Kariyer gelişimi hakkında konuşmadan önce, kariyer basamaklarını tırmanmanızı engelleyen şeylere çok dikkat etmelisiniz. Bir insanın karakteri öyle tasarlanmıştır ki, siz olumsuzu ortadan kaldırana kadar olumlu gelmeyecektir. Bu nedenle, kendi içinizde kariyerinize neyin engel olduğunu bulmak ve onu tamamen tersine çevirmek çok önemlidir.
İyi bir uzmanın, kariyerini hiçbir şekilde geliştirmeden uzun süre aynı yerde kalması, genç meslektaşları ise ondan iki veya üç adım daha yükselmiş olması sık sık olur. Yakalamak ne olabilir? Psikologlar, sebebin insan davranışında yattığını söylüyor.
Hangi hatalar bir kişinin başarılı bir kariyer yapmasını engeller?
1. Kendi işinin reklamını yapmaz. İşinizde harika sonuçlar elde edebilirsiniz, ancak bunu kimse bilmiyorsa, kimse işinizi değerlendiremez. Bu, itibar puanlarında bir artış olmayacağı, maaşın artmayacağı ve kariyerin duracağı anlamına gelir. Daha başarılı iş arkadaşlarına daha yakından bakın: İlk bakışta önemsiz görünseler bile, muhtemelen tüm başarıları hakkında patronlarına rapor veriyorlar.
2. Savunmacı davranışlar sergiliyor Eleştiri duyduğunuzda ona nasıl tepki veriyorsunuz? Savunma pozisyonu alıyor, kendinizi savunmaya başlıyor ve bahaneler üretiyor musunuz? Bilin - şu anda kariyerinize son verdiniz, çünkü yorumlara sakince cevap veremeyen biriyle birçok insan uğraşmak istemeyecektir. Sonuç olarak, patronlar çalışma şeklinizle uzlaşacak, işinizi nasıl geliştireceğiniz konusunda size tavsiye vermeyi bırakacak ve artık sizi terfi adayı olarak görmeyecektir.
3. Aceleci eylemlerde bulunur Dürtüsel kararlar kariyer için çok zararlıdır: patronunuzun sert bir yorumu nedeniyle ofisten atladınız, sert bir biçimde bir iş gezisine gitmeyi veya başka bir işyerine taşınmayı reddettiniz. Bu, duyguların zihnin önüne geçtiğini ve bu tür insanların, özellikle diğer insanlar için geniş bir çalışma alanından sorumlu olamayacaklarını gösteriyor. Dolayısıyla burada da kariyer gelişimi olmayacak.
4. Korkuyor "Dışarı çıkmaktan" korkuyor ve bunun olumlu bir itibarı hak ettiğini düşünüyor. Bununla birlikte, kararsızlığın bir kariyeri olumsuz etkilemesi daha olasıdır. Yanlış karar verildiğine veya departman projesinin feci bir sona doğru gittiğine kesinlikle inanıyorsanız, bu konuda konuşmaktan çekinmeyin, çünkü bu herkesin yararınadır. Bundan eminseniz uzun süre maaş artışını hak ettiğinizi söylemekten de korkmamalısınız. Patronun bunu anlamasını beklemeyin, bu sizin yararınızadır. Hata yapmaktan korkmayın, çünkü insanlar hatalardan ders alır. Yenilmiş birine yenilmeyen iki kişi verildiğini söylüyorlar - işte deneyim çok önemli. Ve tüm ekiple birlikte başarının ve başarısızlığın tüm aşamalarından geçen deneyimli bir çalışan çok değerlidir.
5. Takım Çalışmasını Sevmez Günümüzde tüm kurum ve firmalarda takım ruhuna ve diğer çalışanların yerine geçebilme becerisine büyük önem verilmektedir. Bu nedenle, izolasyonda yaşamaya çalışırsanız, "akıntıdan düşebilirsiniz", yani - yetkililerin görüş alanından düşebilirsiniz. Görünmeyen biri kariyer basamaklarını yükseltmez. Şirketin ruhu olmak için çabalamak gerekli değildir, ancak ekibin yaşamına temel bir ilgi olmalıdır.
6. Mesleki seviyesini yükseltmez. Özel dergileri okumaz, alanındaki yeniliklerle ilgilenmez ve bu nedenle bu konuda sohbete devam edemez. Bu, itibarınızda feci bir düşüşe ve yakın gelecekte terfi alamamanıza neden olacak bariz bir hatadır.
