Satış müdürü pozisyonu, piyasadaki en yaygın iş ilanlarından biridir. Ancak bu alanda tek tip çalışma koşulları ve ücretler bulunmamaktadır. Bu mesleğin bir temsilcisi çok az kazanabilir ve kariyer beklentisi olmayabilir veya kendisi için bir servet yapıp geleceği garanti edebilir.
Talimatlar
Aşama 1
Kariyer gelişiminin teorik olarak mümkün olduğu bir şirket seçin. Küçük bir organizasyonda, bölüm başkanı olmaktan daha fazla büyümek zordur. Büyük şirketlerde, elbette tüm hayatınızı yalnızca satışa adamayı planlamıyorsanız, tamamen farklı beklentiler bekleyebilirsiniz. Örneğin, tanınmış markaların distribütörleri olan bir şirkette iş bulmak çok karlı. Federal veya dünya adına sahip bir markadan bahsediyorsak, belirli bir bölgedeki temsilcilik sadece satış departmanlarını değil, aynı zamanda geliştirme, pazarlama ve finans ile ilgili diğer bölümleri de açar. Nerede daha fazla büyümek istediğinizi ve belirli bir şirkette kariyer hedeflerinizi gerçekleştirmenin mümkün olup olmayacağını açıkça anlamalısınız.
Adım 2
Bir işe başvururken, çalışmak zorunda kalacağınız ürünlerden başlayın. İyi bir yöneticinin her şeyi satabileceğine inanılır. Ancak yine de kendinizi bir satış dehası olarak görmüyorsanız, başlangıçta talebin zaten oluştuğu daha fazla talep gören malları olan bir alan seçmek daha iyidir. Bunlar, yaygın markaları satan otomobil galerileri veya ev aletleri ve elektronik eşya mağazaları olabilir. Bu tür satın almalar insanlar tarafından ihtiyaçlarına göre yapılır, bu nedenle müşteri akışı konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Ancak farklı çalışma koşullarınız ve görevleriniz olacak. Bir satış planı sürdürmeniz, ilgili ürünler sunarak çek toplam tutarını artırmaya çalışmanız, sahipsiz öğelerden kurtulmanız ve çok daha fazlasını yapmanız gerekecek. Bu, ikna becerileriniz, müşteriyle çalışma ve onun ihtiyaçlarını belirleme beceriniz ve ürünler hakkında kapsamlı bir bilgi birikiminizin işe yaradığı yerdir.
Aşama 3
Ödeme koşullarını inceleyin. Genellikle, potansiyel bir işin nesnel olarak karlı göründüğü durumlar vardır: mükemmel ürünler, kariyer beklentileri, büyük satış hacimleri. Ancak bu, önemli miktarda gerçek kazancınız olacağı anlamına gelmez. Örneğin, bir işveren çok yüksek satış hedefleri koyabilir ve bu hedeflere ulaşılmazsa maaşınızdan para kesilir. Yüzdenin kendisi çok küçük olabilir ve sonunda elinize büyük miktarda para almayacaksınız. Daha önce bu firmada çalışmış biriyle konuşarak içeriden bilgi almaya çalışın.
