Rusya'da yabancı bir vatandaş ve yurtdışında bir Rus, yabancı bir devletin topraklarında olmakla ilgili birçok koşula bağlı bir kişidir. Kazançlı bir iş sözleşmesi bile, işverenin inisiyatifiyle veya mevcut tüm koşullar karşılanmadığı takdirde Federal Göçmen Dairesi'nin talebi üzerine feshedilebilir.
Talimatlar
Aşama 1
İşverenin yabancılara çalışma izni vermeyi reddetmesi halinde cezaya çarptırılacağı gerçeğine rağmen, bu genellikle uygulanmaktadır. Çalışma izni verilmemişse, yabancıyı herhangi bir sebep göstermeden ve kıdem tazminatı ödemeden istediğiniz zaman işten çıkartabilirsiniz. Ancak son zamanlarda, saygın şirketlerde iş bulan diğer devletlerin vatandaşları, genellikle işverenle ek anlaşmalar imzalayarak kendilerini mümkün olan tüm yöntemlerle korumaya çalışıyorlar.
Adım 2
Çalışma izni verdiyseniz, yabancı bir vatandaşı bu şekilde işten çıkarmak oldukça zordur. Bunu yapmak için, Federal Göç Servisi'ne göndermek için sağlam kanıtlara sahip olmak için tamamen yasal olmayan yöntemlerle hareket etmeniz gerekebilir.
Aşama 3
Kendi başınıza veya özel dedektiflerin yardımıyla, işe aldığınız yabancı vatandaşın biyografisinde karanlık noktalar bulmaya çalışın. Bu mahkumiyetler, terörist grupların ve silahlı haydut oluşumlarının eylemlerine doğrudan veya dolaylı katılım, sağlık sertifikalarının tahrifatı ve çevredeki alan için tehlikeli hastalıkların varlığı vb.
4. Adım
Bilgilerin gizlendiğine dair kanıt bulma girişimleriniz başarısız olduysa, bir kez daha düşünün: Federal Göç İdaresi çalışanlarının gözünde, ülkeden sınır dışı edilmek de dahil olmak üzere, çalışandan gerçekten ödün vermek istiyor musunuz? Bu soruya olumlu bir cevap sizi iskeleye götürebilir.
Adım 5
Hoşlanmadığınız bir çalışanı yasa dışı eylemlerde bulunmaya kışkırtabilecek kişileri işe alın. Görgü tanıklarının ifadelerinin, fotoğraf, video ve ses materyallerinin sizin için yararlı olacağını unutmayın. Ana şey, şüpheyi kendinizden ve şirketinizden uzaklaştırmanız gerektiğidir. Çalışanınız gerçekten bir şeyden suçluysa hazırlıklı olun (örneğin, hırsızlık veya belgelerin aktarımı sırasında fark edilecektir).
