Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan her çalışan nakit ücret almalıdır. Maaş, bir takvim ayı içinde en az iki kez ödenir, yani ay ortasında ödenen avans ile ayın son iş gününde ödenen maaşın kendisinden oluşur. Çalışanlara çalışmaları için para ödenmesini doğru bir şekilde belgelemek çok önemlidir.
Gerekli
- - zaman planı;
- - üretilen ürünler hakkında rapor.
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışanı işe alırken, onunla ücret miktarını belirttiğiniz bir iş sözleşmesi yaparsınız. Bu bir maaş, ödenekleri olan bir maaş ve muhtemelen ürün (hizmet) birimi başına bir tarife olabilir. İkincisi parça başı ücretler için kullanılır.
Adım 2
Ardından, bir istihdam emri hazırlayın (form No. T-1). Orada ayrıca maaşı, olası ödenekleri ve katsayıları da yazarsınız. Ücret miktarını ve personel tablosunda belirtmeyi unutmayın. Ayrıca, yukarıdaki belgelerin tümü muhasebe departmanına gider, bunlara dayanarak ücret ödemesinin hesaplanması ve müteakip kaydı yapılacaktır.
Aşama 3
Önce hesaplamanız gerekir. Bunu yapmak için, bir çalışanın işyerine katılımı (yokluğu) hakkında bilgi alabileceğiniz bir zaman çizelgesine ihtiyacınız olacak. Parça başı ücret kullanıyorsanız, her bir çalışan veya ekip için üretilen ürünler (verilen hizmetler) hakkında bir rapora ihtiyacınız olacaktır. Tarife oranı ile çıktı birimlerini çarparak ödenmesi gereken ücretleri elde edersiniz.
4. Adım
Ödenecek toplam maaş tutarını belirledikten sonra cari hesaptan çıkarın. Bunun için bankanızdan alabileceğiniz bir çek defterine ihtiyacınız var. Tutarın maaşları ödemek için çekildiğini çekte belirttiğinizden emin olun.
Adım 5
Bundan sonra, bir nakit makbuz siparişi hazırlayın (form No. KO-1). Muhasebede, bunu D50 "Kasa" K51 "Cari hesap" yazarak yansıtın. Günün sonunda nakit bakiyesinin önceden belirlenmiş limiti aşmaması gerektiğini lütfen unutmayın.
6. Adım
Bordrodaki her çalışanın maaşını belirtin (form No. T-51). Bu formda çalışanın personel numarası, tam adı, pozisyonu, maaşı (tarife oranı), çalışılan gün sayısı ve maaş tutarı belirtilir. Ayrıca, kişisel gelir vergisi miktarını kaydetmeniz gerekir. Bu form, ödeme kartları kullanılarak maaş ödenirken kullanılır.
7. Adım
Bordroyu da kullanabilirsiniz (form No. T-49). Lütfen doldurursanız, maaş bordrosunun düzenlenmesi gerekmediğini unutmayın. Bu formda ayrıca tam adı, personel numarasını, çalışılan gün sayısını, kişisel gelir vergisi miktarını ve ödenecek tutarı belirtin. Maaş alındıktan sonra, çalışan bir transkript imzalamalı ve yapmalıdır.
