, ikincisi şirketinizde kalır.
Adım 5
Çalışmak için bir sürücü kiralamak için bir sipariş hazırlayın. Bir sayı ve yayın tarihine sahip olmalı ve çalışanın soyadını, adını ve soyadını, işe alındığı pozisyonu (şoför), çalışma ilişkilerinin başlama tarihini içermeli ve işletme başkanı veya onun tarafından imzalanmalıdır. değiştirin ve mühürleyin. Temel olarak bir iş başvurusu ekleyin.
6. Adım
Sürücüden bir çalışma kitabı alın ve onun içinde çalışmasının kaydını yapın. Başlık olarak şirketinizin tam ve kısaltılmış adını belirtiniz (işle ilgili bilgi için sütuna yazılır). Ardından kayda bir seri numarası atayın (son kayıttan sonra), çalışanın sürücü olarak işe alındığını ve son sütunda - iş emrinin adı ve çıktı verileri (sayı ve tarih) belirtin. İş kayıt defteri işveren tarafından yasal olarak tutulur ve işten çıkarılma durumunda işçiye iade edilir.
